Vi søger en afdelingslæge med særlig interesse for obstetrik til Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Nordsjællands Hospital pr. 1.september 2024 eller snarest derefter, 37 t/uge.
Vi tilbyder:
Vi forventer, at du:
Afdelingen Afdelingen varetager både obstetrik og gynækologi. Obstetrisk håndteres knap 4000 fødsler om året. Gynækologisk har afdelingen stor operativ kapacitet på både COP og dagkirurgisk klinik i Hillerød og Frederikssund. Afdelingen er normeret til ca. 50 læger, heraf 20 overlæger, 8 afdelingslæger, ca. 20 læger i uddannelsesstillinger samt en cheflæge. Afdelingen har stor forskningsaktivitet med en professor og flere ph.d.- og prægraduate forskningsårs-studerende. Afdelingen deltager i uddannelsen af medicinstuderende og i speciallægeuddannelsen i gynækologi og obstetrik samt almen medicin.
Obstetrisk team har følgende indsatsområder:
Gynækologisk team har indsatsområder indenfor:
Afdelingslægen refererer til cheflægen og den øvrige afdelingsledelse. Ansøgeren indgår i bagvagtslaget. Stillingen indeholder dagfunktioner i obstetrikken samt vagter med funktion i både gynækologisk og obstetrisk team. Afdelingen har en arbejdstilrettelæggelse med arbejdstid fra 8.00 til 15.24, herefter fortsætter to forvagter og to bagvagter frem til klokken 18.00, mens en forvagt og to bagvagter har vagt fra 17.30 til 8.30 i tilstedeværelsesvagt.
Løn - og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge for obstetrik Hanne Brix Westergaard, mail: hanne.brix.westergaard@regionh.dk, tlf. 4829 6364 eller cheflæge Signe Perlman, mail: signe.perlman.01@regionh.dk, tlf. 4829 3706.
Ansøgning Ansøgning med CV udformet i henhold til de syv lægeroller sendes elektronisk. Ansøgningsfrist er mandag d. 17. juni 2024. Samtaler forventes afholdt torsdag d. 20. juni 2024.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.
På Nordsjællands Hospital træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi gør hinanden bedre. Vi tager altid udgangspunkt i patienternes behov – og står klar med behandling og ekspertise døgnet rundt.
Vi skal til at bygge et helt nyt hospital, som du kan blive en del af. Vil du være med?
Fakta
Hospitalet er den største arbejdsplads i Nordsjælland med godt 4000 ansatte
Hvert år tager vi imod 120.000 borgere i akutmodtagelse og akutklinikker
Hospitalet har 75.000 indlæggelsesforløb og 360.000 ambulante forløb hvert år
Vi leverer 12 mio. blodprøvesvar om året
Hospitalets budget er på 2,3 milliarder kroner