Vil du være med til at sikre, at Psykiatrien i Region Syddanmark kan opbygge kompetencer inden for deeskalering og konflikthåndtering? Ønsker du at klæde medarbejdere på til at løse kerneopgaven gennem opbygning af organisatorisk viden? Drives du af processer, hvor du koordinerer, planlægger og deltager i undervisning af kolleger i et stort sygehus? Så er du måske vores kommende kollega.
Om os
Psykiatrisygehuset er ét af fem sygehuse i Region Syddanmark. Vores kerneopgave og mission er at udrede og behandle mennesker med psykisk sygdom med det formål, at de kan leve deres liv og tage del i samfundet. Administrationens – og dermed HR’s - vigtigste opgave er at understøtte denne indsats.
Administrationen har sammen med sygehusledelsen til huse tæt på Vejle Sygehus på adressen Lille Grundet Hulvej 25, Vejle. Vi er godt 110 medarbejdere fordelt i Økonomi og Planlægning, Klinisk IT, Kvalitet og Sikkerhed, HR, Sekretariat og Kommunikation samt Direktionssekretariatet.
HR er en del af administrationen i psykiatrisygehuset og består af cirka 25 medarbejdere, som ledes af en chefkonsulent og en HR-chef. I HR arbejder vi med organisations- og kompetenceudvikling, fastholdelse, rekruttering, uddannelse, løn- og personaleadministration, forhandlinger, overenskomstfortolkning og personalejuridiske forhold. Vi er en servicefunktion, der understøtter sygehusets direktion, ledere og medarbejdere i deres daglige arbejde.
Som uddannelseskoordinator vil du indgå i tæt samarbejde med ressourcepersoner og ledere i hele sygehuset, hvor I bidrager til at holde kompetenceniveauet højt på deeskalering og konflikthåndtering til gavn for medarbejdere, patienter og pårørende. Du vil blive en del af et team, der har stor erfaring med strategisk kompetenceudvikling. Teamet prioriterer det tværfaglige samarbejde, da det skaber de bedste forudsætninger for at vores medarbejdere bevarer tilknytningen til psykiatrien og kan løfte kerneopgaven.
For at få succes i stillingen
Dit kommende team leder efter en kollega, der er ansvarlig for kompetenceudviklingen på området for deeskalering og konflikthåndtering og inddrager de kolleger, der bliver medansvarlige. Samtidigt indgår du løbende i teamet øvrige opgaver, så vi sammen løfter opgaverne fagligt og ressourcemæssigt.
Vi ønsker en kandidat der har:
- En sundhedsfaglig baggrund på bachelorniveau med overbygning i form af relevant enten master - eller kandidatuddannelse.
- Erfaring med kompetenceudvikling og undervisning.
- Indgående kendskab til deeskalering og konflikthåndtering samt forebyggelse af tvang.
- Erfaring med projektledelse gerne en projektlederuddannelse.
- Kendskab og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation – gerne et sygehus.
- Stærke relationelle kompetencer samt erfaring med at skabe og vedligeholde faglige netværk.
- Et drive for at drive udviklingen fremad gennem selvledelse og opsøgning af nyeste viden.
Om dig:
Vi lægger vægt på, at du er god til at samarbejde og skabe relationer. Du har en struktureret og praktisk tilgang til arbejdet og er imødekommende. Samtidigt er du en holdspiller, der på trods af at du vægter din egen udvikling højt, også ser dine forpligtelser ind i et stærkt teamsamarbejde.
Vi tilbyder:
- Ansættelse 37 timer/uge.
- En arbejdsplads med faglige og personlige udviklingsmuligheder.
- Høj inddragelse og medindflydelse – både i det daglige, og når nye tiltag udvikles.
- Reference til HR-chefen, der leder dit kommende team.
- Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Der vil være mødevirksomhed på alle matrikler i Psykiatrien i Region Syddanmark, så det forventes, at du har kørekort til bil.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist 30. juni 2024. Vi forventer at holde samtaler 4. juli 2024 om formiddagen.
Forventet tiltrædelsesdato er senest 1. september 2024.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-chef Mads Frederik Skjoldborg Medelbye på telefon 20 20 48 47.