Vi søger dig, en helt særlig pædagog, til vores vuggestue!

Hos Musvitterne lægger vi vægt på fællesskab, sprog, udeliv og kreative udfoldelser. Vi søger dig, der kan se dig selv med fingrene dybt i jorden, når vi leder efter regnorme, dig som elsker at hoppe i vandpytter, dig som altid kan finde en sang der passer og som synes, at det lyder spændende at arbejde i en anderledes vuggestue-struktur.

Den integrerede daginstitution Jægerhuset søger:

• En fast pædagog, 37 timer, med base hos vores Musvitter (0-3 år).
• Uanset om du er nyuddannet og vil i gang med at finde dit ståsted, eller er en som har masser af erfaring, så er du velkommen i vores hus, som har højt til loftet og som er fuld af skøre ideer.

Om dig:

• Du vægter høj kvalitet og har et ønske om at arbejde i et professionelt læringsfællesskab hvor vi sammen stiler efter at opnå fremragende kvalitet i vores læringsmiljøer.
• Du kan se dig selv i vores særlige struktur, hvor vi arbejder i små grupper og vægter nærvær i vores planlagte pædagogiske aktiviteter.
• Du bidrager med høj faglighed, kan reflektere og kan forklare dine faglige valg og er ikke bange for at bruge din faglighed til at guide og støtte dine kolleger.
• Andre vil sige, at du bidrager til det gode arbejdsmiljø.
• Du vil bidrage til udvikling og som ikke er bange for at tænke ud af boksen og prøve nye ting af.

Om Jægerhuset:

Vi er en integreret institution midt i Hørsholm, som bor i et skævt gammelt hus, men mange dejlige rum og mulighed for at arbejde i små grupper. Vi har 25 Musvitter (0-3 år), og ca. 30 Musvåger (3-5 år og ca. 20 Ugler (sidste år inden skolestart).

Vi vægter udeliv, små grupper, god kommunikation og de gode overgange. Vi har skovuger to gange om året, vi åbner udenfor hele året, vi prioriterer det gode samarbejde med forældrene og vi har valgt at have en anderledes struktur end den gængse – en struktur vi tror inderligt på, og som vi ser er med til at sikre børnenes trivsel, udvikling og læring.

Hos Musvitterne lægger vi vægt på udeliv, sprog, kreative udfoldelser, motorisk udvikling og ikke mindst på tryghed og gode tilknytninger. Det er vigtigt for os, at vores børn har mulighed for fordybelse, for at gå på jagt efter kryb og kravl, at hoppe i vandpytter, at være kreative og at lære sig selv at kende, samtidig med at vi sikrer, at vi sender børn videre fra Musvitterne når lige præcis det enkelte barn er klar og rustet til børnehavelivet. Det gode børneliv for os, følger børnenes spor og de voksne står klar til at hjælpe, guide, trøste, lege og gå forrest.

I Jægerhuset har vi valgt at nedlægge de enkelte stuer, så vi i stedet arbejder i teams i afdelingerne. Dette betyder, at hele teamet har ansvaret for at alle børn er i trivsel og for det gode forældresamarbejde, ved at vi hver især får skabt stærke relationer til både børn og voksne. Vi arbejder hver formiddag med mindre grupper børn, hvor vi fordyber os i planlagte pædagogiske aktiviteter ud fra en ugeplan, så alle altid ved hvad de skal lave når de møder ind.

Vi er et hus i udvikling og vi står sjældent stille særlig længe ad gangen. Vi afprøver i øjeblikket en måde at lægge skema på, som vi kalder fleksibel arbejdstid. Det betyder, at vores medarbejdere ønsker hvilke, vagter de vil arbejde de kommende fire uger og herfra lægges skemaet. Man har altså selv rigtig stor indflydelse på, hvornår man skal arbejde og har mulighed for en mere fleksibel hverdag, end når vi arbejder med faste skemaer. 

Vi er en relativt ny medarbejdergruppe, og vi er meget optagede af at arbejde med rekruttering, tilknytning, godt arbejdsmiljø og at sikre Jægerhuset som en attraktiv arbejdsplads. Derfor søger vi nye medarbejdere der har lyst til at bidrage til dette fokus og som kan se sig selv blive i vores hus et godt stykke ud i fremtiden. Måske har du også gode ideer til, hvordan vi kan arbejde endnu mere med disse emner? Så vil vi rigtig gerne høre om dem.

Vi har fået konstateret husbukke i vores tagkonstruktion, så indenfor de næste måneder skal vi genhuses i to lækre pavilloner ved det gamle rådhus (Ådalsparkvej 2). Vi skal være genhuset ca. 8 måneder inden vi igen vender tilbage til vores skønne gamle hus. Mens vi er genhuset, vil vi have de samme fokuspunkter i vores pædagogik som dem vi kender fra Jægerhuset, bare i nye omgivelser. I denne proces har vores medarbejdere ekstra gode muligheder for indflydelse på, hvordan hverdagen kommer til at se ud, både de fysiske miljøer og den pædagogiske linje.

Mere overordnet:

I Hørsholm Kommune har vi netop gennemført Relationsformidlernes kompetenceforløb om relationskompetence og det nye børnesyn. Vi arbejder med anerkendende kommunikation, både til børn, forældre og kolleger, vi lyser på alt det gode i hverdagen og vi ser børnenes ressourcer og tror på at de gør det godt, hvis de kan. For nye ansatte er vi ved at designe Hørsholm-uddannelsen, hvor du sammen med andre nyansatte vil få en god introduktion til vores børnesyn og til hvordan man arbejder med relationskompetence. 

I Jægerhuset arbejder vi med ”ingen skæld ud” og har netop afholdt personalelørdag om børne selvregulering. Vi har en vision om at vi skal have fremragende kvalitet og vi tror derfor på, at det er pædagogernes rolle at guide og lede medhjælperne så alle får gavn af den pædagogiske viden og vi får skabt professionelle læringsfællesskaber med børneperspektivet i fokus.

Vi vægter kompetenceudvikling, både fælles og individuelt, så vi støtter gerne drømme om uddannelse, kurser o. lign., det er bare at huske at sige det højt så kigger vi på mulighederne.

Synes du vi lyder som en spændende arbejdsplads?

Du er velkommen til at kontakte leder Christina Sveistrup på tlf. 2130 2562, hvis du vil vide mere om stillingerne eller mere om hvordan vi arbejder i de enkelte afdelinger, eller du kan læse mere om os på www.jaegerhuset.horsholm.dk og på instagram under ”daginstitution jaegerhuset”  https://www.instagram.com/daginstitutionenjaegerhuset/?hl=da 

Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.