UCN har med Strategi 2030 påbegyndt en transformation fra en uddannelsesinstitution til en praksisnær vidensinstitution, der bedriver uddannelse og anvendelsesorienteret forskning på internationalt niveau.
For at lykkes med dette, har UCN sat som mål at videreudvikle en række fokuserede forskningsfelter indenfor områder, hvor vi allerede besidder styrker.
Et af disse felter er forskning i forskningscenteret Muskuloskeltal Sundhed og Fysisk Aktivitet, som er forankret på Fysioterapeutuddannelsen
Forskningscenterets ambition er at understøtte menneskers funktioner og aktivitetsmuligeder samt at skabe øget sundhed på et evidensbaseret grundlag på tværs af sundhedsvæsenet.
Forskningscenteret indgår i flere nationale såvel som internationale forskningssamarbejder og samarbejder desuden med kommuner, regioner, universiteteter og privat praksis.
Forskningscenteret har tre forskningsprogrammer:
- Muskuloskeletal sundhed
- Livsstilsrelaterede sygdomme og fysisk aktivitet
- Neurologi og traume
Alle tre forskningsprogrammer har organiseret forskningsgrupper i relation til aktuelle projekter.
Hvad kan du forvente i stillingen som docent?
Fysioterapeutuddannelsen søger en docent, der kan understøtte og sikre forskning, forskningsbaseret praksisnær uddannelse, publicering, videndeling, projektmodning og projektansøgninger indenfor forskningscenteret Muskuloskeltal Sundhed og Fysisk Aktivitet.
Dette foregår i tæt samarbejde med Fysioterapeutddannelsens adjunkter og lektorer med og uden ph.d. samt med andre docenter i UCN og den øvrige organisation såvel som med uddannelsens eksterne forskningssamarbejder og universitære miljøer.
Som docent vil dine opgaver være:
- At bidrage til at udvikle og styrke forskningsmiljøet på Fysioterapeutuddannelsen herunder have ansvar for at planlægge, gennemføre og evaluere forskningsprojekter
- At sikre hjemtag af ekstern finansiering til nye forskningsprojekter i samarbejde med forsknings- og udviklingsafdelingen
- At publicere i anerkendte nationale og internationale tidsskrifter
- At bidrage til forskning, som skaber værdi for omverden og løser konkrete samfundsmæssige udfordringer
- At medvirke til udviklingen af fysioterapeutuddannelsen som professionsbacheloruddannelse samt eftervidereuddannelser i UCN
- At opsøge og udnytte forskellige typer af formidling til cirkulation af viden internt på UCN og omsætning af viden til praksis og erhverv
- At udvikle samarbejde med kommuner, regioner, universiteter (nationalt og internationalt), øvrige professionshøjskoler, private virksomheder og andre aktører, som kan understøtte UCNs forskningsmiljø indenfor området
- At involvere studerende og facilitere projekter i interaktion med studerende.
Vi ser gerne, at:
- Du har relevant erfaring med udvikling og gennemførelse af undervisning, herunder særligt forholdet mellem teori og praksis og koblingen mellem forskning og praksis
- Du har brede forskningskompetencer og erfaring med både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder
Hvis du har spørgsmål, eller ønsker du at høre mere, så kontakt uddannelsesleder Lise Eckardt Hansen på mail leh@ucn.dk eller telefon 72690957.
Din profil:
- Ph.d.-grad eller tilsvarende niveau opnået gennem uddannelse og relevant praksiserfaring
- Erfaring med sundhedsfaglig forskning indenfor bl.a. fysioterapi, der muliggør egen forskning og forskningsfaglig ledelse indenfor praksisudviklende fysioterapeutiske og tværprofessionelle forskningsfelter
- Dokumenteret forskningspublicering i relevante internationale tidsskrifter
- Dokumenteret erfaring med at udvikle ansøgninger til hjemtagning af eksternt finansierede forskningsprojekter
- Undervisningserfaring fra en videregående uddannelsesinstitution
- Gode samarbejdskompetencer og erfaring med at samarbejde bredt bl.a. indenfor forskningsmiljøer
Vi kan tilbyde
Et spændende job, hvor du kommer til at spille en væsentlig rolle i de strategiske ambitioner UCN har sat for forskningsområdet generelt og specifikt for den strategiske satsning på fysioterapeutuddannelsen.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker som docent ved fysioterapeutuddannelsen i henhold til gældende overenskomst.
Der er tale om en 3-årig tidsbegrænset stilling, der ved periodens udløb kan forlænges med op til 3 år.
Stillingen besættes som en 50% stilling i kombination med ekstern samarbejdspartner, universitet, forskningsenhed eller lignende.
Såfremt en tidsbegrænset stilling tilbydes til en intern ansøger, vil denne have ret til orlov uden løn fra sin hidtidige stilling i UCN i den tidsbegrænsede periode (inklusiv en mulig forlængelse).
Efter udløbet af ansættelsesperioden som docent har den interne ansøger ret til at vende tilbage til samme eller tilsvarende stilling, som denne forlod.
Såfremt en tidsbegrænset stilling tilbydes til en ekstern ansøger, sker ansættelsen uden ret til en tilbagegangsstilling ved UCN.
Ansøgning
Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning elektronisk via UCN’s rekrutteringssystem HR Recruiter.
Ansøgningsfristen er søndag 23. juni 2024. Samtaler vil blive afholdt i uge 38.
Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt, videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med, at stillingen skal besættes, jf. Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.
Vi vil derfor bede dig uploade følgende materiale til din ansøgning:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Pædagogisk CV
- Publikationsliste
- Forskningsplan
- 3 publikationer
- Uddannelsesbevis
Du kan finde en skabelon til udarbejdelsen af en forskningsplan her.
Efter ansøgningsfristen vil ansættelsesudvalget gennemgå de indkomne ansøgninger med henblik på at udvælge de bedst kvalificerede ansøgere til bedømmelse. Udvælges du til bedømmelse vil det eksterne bedømmelsesudvalg vurdere, hvorvidt du er fagligt kvalificeret til at bestride stillingen som docent på UCN. Udvælges du til bedømmelse vil du få direkte besked herom, ligesom du vil blive forelagt bedømmelsen efter udarbejdelse. Efter endt bedømmelse vil ansættelsesudvalget beslutte, hvilke af de kvalificerede ansøgere, der inviteres til samtale. Du kan læse mere om ansættelsesprocessen for docenter samt information om bedømmelseskriterierne her.
UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel overbevisning til at søge stillingen.