Giver markedstendenser og løndata dig et kick? Og brænder du for at arbejde globalt med incitaments- og bonusprogrammer, som understøtter virksomhedens strategiske mål og som er medvirkende til at fastholde og tiltrække talent?  

Så er det måske lige dig vi mangler! 

Vi søger en erfaren Compensation and Benefit Manager, som vil få en central rolle i at designe, implementere og administrere vores aflønnings-, incitaments- og bonusprogrammer for vores 2.500 medarbejdere på tværs af 8 lande. Du bliver en del af et engageret globalt HR-team, kendetegnet ved en høj faglighed og en stærk ansvarsfølelse over for opgaverne, forretningen og teamet. Du vil indgå i vores globale HR lederteam, og have direkte reference til vores Head of HR.  

Arbejde med alle aspekter indenfor Comp & Ben: 

Som vores nye Compensation & Benefit Manager, vil din hverdag være fyldt med spændende og varierede opgaver, som fx.: 

• Jobvurdering og lønbenchmarking: Du vil gennemføre jobvurderinger for at fastlægge de relative niveauer af forskellige stillinger og udføre lønbenchmarkingsstudier for at sikre, at vores lønstrukturer er konkurrencedygtige og følger branchestandarder. 
• Lønstrukturdesign: Du vil udvikle og opretholde lønstrukturer, der giver retningslinjer for at fastsætte lønniveauer for forskellige jobniveauer og roller inden for organisationen. 
• Aflønningsplanlægning og analyse: Du vil drive vores årlige lønreguleringsproces og sikre at reguleringer, bonusser og incitamentprogrammer er i tråd med vores organisatoriske mål, vores lønstruktur samt den generelle markedsudvikling. 
• Incitaments- og bonusprogrammer: Du vil designe, implementere og administrere incitaments- og bonusprogrammer, herunder salgsbonus programmer, og i tæt samarbejde med vores finansafdeling sikre, at vores processer og værktøjer understøtter disse initiativer.  
• Overholdelse af lovgivningsmæssige krav: Du vil holde dig løbende opdateret med arbejdslove og regler inden for aflønning og incitamentprogrammer for at sikre, at vores praksis er i overensstemmelse med lovgivningen, herunder krav om lige løn. 
• Kommunikation og uddannelse: Du vil kommunikere klart og tydeligt med vores medarbejdere og yde løbende vejledning og uddannelse til ledere. 

Kan du nikke genkendende til nedenstående? 

Du har en relevant kandidatuddannelse og for at være den ideelle kandidat skal du have omfattende erfaring fra en tilsvarende stilling i en international virksomhed, ideelt set indenfor IT-branchen. 

Derudover har du: 

• Stærke analytiske evner og færdigheder i dataanalyseværktøjer. 
• Viden om kompensationsprincipper, markedsanalyser og overholdelse af regler. 
• Erfaring med planlægning af salgsbonusser. 
• Erfaring med f.eks. Mercer, Radford el.lign. 
• Strategisk tænkning og evne til at kommunikere effektivt med relevante interessenter. 
• Styr på detaljerne, god til at problemløse og tage effektive beslutninger. 
• Gode kommunikative evner og en udadvendte natur, som gør at du hurtigt skaber bånd og tillid til mennesker.  
• Evnen til at begå dig flydende på engelsk og dansk, i skrift og tale.  

Hvad tilbyder vi dig?  

• Et udfordrende job i en professionel, succesrig og ambitiøs virksomhed.  
• Et dynamisk miljø, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personlig.  
• Dygtige og dedikerede kolleger, som ved, at de kun lykkes gennem godt teamwork.  
• Høj prioritet til sundhed og arbejdsglæde.  
• Hybridt arbejde, dvs. mulighed for hjemmearbejde, men også nærheden med kollegaerne på kontoret 3 - 4 gange ugentligt.  

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Er du interesseret i at høre mere, inden du søger, er du velkommen til at kontakte Head of HR Tina Bodin på telefon +45 20859590. Vi vurderer løbende ansøgningerne og ansætter, når den rette kandidat er fundet, så send dit CV og din ansøgning hurtigst muligt. Alle henvendelser behandles fortroligt.   

Vi udvikler fremtidens vertikale software, der påvirker kunderne og samfundet på en bæredygtig måde. Vi stræber altid efter at blive bedre: Vi er et dedikeret team af innovatører og problemløsere. Som en integreret del af vores kultur tager vi ansvar for vores bidrag til kunderne, hinanden og det samfund, vi lever i.

Læs mere: Om EG og se også vores flotte video, som viser hvordan vores software gør en forskel We are EG - YouTube. Du kan også se vores nyeste video her, hvor fire af vores engagerede kolleger giver dig et indblik i deres arbejde hos EG.

#LI-Hybrid