Vi genopslår stillingen, da vi ønsker et bredere ansøgerfelt. 

Har du lyst til at arbejde i verdens største humanitære organisation og blive en del af en enhed drevet af engagement, faglighed og sammenhold? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du yder juridisk støtte og sparring til kollegaer på tværs af organisationen samtidigt med, at du understøtter strategisk udvikling af arbejdet med HR? Er du god til samarbejde og til at opbygge tillidsfulde relationer med kollegaer og samarbejdspartnere? Så skal du læse videre.    

Vi søger en erfaren personalejurist, som sammen med øvrige kollegaer i HR vil være med til at understøtte forretningen og asylafdelingens ansatte.

Røde Kors asylafdelings overordnede opgave er at sørge for, at asylansøgere har en tryg, meningsfuld og værdig hverdag med fremtidsperspektiv, mens de opholder sig i vores regi. Denne opgave løser organisationens ca. 350 ansatte fordelt på seks lokationer på Sjælland og i Jylland. 

Rammen for Røde Kors asylafdelings virke som operatør er kontrakten med Udlændingestyrelsen, og vi er dermed underlagt de statslige regler og følger overenskomster i staten.

Kort om os
Som vores nye kollega i HR bliver du en del af et velfungerende og kompetent team med både faglig og menneskelig mangfoldighed forenet i et dynamisk arbejdsfællesskab, hvor vi tør udfordre hinanden og organisationen – til gavn for den samlede opgaveløsning med ansvarlighed, ordentlighed og udvikling for øje. I teamet vægter vi samarbejde, gensidig respekt og trivsel højt, og vi komplimenterer hinanden godt med vores forskellige kompetencer, når vi sammen løfter alle de kendte opgaver inden for HR-disciplinen – både med den klassiske tilgang til opgaveløsningen og i høj grad også det progressive og fremtidssynede blik på samfundstendenser.  

Dine opgaver
Din overordnede opgave som personalejurist bliver sagsbehandling inden for det personalejuridiske område, herunder sparring og rådgivning om personalejuridiske spørgsmål. Følgende er konkrete opgaver/ansvarsområder i stillingen:

• Forhandling med faglige organisationer i fx afskedigelsessager, overenskomstvilkår m.fl.
• Fortolkning af lovgivning og bidrag til fortolkning af overenskomster og organisationsaftaler
• Rådgivning omkring arbejdsskadesager og forsikringsspørgsmål
• Rundbordssamtaler, omsorgssamtaler, sygefraværssamtaler m.fl.
• Holde dig løbende opdateret om ny lovgivning, regler og retspraksis inden for arbejds- og ansættelsesret
• Eventuelt sparring omkring GDPR, hvis du besidder relevante kompetencer inden for feltet

Afhængig af dine interesser og kvalifikationer vil det være muligt at kombinere de juridiske opgaver med andre arbejdsområder, som bidrager til strategisk understøttelse af organisationen. 

Lidt om dig
Du er en velfunderet HR-jurist med flere års erhvervserfaring inden for det personalejuridiske område. Det vil være en klar fordel, at du har erfaring fra en politisk styret organisation inden for det statslige/offentlige område eller måske en fagforening. Du har dyb indsigt i personalejura og alle aspekter af offentlig arbejds- og ansættelsesret, arbejdsskadeforsikring, og du kombinerer juridisk indsigt med evne til at omsætte komplekst juridisk stof til forståeligt sprog. Du har helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen, med blik for mennesket såvel som personalejuraen, asylafdleingens personalepolitikker m.v.. Derudover lægger vi vægt på, at du kan se dig selv i nedenstående beskrivelse:

• Teamplayer, som formår at samarbejde med forskellige fagligheder og på alle niveauer i organisationen samt se og forstå andres perspektiver
• Arbejder selvstændigt og kan lave selvstændige vurderinger inden for din kompetenceramme
• Feksibel tankegang, et skarpt blik for forretningen og god til at finde brugbare og pragmatiske løsninger i til tider dilemmafyldte sager
• Gode forhandlingskompetencer 
• Stærke kommunikative kompetencer i skrift og i tale 
• Gode digitale kompetencer
• Kendskab til GDPR-lovgivningen, erstatningsret og kontraktsjura vil være en styrke i stillingen 

Vi tilbyder:
Ved at blive en del af Røde Kors asylafdeling får du et spændende arbejde i en organisation, som er kendetegnet ved en høj grad af engagement, faglighed, fællesskab og diversitet.

Hos os får du gode muligheder for personlig og faglig udvikling, blandt andet gennem midler fra Den Statslige Kompetencefond, en bred samarbejdsflade, både internt i organisationen og med eksterne partnere, rig mulighed for tværfagligt samarbejde og mulighed for at bringe dine erfaringer og kompetencer i spil.

Vi har vedvarende fokus på trygt og fordrende arbejdsmiljø, trivsel og fleksibilitet. Vi har et trivselsudvalg, en AC-klub, og er du kunstinteresseret, kan du nyde godt af Røde Kors’ Kunstforening.

Vi tager imod dig med stor nysgerrighed og åbenhed og sørger for, at du lander godt i organisationen som vores nye Røde Kors-kollega.

Læs mere om os her.  

Løn- og ansættelsesvilkår: Ansættelsen sker efter overenskomst for akademikere i staten
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Kørekort: Vil være en fordel, da det vil gøre det nemt at komme frem til vores lokationer i de forskellige landsdele
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. oktober 2024
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød 
Attester: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du skal fremvise en privat straffeattest 
Yderligere oplysninger: Ved behov for uddybende spørgsmål til stillingen kan leder af HR Lina Bruun Ladegaard kontaktes på telefon 2059 7554 frem til og med uge 27, og HR-konsulent Tsovinar Khachatrian på telefon 2371 6071 i uge 29-30 
Ansøgningsfrist: 30. juli 2024
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt support@hr-manager.dk
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i to runder i august