Drives du af at yde kvalitetsrådgivning og HR-sparring, og synes du, at juridiske problemstillinger er spændende? Brænder du for at bidrage med kvalitet, nysgerrighed og fleksibilitet til et team af dedikerede og stolte kolleger, hvor nøgleord som service, kvalitet og udvikling er i fokus? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en kollega, der ser muligheder frem for begrænsninger og som forstår, at service er mindst lige så vigtigt bagved som ude i fronten hos vores gæster. Vi leverer HR til alle hotellerne i koncernen og indgår dagligt i et tæt samarbejde med ledere og mellemledere, ligesom vi supporterer medarbejderne.

Som HR Business Partner sikrer du en høj kvalitet i ledelsessparringen i alt fra juridiske problemstillinger til medarbejderudvikling.  Det forventes, at du arbejder selvstændigt og tager ejerskab for dine opgaver. Da du får en stor berøringsflade ud i organisationen, er det vigtigt, du motiveres af at gøre en forskel for andre.

Dine hovedansvarsområder:

• Yde juridisk bistand i medarbejdersager
• Fungere som sparringspartner for organisationen og assistere og rådgive lederne samt understøtte der, hvor der er behov for det.
• Undervise på bl.a. introdage for nye medarbejdere
• Drive og videreudvikle vores elevakademi som vi gik i luften med sidste år.
• Drive og udvikle vores interne uddannelsesprogram Comwell College.
• Have et proaktivt fokus på arbejdsmiljø og sikre de rette indsatser samt sparre med hotellerne. Desuden deltage i arbejdsmiljø-netværk i Dansk Erhverv regi.
• Udvikle og forankre en ny rekrutteringsstrategi, herunder vores eksterne employer branding.
• Bistå i rekruttering med bl.a. test tilbagemelding
• Være med til at udvikle og drive Comwells talentprogram

Vores forventninger til dig

Vi er en lille afdeling med et stort drive. Vi har det tilfælles, at vi elsker at gøre en forskel for vores kollegaer. Det gør vi ved at være tilgængelige, servicemindede og kvalitetsbevidste.

Det er derfor afgørende, at du er nysgerrig på dagligdagen ude på hotellerne og i de øvrige stabsfunktioner og har en naturlig lyst til at spille dine nærmeste kolleger og dermed medarbejderne i driften bedre. Du lader dig ikke slå ud, når opgaverne flyver ind fra højre og venstre, og du trives med at tingene til tider går stærkt.

Vi forventer, at du:

• Tager selvstændigt ansvar for dine arbejdsområder og projekter
• Tilpasser dig skiftende omstændigheder og er fleksibel i din tilgang til dine opgaver
• Behersker skriftlig og mundtlig dansk og engelsk
• Har erfaring fra en lignende rolle og er vant til at holde dig ajour med samt rådgive om gældende lovgivning samt relevante overenskomster
• Trives med at tingene går stærkt
• Er fleksibel med din tid så du kan være der for hotellerne, når de har brug for det.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation, hvor vi mener det, når vi siger, at der er en høj grad af frihed under ansvar, og hvor vi forventer en gensidig tillid af hinanden. Din base vil være i Kolding sammen med den øvrige HR og Bæredygtighedsafdeling, som tæller i alt 8 personer inkl. dig. Vi vægter nærvær og relationer højt, og vi er til stede der, hvor der er brug for os, hvorfor du skal forvente, at du på en typisk arbejdsuge vil være 1-2 dage ude på vores hoteller fordelt over hele landet.

Vi drømmer stort og har altid et projekt i støbeskeen. Vores fokus er at alt, hvad vi laver, skal bringe værdi i organisationen og gøre en forskel for vores kolleger.

Vi tror på, at det skal være rart og sjovt at gå på arbejde, og det afspejles i vores rammer og kollegaskab. Vi glæder os til, at du kommer og sætter dit præg på din egen og vores fælles hverdag.

Stillingen er på 37 timer om ugen og typisk mandag-fredag inden for normal arbejdstid. Du må dog forvente, at den daglige arbejdstid kan variere alt efter, hvor din base er den pågældende dag, hvilket stiller krav til din fleksibilitet.

Vil du med ombord?

Stillingen forventes besat pr. 1. oktober 2024.

For mere information om stillingen, kontakt venligst HR & Sustainability Direktør Mai-Britt Jensen på tlf.nr. 5133 2861.

Vi modtager kun ansøgninger online. Tryk på knappen ”Søg her”, udfyld ansøgningsformularen og vedhæft ansøgning, CV og evt. bilag.

Vi gør opmærksom på at 1. samtale forventes afholdt onsdag d. 3. eller torsdag d. 4. juli. 2. samtale forventes afholdt torsdag d. 15. eller onsdag d. 21. august.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Comwell er i konstant udvikling, og vi ejer og driver 19 lokationer i Danmark og Sverige. Som medarbejder i Comwell koncernen bliver du en del af en spændende organisation, hvor der er stor fokus på medarbejdertrivsel, og hvor du har frihed til at gøre en forskel. Tilmeld dig Comwells jobmail på www.comwell.com og få en mail, når vi har ledige stillinger.