Vi tror på hinanden - og på at vi sammen skaber det bedste for vores patienter
Vi tror også på en fremtid, hvor uddannelse, udvikling og forskning skal være et endnu stærkere fundament i vores sygepleje.
Er du enig med os, og bliver du topmotiveret af at skabe høj kvalificeret pleje og behandling for patienterne i samspil med skønne kolleger, så er det dig, vi gerne vil have med i vores team, som oversygeplejerske.
Medicinsk afdeling for Mave, Gigt, Blod og Enhed for Lindrende Behandling søger:
- en oversygeplejerske i fast stilling pr. 01.09.24 eller efter aftale.
- en oversygeplejerske i barselsvikariat pr. 01.10.24 - 31.08.25
Vi arbejder med nærværende ledelse, og har etableret et team bestående af to oversygeplejersker, som med afsæt i hvert deres ansvarsområde samarbejder tæt omkring sengeafsnittet og ambulatorierne således, at vores ambulatorier og sengeafsnit på bedste vis vil kunne komplementere hinanden. De har fornemt selskab af vores ledende overlæger for hvert speciale.
Vi tænker, at du som vores nye oversygeplejerske skal indgå i vores nuværende team, hvor I som et trekløver af oversygeplejersker med hvert jeres ansvarsområde skal samarbejde tæt om at udvikle vores sygepleje i afdelingen. De tre ansvarsområder vil være:
- drift og personaleledelse i vores sengeafsnit
- drift og personaleledelse i vores ambulatorier
- uddannelse, udvikling og forskning på tværs af sengeafsnit og ambulatorier
Din afdelingsledelse vil i samråd med dig og dine oversygeplejerske-kolleger fordele ansvarsområderne.
Vores ambulatorier er fordelt på 3 ambulatorier:
Medicinsk Mave og Tarm ambulatorium:
- Vores kerneydelser er diagnosticering og behandling af Colitis ulcerosa, Chron’s sygdom og leversygdomme.
- Opgaverne er mangeartede; vejledning og oplæring af patienter, assistance til endoskopier, administration og infusioner af diverse medicin, observation af patienter før og efter behandling, patientskoler samt sygepleje konsultationer.
- Vi er 14 sygeplejersker – nyuddannede og erfarne.
- Der er cirka 12.000 patientkontakter årligt, både unge og gamle.
Gigt- og Bindevæv ambulatorium:
- Vi modtager patienter til udredning for og kontrol af reumatologiske inflammatoriske sygdomme, som ikke kræver indlæggelse. Dvs. vores patientforløb spænder fra subakutte forløb til livslange forløb i ambulatoriet.
- Vi varetager MAS/MUP funktionen. Mulig Alvorlig Sygdom (MAS) og Metastase Uden Primær tumor (MUP) er kræftpakkeforløb, hvor praktiserende læger henviser patienter med diffuse og uforklarlige symptomer/fund til en yderligere og dybdegående udredning i vores klink.
- Vi er i alt 6 fastansatte sygeplejersker med blandede kompetencer
- Der er ca. 10.000 patientkontakter årligt, som tilrettelægges således, at patienten så vidt muligt møder den samme læge og/eller sygeplejerske hver gang.
Blodsygdomme ambulatorium:
- Vores hovedopgaver er diagnosticering og behandling af maligne og benigne blodsygdomme.
- Forløbene spreder sig fra korte udrednings og behandlingsforløb over længerevarende forløb hos kronisk syge til varetagelse af forløbet hos den terminalt syge hæmatologiske patient.
- Vi er 6 sygeplejersker, som varetager opgaverne; vejledning og oplæring af patienter, knoglemarvsbiopsier, administration og infusion af kemo- og immunterapi, observation af patienter før og efter behandling og samt sygepleje konsultationer.
- Vi har ca. 8.000 patientkontakter årligt
Sengeafsnittets profil
- Patienterne på D3 fordeler sig på de medicinske specialer gastroenterologi/hepatologi, hæmatologi, reumatologi og intern medicin.
- Vores Enhed for Lindrende Behandling fungerer på vores afdeling via in house funktion flere gange ugentligt.
- Vi er normeret til 23 patienter, der primært indlægges akut via vores fælles akut modtagelse - men også via vores ambulatorier og åbne indlæggelsesforløb.
- Vores patientkategorier spænder bredt fra kronikere, der har længerevarende forløb på tværs af ambulatorier og sengeafsnit til akutte patienter, hvorfor vi rummer sygeplejen til det hele menneske i alle livets faser.
- Vi er 30 kolleger på sengeafsnittet fordelt på sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som samarbejder tæt med vores læger. Vores daglige koordinator og tværsektorielle koordinator sikrer sammen med os sammenhæng, gode patientforløb og flow – og helt essentielt er de med til at understøtte og give os ro til at koncentrere os om at være med patienterne, fordi vi brænder for at yde den bedst mulige sygepleje.
Vores tænkning er, at vi alle kan være med til at forbedre, ændre og udvikle vores sygepleje til patientens bedste.
