Brænder du for struktur, driftsstyring og koordinering? Har du samtidig en faglig nysgerrighed? Og drives du af tæt samarbejde med dine kolleger og af at løfte en fælles opgave? Så vil vi meget gerne høre fra dig.
I Koordinationskontor Kvalitetsstyring søger vi to nye kolleger, der i sammenspil med hinanden får mulighed for at præge sammensætningen af arbejdsopgaver ud fra, hvilke kompetencer man kommer med.
Drivkraft og bindeled i det tværgående kvalitetsarbejde
Kvalitetsstyring er en del af vurderingsdriften, og under støtter Vurderingsstyrelsens samlede koncept for kvalitet og ensartethed. Kontoret er et fagligt kontor, der driver og gennemfører kvalitetsindsatser rettet mod de nye ejendomsvurderinger. Vores væsentligste fokus i kvalitetsarbejdet er at levere et samlet overblik over kvaliteten, skabe grundlag for intern videndeling og læring samt videreudvikling af vurderingsarbejdet.
Kontoret har aktuelt fokus på:
- at koordinere og styre en effektiv kvalitetsindsats, der samtidig understøtter en effektiv drift
- at sikre videndeling fra kvalitetskontroller til sagsbehandlerne
- at teste kvalitet i det nye vurderingssystem i takt med løbende releases
- at kvalitetssikre automatiseringsindsatser (robotter)
- at videreudvikle kvalitetskoncepter, herunder bl.a. undersøge muligheden for brug af AI til at understøtte kvaliteten.
Vi har en bred berøringsflade internt og et tæt samarbejde med en række andre afdelinger og kontorer i styrelsen.
Spændende opgaver og stort ansvar
For at kunne lykkes og trives i rollen er det afgørende, at du kan se dig selv i flere af nedenstående opgaver:
- Deltagelse i planlægning og tilrettelæggelse af løbende kvalitetskontroller
- Udarbejdelse, bearbejdning og vedligehold af data inkl. både faste og ad hoc analyseopgaver
- Ansvar for styringsmæssige opgaver i vores vurderingssystem (E&G)
- Ansvar for kvalitetskontroller ifm. ibrugtagning af nye systemreleases
- Ansvar for kvalitetssikringen af automatiseringsindsatster/robotbrugere
- Bidrage til håndtering af faglige problemstillinger, der opstår i forbindelse med kvalitetsarbejdet.
Kendetegnende for alle opgaverne er, at du skal trives i tæt samarbejde med kolleger og sagsbehandlere i både stab og drift.
Faglig stærk profil til koordinering og styring
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse samt min. 2-3 års erhvervserfaring med koordinering, processer og styring eller alternativt at du har en vurderingsfaglig baggrund og lyst til en ny rolle. Vi er pt. et mindre kontor bestående af seks medarbejdere og en kontorchef. Som medarbejder i kontoret skal du derfor løse dine opgaver i tæt samarbejde med dine kolleger, hvorfor konstant videndeling er afgørende for, at vi lykkes med opgaverne.
Herudover lægger vi vægt på, at du:
- har driftsindsigt og forståelse for sammenhænge på tværs
- er struktureret i din tilgang til opgaveløsning
- har erfaring med databearbejdning, analysesammenstilling og fortolkning af tal samt brug af databaser (f.eks. Excel, Access, Power BI, EogG)
- har gode kommunikative og analytiske evner og kan formidle data- og talmateriale på en overskuelig og let forståelig måde
- trives med selvstændigt ansvar, er fleksibel og samarbejdende.
Endelig skal du have lyst til at sætte dig ind i vurderingsfagligheden og forstå de faglige udfordringer. Du trives i et miljø, hvor tempoet til tider kan være højt, men hvor vi løfter i flok.
Bliv en del af det gode kollegaskab
Du kan se frem til at indgå i et kontor med ambitiøse og dedikerede kolleger med forskellig uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund.
Vi ønsker at sætte rammerne for et godt arbejdsliv for dig som medarbejder, hvor der er god balance mellem arbejde og fritid. Vi har fokus på nærværende ledelse, hvor løbende feedback er en selvfølge.
Vi sidder i åbent kontorlandskab med fleksible seating, så vi har gode betingelser for faglig sparring og videndeling.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket ’Søg stillingen’ senest søndag den 16. juni 2024. Vi forventer at holde samtaler den 10.-12. samt 19. juni 2024. Der kan indgå en case, eller en logisk test og en personanalyse i samtaleforløbet.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jeanette Smed på 72 37 43 85 eller Jeanette.smed@VURDST.dk.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.
Din fysiske arbejdsplads bliver Ny Østergade 9-11, 4000 Roskilde.
Læs mere om ansættelse i Vurderingsstyrelsen på https://www.vurdst.dk/job.
Om Vurderingsstyrelsen
’Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering’
Vurderingsstyrelsen varetager alle forhold om ejendomsvurdering og beskatning af ejendomme. Styrelsens opgave er at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme og sikre korrekt betaling af skatten på baggrund af disse. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde.
Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vi har et godt kollegaskab med en uformel omgangstone og vi tror på, at en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv giver motiverede og tilfredse medarbejdere.
Vurderingsstyrelsen har ca. 900 ansatte og er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye, engagerede kolleger.
Læs mere om Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk.
Vurderingsstyrelsen opfordrer alle
kvalificerede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk
tilhørsforhold til at søge stillingen.