Er du som os i Roskilde kommune optaget af de gode borgerforløb, høj faglighed og medarbejdertrivsel? Og synes du samtidig at små faste delvis selvstyrende teams, er den helt rigtige vej at gå for hjemme og sygeplejen, så kan denne stilling være noget for dig.

Viby hjemmepleje holder til i en ældre villa i hjertet af Viby Sjælland. Der er i hjemmeplejegruppen ansat 43 dagvagter fordelt på ruteplanlæggere, vagtplanlægger, social og sundhedshjælpere, og social og sundhedsassistenter. Derudover er der et tæt samarbejde om borgerforløbene med vores sygeplejersker, akut og palliative teams, terapeuter, diætister, DIGI- trænere, demenskoordinatorer, myndighedsservice og vores Nexus team.

Vi skal i Roskilde kommune søsætte de sidste daggrupper i vores distrikt, til at køre i tværfaglige miniteams, fra 1. oktober 2025, og den proces håber vi, at du som ny leder har lyst til at facilitere i din gruppe, som vil få 3-4 miniteams – også set ind i den nye ældrelov med en ny tilgang til borgere og kerneopgave på.

Hjemmeplejen og sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering. Vi arbejder ud fra borgerens værdigrundlag og livsværdier, og vores vigtigste værktøjer er en høj faglighed og god kommunikation i et tæt samarbejde med borgere og deres pårørende. Vi leder ud fra principperne i samskabt styring, og vores kvalitetsorganisation arbejder ud fra forbedringsmetoden.

Du vil referere til distriktslederen i distrikt syd, og du vil blive en del af en tæt samarbejdende ledergruppe, som består at seks afdelingsledere og en distriktsleder.

Som afdelingsleder har du blandt mange andre spændende opgaver, det daglige ansvar for:

• Personaleledelse – arbejdstilrettelæggelse, MUS m.v.
• Faglig kvalitet – du skal sikre, at hjemmeplejen lever op til de besluttede faglige standarder
• Faglig og organisatorisk udvikling - herunder implementering af besluttede udviklingstiltag
• Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med TR og AMR
• Sikker drift - herunder en sammenhængende og rationel planlægning
• God og respektfuld kommunikation
• Sikre det gode sammenhængende borgerforløb

Vi søger en leder, der:

• Ikke er bange for at blive udfordret og med stærke kommunikative evner
• Tror på og arbejder ud fra værdier som anerkendelse, tillid, dialog og arbejdsglæde
• Bliver motiveret af samarbejdet med såvel borgere og pårørende som medarbejdere
• Leder personalet efter kommunens personalepolitiske værdier, samt principperne for social kapital
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og systematisk
• Kan arbejde systematisk med faglig udvikling af gruppen

Dine kvalifikationer:

• Du er uddannet sygeplejerske eller social og sundhedsassistent, og gerne med erfaring fra primær sektor.
• Du har gerne sundhedsfaglig ledelseserfaring med en større medarbejdergruppe
• Du har erfaring med daglig drift og planlægning
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde, facilitering og koordinering
• Har diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at tage denne uddannelse

Praktiske oplysninger:

Ansøgningsfrist den 22. juni 2025 kl. 12.00. Samtaler afholdes den 25. juni. Vi vurderer i processen om der vil blive brug for at afholde en 2. samtale med nogen kandidater.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat 1. august 2025. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Send din ansøgning vedlagt relevant dokumentation via linket

Nærmere oplysninger omkring stillingen, kontakt distriktsleder Bettina Olsen på tlf.: 2941 6695 eller på mail: bettinao@roskilde.dk od