Så er ledelse af Vuggestuen Sanglærkerne og dagplejen lige noget for dig
Vi søger en leder der har stor indsigt og viden om de vigtige første 1000 dage, som leder har kendskab til 0-3-årsalderen, og som også har kendskab og interesse for dagplejens arbejde og vilkår. Det er en ny kombinationsstilling, hvor man i samarbejde med enhedschefen for dagtilbud skal finde det rigtige snit for opgaverne.

Hvem er du, og hvem er vi:
Sanglærkerne har musikprofil og derfor vil det være en stor fordel, at du har erfaring med profilinstitutioner, og/eller brænder for hvad musik kan bruges til for børnene. Du har en pædagogisk baggrund og gerne ledelseserfaring fra et lignende job.  Du skal være mødestabil, udadvendt og bidrage til et godt arbejdsmiljø. Vi ser gerne at du har engagement og overblik og at du trives i en travl hverdag med fokus på både faglig ledelse og den pædagogiske udvikling og trivsel. Du er nærværende, nysgerrig og struktureret.

Dagplejen består af 29 dagplejer og 3 dagplejepædagoger som har det daglige ansvar for dagplejen. Der er tre legestuer i Greves kommune hvor dagplejerne samles, og de tre dagplejepædagoger har til huse i dagplejehuset i Gersagerparken. Vi vil gerne have en synlig leder der evner at bedrive afstandsledelse, og som har kendskab til dagplejen. Du skal være visionær og være med til at forme fremtidens dagpleje med nytænkning og innovation.

Du er fagligt velfunderet og du er god til at spotte børn i udsatte positioner der kræver en tidlig indsats. Du vil være god til at se forskelligheden i medarbejdergruppen som en styrke og du udviser tillid til deres kompetencer. Du kan arbejde selvstændigt, men værdsætter samtidig samarbejdet med de pædagogiske medarbejdere, kolleger og Enhedschef. Du er velfunderet i din ledelse, har en konstruktiv og generel positiv tilgang til dine omgivelser og møder børn, forældre, medarbejdere og øvrige ledelseskolleger med en grundlæggende tillid. Du er en tydelig leder der vil arbejde videre med at skabe pædagogisk retning.

I Greve kommune er vi i gang med at ændre ledelsesstrukturen på dagtilbudsområdet. Det betyder, at vi er gået fra at have distriktsinddeling med distriktsledelse, til at have selvstændige enheder med egen økonomi, egen bestyrelse og eget MED-udvalg. Du vil indgå i en sparringsgruppe med 3 – 4 andre dagtilbudsledere. I Greve Kommune arbejder vi alle med et nyt børne-ungesyn, og implementeringen af dette ligger godt i spænd med, at samtlige kommunale dagtilbud mellem 2024-2026 skal udarbejde en ny styrket læreplan, så denne proces kommer du til at implementere og facilitere i Sanglærkerne og i dagplejen. Pædagogiske ledere i Greve Kommune forventes at have lederuddannelsen på plads, eller ønske at gennemføre den på diplomniveau.

Proces
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2024 eller snarest derefter.

Ansættelsesudvalget er sammensat af medarbejdere fra Sanglærkerne og dagplejen, forældrerepræsentation, pædagogisk konsulent og med enhedschefen for dagtilbud som formand for ansættelsesudvalget.

Ansøgningsfrist er d. 24. juni 2024. 
Vi afholder 1. samtale tirsdag d. 25. juni og 2. samtale torsdag d. 27. juni 2024. Til anden samtale vil du skulle fremlægge en case for os, som du får til sendt mellem samtalerne.

Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef for dagtilbud Helle Bak, telefon 20 21 07 22. 

Løn og ansættelse sker efter gældende regler, og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Der en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik at der vil blive indhentet straffe- og børneattest, samt indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.