Kalder alle, der kan se det meningsfulde i faglige dilemmaer og rammer, der bliver sat på prøve!
Er du nysgerrig på fagområder, du måske ikke har arbejdet med tidligere og er du modig nok til at kaste dig ud i en radikal omstilling, sammen med os? - Så skal du læse videre :) Lige nu søger vi 2-4 medarbejdere.
I Roskilde Kommune har vi besluttet os for, at gøre den enkelte borgers vej til hjælp i kommunen bedre. Det betyder, at der kommer en ny og mere enkel fælles indgang, og at vi samler tilbuddene på tværs af Social, Job og Sundhed, så de kommer til gavn for flere og samtidigt minimerer mængden af fagpersoner, man som borger skal samarbejde med.
Individuelle forløb er en del af denne forenkling. I Individuelle forløb giver vi individuel vejledning, hvor målet er at styrke den enkelte borgers livskvalitet, og bidrage til at flere kommer tættere på eller i job og uddannelse. Vi yder vejledning efter både Serviceloven og efter LAB-loven. Borgere i Individuelle forløb kan modtage vejledning udelukkende ud fra enten servicelov eller LAB-lov, og kan også få en samtænkt indsats bestående af begge lovgivninger.
1. august 2025 gik vi i gang med den store omstilling, og vi er kommet godt fra start. I den første del af processen har vi haft fokus på at skabe kendskab til hinandens fagområder, fagsystemer samt arbejdsgange. Vi tror på, at samtænkte indsatser kan nytte og skabe bedre, varige og bæredygtige løsninger hos borgere med komplekse problemstillinger. Alle indsatser bygger på rehabilitering og recovery med fokus og tro på beskæftigelsessigte, samt brobygning til civilsamfund og erhvervsliv, for at forstærke den enkelte borgers selvstændige liv og vej videre. Samtidig er målet at understøtte den enkelte borgers håb og drømme for fremtiden.
Individuelle forløb består af en række teams som alle arbejder med indsatser udelukkende efter enten servicelov eller LAB-lov samt den samtænkte indsats. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv have flere ”kasketter” på og støtte og vejlede den enkelte borger i et helhedsperspektiv.
Om os Vi kan garantere dig, at du bliver mødt af kollegaer, der er åbne og har lyst til at lære dig at kende – og at vi sætter en ære i at finde faglige løsninger sammen.
Vi arbejder med perspektivskifte som metode, og ser det som et redskab til, hvordan vi kan hjælpe os selv og hinanden med de følelser og dilemmaer, vi møder i vores arbejdsliv.
Vi hilser forskelligheder velkommen, og tror på, at alle er kompetente til at løse opgaven – samtidigt er vi opmærksomme på, at vi sommetider udfordres af de situationer og rammer, vi står i.
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor der er stor indflydelse på, hvordan du sammen med dine kollegaer og borgerne løser opgaver ud fra et rehabiliterende perspektiv.
Vi tilbyder desuden ugentlig teammøde, og mulighed for faglig sparring med kollegaer samt planlagt og ad hoc supervision med ekstern supervisor.
Vi er opmærksomme på at ingen skal stå alene, og at vi er fælles om at løfte opgaverne.
Vi er en arbejdsplads med stor ledelsesopbakning og tillid til dine faglige vurderinger og sunde fornuft, samt fokus på trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø.
Vi lægger vægt på:
Kunne du se dig selv blive vores kollega, og har du en vis erfaring med:
Så vil vi glæde os til at høre fra dig :) Løn og Ansættelsesforhold Stillingerne er på 37 timer, og aflønnes efter gældende overenskomst. Stillingerne er med opstart d. 01.12.2025. Yderligere oplysninger Løn efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes der straffeattest. Du kan få mere information hos fagkoordinator Stine Hvidsten på telefonnummer: 6124 3060.