Har du lyst og mod på at arbejde med læringsprocesser, kompetenceudvikling og kommunikation helt tæt på beslutningerne i en lille, men slagkraftig HR-afdeling? Vil du lære mere om, hvordan man kan arbejde med værdibaseret kommunikation og content creation en kommerciel virksomhed? Så er du muligvis vores nye studentermedhjælper til HR-intern.
Vi har mere end mad på menuen
Vores HR-afdeling holder til sammen med resten af vores hovedkontor i Hellerup. Herfra supporterer vi forretningsorienteret driften indenfor hele HR-paletten. Du bliver en del af et team på i alt fem personer fordelt på HR-administration, arbejdsmiljø og udvikling. Som studentermedhjælper hos os vil størstedelen af dine arbejdsopgaver ligge indenfor HR-udviklingsområdet.
Opgaverne er alsidige og omfatter b.la.:
• Intern kommunikation i form af at drive og lave indhold til vores medarbejderapp, APP’tit
• Assistere med afdækning af læringsbehov, udvikling af nye kurser og udarbejdelse af vores årlige kursuskatalog.
• Hjælpe til med kursusadministration samt planlægning og afvikling af kurser, hvor det er en stor fordel, at du er struktureret, har et godt overblik og er hurtig til at sætte dig ind i nye systemer.
• Andre HR-opgaver, herunder b.la. rekruttering, onboarding, politikker, og trivselsmålinger
• Diverse ad-hoc opgaver.
Om dig
Du er i gang med en videregående uddannelse og har ca. 2-3 år tilbage. Din uddannelsesretning er ikke så afgørende, men det er en nødvendighed, at du har interesse for HR og kommunikation, og at du ser dig selv som HR-professionel efter endt uddannelse. Vi regner med, at du kan bidrage med både teoretiske og praktiske vinkler på vores opgaver, og at du ikke er bange for hverken at dele dine tanker eller tage initiativ.
Vi er få mennesker, der dækker et bredt felt af opgaver, og det er derfor afgørende, at du er effektiv og digitalt kompetent, for på den måde aktivt at kunne bidrage til, at vores arbejdsprocesser er tænkt smart og digitalt fra starten.
Du skal være skrap til det kommunikative, både i skrift og i tale og på dansk og engelsk, og du kommer til at arbejde tæt sammen med vores øvrige afdelinger, hvorfor du også skal have gode samarbejdsevner.
Om os Cheval Blanc Kantiner A/S driver omkring 90 kantiner over hele Danmark, og vi er lidt over 450 medarbejdere. Vi elsker at nørde igennem med maden, men går også op i, at kloden ikke koger over.
Vi regner med, at jobbet fylder ca. 16 timer ugentligt fordelt på 2 dage, men vi tager naturligvis hensyn til eksamener og andre vigtige ting, der skal passes.
Tiltrædelse: Snarest muligt. Vi holder ansættelsessamtaler løbende, og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet. Så tøv ikke med at sende os dit CV og en ansøgning!
Har du afgørende spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at ringe til HR Direktør Jannik Boysen på telefon 2480 6288 – hvis ikke, så glæder vi os bare til at modtage din ansøgning.
CHEVAL BLANC PÅ ET FAD
Vi er Cheval Blanc Kantiner – stiftet i 1994 af fagfolk fra restaurationsbranchen med en lang historik i bolledejen. Vi er specialister i kantinedrift og kendt for høj kvalitet. Vi driver 90 kantiner i hele Danmark for både offentlige og private kunder. Vi er små 400 medarbejdere, der dagligt serverer frokost for ca. 25.000 mennesker. Vores hovedkontor ligger i Hellerup. I dag ejes vi af det italienske cateringselskab Camst International s.r.l. (80 %) og Claus Tingstrøm Holding (20 %). Ud over at være en virksomhed der bærer velsmag og professionalisme i vores DNA, har vi mere på menuen end mad. Vi arbejder med bæredygtighed i alle led af vores værdikæde fra ord til bord og har vundet priser for vores miljøarbejde. Vi er en virksomhed, der sætter vores præg på tidens trends, lader os inspirere af verden omkring os og ser udfordringer som nøglen til udvikling
og nytænkning.
Faglighed
I Cheval Blanc har vi fokus på fagligheden. Det betyder, at køkkenchefer hos os skal have arbejdet i restaurant med et højt gastronomisk niveau, før de kom til os. Vores køkkenchefer har gerne to gastronomiske uddannelser f.eks. kok/konditor, tjener/kok eller EHR/kok. Vi går op i service, hvorfor værtsskab er en vigtig del af arbejdet. Vi er til for kundernes skyld, så alle skal gøre sig umage med at få samarbejdet til at glide godt i hverdagen.
Udvikling
Vi lægger vægt på, at alle medarbejdere hos os har spændende faglige udfordringer, et godt arbejdsmiljø, familievenlige arbejdstider og ordnede løn og ansættelsesforhold.