Vil du hjælpe med at sikre grundvandet og rent drikkevand i Roskilde Kommune? Vil du arbejde i en ambitiøs kommune i en afdeling med et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for udvikling?

Så er det dig, vi leder efter i Miljø og Byggesag. Vi søger en kollega, som vil være med til at løse opgaver inden for grundvands- og drikkevandsområdet.

Roskilde Kommune ligger i et område med stor betydning forsyningsmæssigt, da der er mange lokale vandværker og flere store regionale indvindinger, som også forsyner borgerne i hovedstaden med drikkevand – så hos os, kan du gøre en stor forskel.

Vi er en travl arbejdsplads, hvor mange interesser skal balanceres i opgaveløsningen og styrer efter, at der opnås resultater.

Fast stilling inden for grundvand og drikkevand

Vi løser forskellige opgaver i relation til grundvand og drikkevand. Du skal blandt andet arbejde med:

• Tilladelser til vandindvinding og boringer, herunder foretage sænkningsberegninger og vurdering af konsekvenserne af indvindingen
• Drikkevandskontrol samt tilsyn og dialog med vandværker
• Besvarelse af daglige henvendelser fra vandværker, borgere m.fl.
• Indgå i implementering af indsatsplan for grundvandsbeskyttelse, aftaler vedr. BNBO samt revidering af vandforsyningsplanen
• Risikovurderinger af forureninger ift. grundvandsressourcen, risikovurderinger som del af udarbejdelsen af indsatsplan for grundvandsbeskyttelse og råstofindvinding samt grundvandsvurderinger i forbindelse med lokalplaner, kommuneplan, grundsalg og nedsivning.

Hvem er du?
Vi efterspørger nedenstående kompetencer og erfaring, men du behøver naturligvis ikke at opfylde samtlige krav, da der løbende er mulighed for kompetenceudvikling, sådan at teamets samlede kompetencer muliggør løsning af opgaverne.

• Du er uddannet geolog / hydrogeolog, miljøingeniør eller geograf med geologisk viden
• Du har erfaring med miljølovgivning, og gerne kendskab til myndighedsopgaver og sagsbehandling inden for vandforsyningsloven og drikkevandsbekendtgørelsen, herunder foretage sænkningsberegninger og udarbejdelse af indsatsplaner for grundvandsbeskyttelse og opfølgning på planen
• Du har faglig viden om vandforsyning, planlægning, projektledelse, geologi, hydrogeologi, grundvandskemi, avanceret vandbehandling f.eks. blødgøring og UV behandling samt GIS – og gerne risikovurderinger i forhold til grundvandet
• Du er indstillet på et godt og konstruktivt samarbejde og dialog med borgere, erhverv, vandforsyninger, andre myndigheder og interne samarbejdspartnere
• Du har lyst til at fordybe dig i fagligt komplekse opgaver, men har også fokus på at levere resultater og kan prioritere tiden i en hverdag præget af mange opgaver
• Du arbejder helhedsorienteret og er bevidst om, hvornår andre kollegaer skal inddrages f.eks. i forhold til jordforurening og spildevand
• Du har lyst til og erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, hvor der er stor fokus og ambition om, at grundvandet skal beskyttes, så vores vandforsyning fortsat kan baseres på uforurenet grundvand
• Du er god til at samarbejde og er indstillet på at indgå i et team, hvor vi sammen løfter opgaverne
• Du har kørekort til bil.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi tilbyder dig et alsidigt og udviklende arbejde på en arbejdsplads med et godt socialt og fagligt miljø. Hos os er du aldrig alene med en opgave – for vi hjælper hinanden, selv om vi har travlt. Du vil indgå i vand- og klimateamet, hvor høj faglighed og fælles ansvar for teamets opgaver vægtes højt. Vi har en uformel omgangstone, og fokus på den gode trivsel og kompetenceudvikling. Vi prioriterer deltagelse i relevante kurser og netværksmøder, ligesom erfarne medarbejdere ofte tilbydes KL’s miljøjurauddannelse.

Teamets opgaver vil de kommende år være præget af implementering af indsatsplan for grundvandsbeskyttelse og pesticidfri drift i boringsnære beskyttelsesområder, sideløbende med mange tilladelsessager grundet stor byudvikling i Roskilde Kommune.

Kommunen tilbyder bl.a. flextids-, sundheds- og kantineordning samt gode muligheder for kompetenceudvikling. Vi har som udgangspunkt én hjemmearbejdsdag om ugen under hensyntagen til møder m.v.

Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast stilling med en arbejdsuge på 37 timer. Stillingen er til besættelse snarest muligt og senest den 1. november 2025.

Løn forhandles efter principperne i Ny Løn.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansættelsesprocessen
Ansøgningsfrist er søndag den 7. september 2025 klokken 23:59.
1. samtale er mandag den 15. september 2025.
Der vil eventuelt blive afholdt 2. samtale i uge 39.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Helen B. Sørensen på tlf. 4631 3586 eller afdelingschef Kim Dahlstrøm på 4631 3401