Jesteśmy firmą ze skandynawskimi korzeniami, która swe pierwsze kroki stawiała w usługach inżynieryjnych. Dziś dostarczamy także oprogramowanie, współtworzymy rozwiązania dla systemów wbudowanych oraz dokumentację techniczną dla światowych liderów branży przemysłowej, automotive, medycznej czy telekomunikacyjnej. 

Dołącz do nas jako SCADA Developer!

Jesteś naszym brakującym ogniwem, jeśli:

• posiadasz ponad 3-letnie doświadczenie w pracy z systemami SCADA i platformą AVEVA System Platform,
• masz doświadczenie z InTouch i WinCC,
• masz doświadczenie w nawiązywaniu komunikacji z PLC i pracowałeś/aś z bazami danych SQL,
• jesteś gotowy/a na współpracę z międzynarodowym zespołem,
• efektywnie komunikujesz się na wszystkich poziomach organizacji w środowisku wielokulturowym,
• komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci problemu (poziom B2/C1).

Świetnie, jeśli dodatkowo:

• masz doświadczenie z serwerami OPC,
• posiadasz doświadczenie w programowaniu i uruchamianiu PLC.

Jako SCADA Developer będziesz odpowiadać za:

• aktywny udział w rozwoju nowego systemu monitorowania i kontroli opartego na platformie AVEVA System Platform,
• projektowanie, konfigurację oraz wdrażanie funkcji na podstawie wymagań biznesowych i technicznych,
• realizację nowych projektów (lokalizacji) w systemie,
• tworzenie i utrzymanie dokumentacji projektowej,
• zapewnienie wsparcia technicznego dla użytkowników,
• administrację zarządzaniem użytkownikami SCADA, rolami i dostępem,
• integrację komponentów oprogramowania i systemów zewnętrznych,
• utrzymanie Platformy Systemowej SCADA.

Co jest dla nas ważne?  

• Bold Thinking, czyli umiejętność nieszablonowego myślenia i kwestionowania istniejących pomysłów.  
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole i z klientem - w duchu Smarter Together. 
• Focus Forward, czyli proaktywność i przewidywanie potencjalnych rozwiązań dla klientów. 

W Etteplan możesz liczyć na:  

• Rozwój w międzynarodowym środowisku i różnorodnych projektach, dzielenie się wiedzą w grupach kompetencyjnych, budżet szkoleniowy i budowanie indywidualnej ścieżki rozwoju w oparciu o zdefiniowany model kariery; 
• Benefity, takie jak prywatna opieka medyczna w LUX MED, karta Multisport Plus, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków czy autorskie koszty uzyskania przychodu; 
• Elastyczność w zakresie godzin pracy i formy współpracy – proponujemy hybrydowy model pracy - Twoja rola będzie wymagać wizyt w naszym biurze we Wrocławiu; 
• Integrację podczas imprez firmowych, wydarzeń w biurach, zawodów sportowych i działań charytatywnych; 
• Inspiracje technologiczne i hobbystyczne, dotyczące dobrostanu i kompetencji miękkich, poruszane podczas wewnętrznych seminariów Friday's Coffee, możliwość dołączenia do inicjatyw oddolnych (góry, planszówki, pub quizy). 

Jak przebiega proces rekrutacyjny? 

1. Prześlij nam swoje CV w języku angielskim, dopisując w formularzu oczekiwania finansowe, preferowaną formę współpracy oraz dyspozycyjność.  
2. Teraz czas na nasz ruch - analizę Twojego zgłoszenia. Jeśli przebiegła pomyślnie, zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę w formie zdalnej (ok. 1.5h).  
3. Po spotkaniu spodziewaj się feedbacku w przeciągu 2 tygodni. 
4. Powyższe etapy poszły Ci jak z płatka? Świetnie! Witaj w Etteplan :) 

Możesz też zajrzeć na naszą stronę internetową lub Facebooka i zobaczyć, co ciekawego się u nas dzieje! 

PS: Znalazłeś/aś się tu przypadkiem, a może oferta nie jest dla Ciebie? Poleć nam osobę na to stanowisko, a w razie podjęcia współpracy przekażemy Ci bonus w wysokości 8000 zł brutto. 

Jak to zrobić? Podeślij imię i nazwisko oraz e-mail poleconej osoby, a także nazwę roli, na którą chcesz ją polecić, na nasz adres: rekrutacja@etteplan.com, w odpowiedzi otrzymasz informację o dalszych krokach w procesie rekomendacji.