Vi ved, at vores afdeling stadig er ny – men det betyder kun, at vi har store ambitioner for vores afdeling, og vægter udvikling, forskning og høj faglighed højt. Vi er nysgerrige, villige til at sætte os selv i spil og er ganske målrettede på at skabe en fantastisk afdeling for både patienter, pårørende og kolleger. Derfor er trivsel bygget på anerkendelse, lydhørhed og ønsket om, at alle har en værdifuld plads og stemme i temaet nogle af grundstenene for os.
Vi arbejder koncentreret med at styrke bl.a.:
- vores faglige generelle og specialerettede kompetencer – fra basal sygepleje til specialerettede kvalifikationer i form af vores nye basisuddannelse og systematiske kompetencekort
- introduktion af nyansatte og kolleger fra ambulatorierne
- strukturer for vores opgaveløsning – bl.a. flow og overblik ved vores koordinator samt konstruktivt samarbejde med vores læger i forbindelse med vores nye stuegangskoncept.
- patientforløb – styrket samarbejde med vores dygtige ambulatorier og eksterne samarbejdspartnere
Afdelingen har en afdelingsledelse, som består af en cheflæge og en chefsygeplejerske. Ledergruppen udgøres derudover af 4 oversygeplejersker (en for Enhed for Lindrende Behandling, en med ansvar for drift og personaleledelse i sengeafsnit, en med ansvar for drift og personaleledelse i ambulatorierne, en med ansvar for uddannelse, udvikling og forskning på tværs i afdelingen), fire ledende overlæger (en fra hvert speciale og en fra Enhed for Lindrende Behandling), en ledende lægesekretær og en uddannelsesansvarlig overlæge. Fælles for ledelsesgruppen er, at vi er lydhøre, involverende og kan se nye muligheder sammen med dig.
Du får:
- Tæt makkerskab i nyt lederteam af oversygeplejersker fokus på vores patienter, kolleger og udvikling.
- Et lederjob, hvor dit ledelsesrum respekteres og giver dig næsten uanede muligheder for faglig og personlig udvikling
- Tæt ledelsesmæssig sparring og samarbejde med ledelseskolleger, hvor dine perspektiver og inputs vægtes højt og respekteres
- En afdelingsledelse, som ser dig som et værdifuldt aktiv i et gensidigt samspil
- I både sengeafsnittet og ambulatorier har vi kliniske sygeplejespecialister, specialeansvarlige og flere andre nøglepersoner til at understøtte vores hverdag.
- Åbent og ligeværdigt tværfagligt samarbejde med lægegruppen
- Stærk tradition og fundament for sygeplejeforskning i form af en sygeplejefaglig klinisk lektor, en forskningssygeplejerske og projektsygeplejersker i hvert afsnit.
Du kan bidrage med:
- Naturlig evne for at skabe relationer baseret på en anerkendende tilgang til dine kolleger og intuitive forståelse for, hvordan du understøtter den enkelte kollegas potentiale og udvikling
- Anlæg for at skabe kultur baseret på Esbjerg Sygehus’ værdier om åbenhed, ansvarlighed, professionalisme og respekt således både patienter og kolleger føler sig set og hørt
- Sans for teamsamarbejde, som bygger på gensidig respekt, involvering og uddelegering omkring kerneopgaven
- Flair for systematik og planlægning, som du fleksibelt anvender i dit organisatoriske overblik
- Fine formidlingskompetencer og evne til forandringsledelse
- Talent for at skabe følgeskab på strategiske og politiske beslutninger ved at omsætte dem til meningsfuld retning for dine kolleger
- Forståelse for anvendelse af data og evidensbaseret viden i din ledelse
Vores forventninger til dig:
- Du har viljen og lysten til at ville det bedste for patienten sammen med os
- Du tør sætte dig selv i spil
- Du vægter det gode samarbejde og arbejdsmiljø højt
- Du agerer konstruktivt og kan tage selvstændige beslutninger
- Erfaringer fra et eller flere af afdelingens specialer, indsigt i drift af ambulatorie og sengeafsnit og/eller ledelseserfaring vil være en stor fordel i forhold til nuværende forandringsprocesser i vores 3 ambulatorier.
- Du har helst specialekendskab til ét eller flere af vores specialer
- Du har relevant lederuddannelse – eller motivationen til påbegynde lederuddannelse
Ansættelsesforhold:
Stillingen er på 37 timer/ugentligt
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest forud for ansættelse.
Ansøgningen:
Fremsendes elektronisk med relevante bilag til nedenstående link
Ansøgninger læses løbende, hvorfor ansættelsessamtaler vil blive løbende afviklet.
Vil du vide mere om din nye arbejdsplads og kommende kolleger, er du meget velkommen til at kontakte Jette Slinkert på 2172 4760. Du er også velkommen til at få en rundvisning i afdelingen.
Lyder ovenstående som noget for dig, så send din ansøgning samt relevante bilag senest den 7. Juli 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig.