Vil du være en del af et ambitiøst HR-team af dedikerede kollegaer og en afdeling med et internationalt udsyn? Så er du måske vores nye HR-partner. I HR-afdelingen servicerer vi medarbejdere og ledere på hovedkontoret i København, samt vores kollegaer rundt om i verden.

Vi er stærkt optaget af at udvikle vores institut til en moderne og fleksibel arbejdsplads, hvor attraktivitet, moderne ledelse, trivsel, diversitet og inklusion er i fokus. Vi udvikler og gentænker hele HR -paletten - fra onboardingprogrammer, medarbejderdialoger, trivselsmålinger m.m.   

Som vores nye HR-partner får du en central rolle i instituttets internationale arbejde og vil indgå i et tæt samarbejde med vores anden HR-partner.  Du vil også få et tæt fagligt fællesskab med vores compliance ansvarlige, der/som supporterer partnerskabskontrakter både nationalt og internationalt. Du bliver en del af et spændende internationalt arbejdsmiljø, hvor vi til dagligt taler både dansk og engelsk.

DINE OPGAVER

Som HR-Partner er du kontaktperson for både ledere og medarbejdere. Du vil være ansvarlig for forbindelsen mellem kerneforretningen og HR.

Du vil også blive projektleder for HR udviklingsprojekter, og du vil referere til HR-chefen.

Dine primære opgaver vil være:

• Rådgive lederne i forhold til hele HR-paletten, herunder personalejuridiske problemstillinger
• Udarbejdelse af løntilbud, kontrakter, afskedigelser og fratrædelsesaftaler - både i en international og dansk kontekst
• Deltagelse i HR-relaterede processer forbundet med instituttets internationale tilstedeværelse
• Udvikling af nye og tidssvarende aftaler og politikker
• Lederudvikling – supportere både erfarne og nye ledere
• Iværksætte nye træningsprogrammer for ledere og medarbejdere.
• Indgåelse af facility-kontrakter for huset
• Håndtering af rejsesikkerhed og forsikringer for medarbejdere, der rejser internationalt   

DIN PROFIL

Den ideelle kandidat har erfaring fra en lignende stilling - gerne fra en større, internationalt orienteret organisation. Det er vigtigt, at du kan prioritere i dine opgaver og trives i en varieret hverdag, som en HR-supportfunktion netop medfører.

Institut for Menneskerettigheder står på stærke værdier: Uafhængighed, samarbejde, faglighed og troværdighed. Vi forventer desuden, at:

• du har en relevant akademisk baggrund (cand.jur., cand. merc. jur.)
• du er passioneret omkring HR og udstråler faglig stolthed
• du har en stærk personalejuridisk profil og er fortrolig med overenskomster.
• du har erfaring med indgåelse af større kontrakter
• du er udadvendt og god til at kommunikere med kollegaer og stakeholders på mange niveauer, både på dansk og engelsk
• du er en holdspiller og glæder dig til at være en del af en velfungerende HR-afdeling med et international udsyn
• du tager ansvar, tænker helhedsorienteret, følger opgaverne til dørs, og er opsøgende, når du oplever, at der er behov for det
• du er forretnings- og servicemindet og god til at forstå ledernes behov og mål samtidigt med, at du har fokus på ”HR- compliance”
• du er struktureret og har øje for kvalitet og detaljer
• du tager fra på driftsopgaver og motiveres af en god vekselvirkning mellem rutine, projekter og ad- hoc opgaver

HVEM ER VI

Vores HR-afdeling i København varetager en bred portefølje inden for HR og compliance. Vi understøtter instituttets ledere og medarbejdere i vores vision om at beskytte og fremme menneskerettighederne både i Danmark og internationalt. 

Vi tilbyder et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver, et højt tempo og udviklingsmuligheder - såvel ansvarsmæssigt og fagligt. Derudover har vi fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR         

Du ansættes som specialkonsulent i en fuldtidsstilling på gennemsnitlig 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er på Christianshavn.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og til den relevante overenskomst for akademikere i staten. Du kan evt. forhandle tillæg i overensstemmelse med de stillede krav og dine kvalifikationer.

Vi ønsker at være en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge.

ANSØGNING

Ansøgningsfristen er 9. juni 2025 kl. 12.00.

Første samtalerunde forventes gennemført den 11. juni 2025 og anden runde den 19. juni 2025, med tiltrædelse 1. august 2025.

Ansøgning med CV og uddannelsesbevis(-er) sendes via linket på denne side.

KONTAKT

Har du spørgsmål, er du velkomment til at kontakte HR-chef Lone Retoft på tlf. 2056 2656 eller e-mail lore@humanrights.dk.