Vil du gerne have ansvaret for at gå nye veje på sundhedsfremme og forebyggelsesområdet i Roskilde Kommune?
Roskilde Kommune står overfor spændende udfordringer og muligheder. Med byrådets nye vision, "Velfærd skaber vi sammen," er vejen lagt til nye løsninger af fremtidens velfærd, og et af de særlige fokusområder er tidlig forebyggelse. Det gælder på alle kommunens områder. På sundhedsområdet betyder det et bredt sundhedsbegreb og en ny forståelse af muligheder for sundhedsfremme og tidlig opsporing. Det bliver dit ansvar at drive udviklingen af området i samarbejde med chefgruppen i Social, Job og Sundhed men også med resten af direktørområderne i Roskilde Kommune. 

Nogle af de opgaver, som du skal tage fat på med det samme, er:

• Byrådet har nedsat et §17 stk. 4 udvalg: Sundhed for alle. Udvalget der snart har sin afslutning kommer med en række anbefalinger til Byrådet som du blandt andet får ansvaret for at udvikle og implementere. 
• Roskilde Kommune sam- og nytænker indgange og indsatser på tværs af social, job og sundhedsområdet. Du vil få en vigtig rolle i at sikre at indgange og indsatser i forhold til sundhed har en høj faglig kvalitet og bliver velfungerende for borgerne.    
• Du skal i tæt samarbejde med socialområdet udvikle nye måder at implementere sundhedsfremmende og forebyggende tiltag så der sikres mere lighed i sundhed til gavn for borgerne.
• Herudover har Roskilde kommune indledt et tæt samarbejde med boligselskabet Sjælland omkring sundhedsfremme og forebyggelse i boligområder. Der skal bygges nye faciliteter i et boligområde, der både indeholder et lokalt sundhedscenter og fælleshus. Du får ansvaret for det sundhedsstrategiske spor i samarbejdet.  

Ansvarsområder:

• Drift og udvikling af enhederne træning, sundhed og hjælp til selvhjælpsteam (i alt ca. 150 ansatte)
• Udvikling og fremme af helhedsorienterede tilgange til sundhed og livskvalitet der når ud til alle borgergrupper
• Tværsektorielle samarbejder: Skabe og vedligeholde stærke partnerskaber med regionale, statslige og private aktører samt civilsamfundet for at fremme sammenhængende sundhedstilbud
• Innovation og sundhedsreform: Stå i spidsen for udviklingen af innovative sundhedsløsninger og proaktivt arbejde med implementering af kommende sundhedsreform
• Ansvar for implementering af en eventuel ny folkesundhedslov

Kvalifikationer:

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau 
• Erfaring fra politisk drevet organisation, gerne erfaring med politisk niveau
• Anerkendende og tydelig ledelsesstil
• Erfaring og gode resultater med økonomistyring
• Erfaring med trænings- og sundhedsområdet i en kommune
• Erfaren i at etablere og lede strategiske partnerskaber over sektorer, herunder samarbejde med regionale, kommunale, statslige, private organisationer samt civilsamfundet.
• Rutineret, selvstændig og sikker hånd på projektledelse af strategiske projekter
• Stærke kompetencer inden for netværksdannelse og -vedligeholdelse.
• Høj grad af initiativ, ansvar og evnen til at se sammenhænge samt opretholde langvarige relationer.

I Roskilde Kommune får du mulighed for at arbejde på tværs af sektorer med fokus på innovation og samarbejde for at fremme sundhed og trivsel for alle borgere. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i et chefteam, hvor godt kollegaskab, samarbejde, engagement og visioner danner grundlaget for vores arbejde.

Løn- og ansættelsesforhold:
Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt. Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst som chef med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer. 

Ansøgning med eksamensbevis og relevante bilag skal sendes via den elektroniske formular.
Ansættelsessamtaler vil blive holdt den 28. november 2024.  
Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Kan fås telefonisk ved henvendelse til direktør Mette Olander, telefon: 3084 1450.
Læs mere om Roskilde Kommune på http://www.roskilde.dk