Vil du arbejde med HR i en organisation, hvor du både får lov til at nørde overenskomster, rådgive ledere og drive udvikling?

Vi søger en HR konsulent, der trives i krydsfeltet mellem drift og udvikling. Du har styr på regler, overenskomster og personaleadministration, men du motiveres også af at forbedre arbejdsgange, implementere nye løsninger og skabe værdi for organisationen.

Om jobbet

Du får en central rolle som den ene af to HR konsulenter på UCH. Nogle dage arbejder du dybt ned i overenskomster, løn og personalejuridiske problemstillinger. Andre dage er du sparringspartner for ledere, implementerer nye løsninger eller hjælper organisationen med at blive klogere på regler og processer. Kort sagt bliver du sammen med din HR kollega et vigtigt bindeled mellem HR, ledelse og drift.

En del af opgaverne på lønområdet er udliciteret til det administrative fællesskab ADMIKO, som du også vil få et tæt samarbejde med.

Ansættelsen er på fuldtid og efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller 1. november 2026.

Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende børneattest.

HR-teamet løser følgende opgaver:

• Rådgive ledere om personalejuridiske og ansættelsesretlige forhold
• Fortolke og omsætte lovgivning, overenskomster og regler til praksis
• Sikre korrekt håndtering af ansættelser, ændringer og fratrædelser
• Varetage løn- og personaleadministration, herunder ansættelser, lønindplaceringer, kontrakter, ferie og fravær
• Sikre kvalitet og drift i lønprocesser i samarbejde med relevante interne og eksterne samarbejdspartnere
• Udvikling, digitalisering og optimering af HR-processer og administrative arbejdsgange
• Facilitere skolens arbejdsmiljøarbejde
• Sekretariatsbetjening af samarbejdsudvalget
• Formidle faglig viden og komplekse regler på en forståelig måde
• Udarbejde vejledninger og sikre formidlingen i organisationen
• Onboarding af nye medarbejdere

Vi anvender forskellige IT-systemer eksempelvis Statens lønløsning (SLS), SDBF, Studie+, Statens e-Rekruttering m.v. Derfor er det vigtigt, at du har lyst til at arbejde systemunderstøttet og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har erfaring inden for HR, personaleadministration eller løn og besidder en solid viden om overenskomster og ansættelsesret. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en offentlig organisation eller en uddannelsesinstitution, men det er ikke et krav.

For at lykkedes i stillingen er det vigtigt, at du:

• trives i en rolle, hvor både driftsopgaver og udviklingsinitiativer fylder, og at du arbejder struktureret, er kvalitetsbevidst og har fokus på at følge opgaverne helt til dørs.
• er god til at skabe relationer og yde kvalificeret rådgivning til både ledere og medarbejdere.
• kommunikerer professionelt og respektfuldt også i komplekse og følsomme sager
• kan omsætte lovgivning og regler til praktiske løsninger
• har blik for forbedringsmuligheder og bidrager aktivt til optimering af processer og arbejdsgange.
• er nysgerrig på systemer og digitalisering og ser muligheder i at understøtte og udvikle administrative processer gennem digitale løsninger.

Vi tilbyder

Du bliver en del af Sekretariatet, hvor du får to nære kolleger, herunder en HR-konsulent, som du kan sparre tæt med i hverdagen. Samtidig bliver du en del af det stærke 1.-salsfællesskab med otte engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og værdsætter en uformel og humoristisk omgangstone.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab. Derfor står dørene altid åbne, hjælpen er aldrig langt væk, og der er plads til både faglige drøftelser og et godt grin. På UCH tilbyder vi et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel og opgaveløsning.

Dit næste skridt?

Send os din ansøgning og dit CV senest onsdag den 23. september via vores rekrutteringssystem ved at klikke på ’Søg stillingen’.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen, uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Vi behandler henvendelser løbende og afholder samtaler fredag den 25. september og mandag den 28. september.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef, Louise Bertelsen, på tlf. 99 122 410 eller mail lob@ucholstebro.dk