Vil du være med til at lede det Agile Release Train (ART), hvor vi skal bygge en helt ny platform til de systemer, der skal sikre omstillingen til vedvarende energi?
Så kom med på holdet og træd ind i en virksomhed, der arbejder hybridt, lytter til dine ideer, og hvor sparring og samarbejde er i højsædet.
”Jeg synes, det er fedt at være med til at bygge noget nyt og vide, at mit team og jeg samtidig bidrager til den grønne omstilling,” fortæller Agile People Leader, OT ARTen Anders Leby.
Velkommen til OT ARTen – vi bygger en helt ny platform
På vores hovedkontor i Fredericia bliver du en del af Critical Supply Solution. Her vil du indgå i OT ARTen, hvor vi arbejder på fremtidens kontrolcenter – vi har nemlig til opgave at bygge en helt ny platform, der skal danne grundlag for omstillingen til vedvarende energi.
Helt konkret skal platformen – som hedder Program Hamlet – sikre, at vi har platformsunderstøttelse til driftskritiske systemer, der kan monitorere og håndtere el- og gasnettet i Danmark i fremtiden. Du kan derfor se frem til at sætte retningen for de dygtige folk, som arbejder på opgaven, men du vil også være med til at bygge den nye organisation, der skal vedligeholde og
videreudvikle den. Samtidig kan du se frem til et tæt samarbejde og sparring med 9 gode kolleger i ledelsesteamet. ”Du får stort ansvar, men du står ikke alene med ledelsesopgaven. Vi støtter hinanden, og du får et fantastisk ledelsesteam i ryggen,” uddyber Sune Poul Broström, der er Agile People Leader for GridOp.
Sæt retningen i et agilt miljø
Som Agile People Leader er det dig, der sikrer, at vi har de rigtige mennesker på opgaven, og at de får den rette støtte i dagligdagen, så deres trivsel er høj. Du bruger derfor din tid på at lede dine teams og starter nye teams op, ligesom du vil bruge en del tid på rekrutteringer.
Solid erfaring med ledelse
Du er god til at skabe relationer og forstår at navigere i et miljø, der er i konstant bevægelse. Det er vigtigt for dig, at dine medarbejdere går glade hjem, og du er kendt for din evne til at skabe struktur og balance omkring dig. Derudover forstår du at samarbejde på tværs og ser frem til at indgå i fællesskabet med det øvrige ledelsesteam.
Endelig forestiller vi os, at du:
• har solid erfaring med ledelse – og måske også coaching
• kan vise eksempler på, at du kan tiltrække gode talenter
• er en nærværende leder, også på afstand, da vi arbejder hybridt – og måske kender du til Gemba
• taler og skriver flydende dansk og engelsk
Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.