Drømmer du om en lederstilling, hvor du kan gøre en forskel tæt på praksis? Hvor relationer, faglighed og struktur går hånd i hånd og hvor du arbejder for både beboernes og medarbejdernes trivsel? Vil du være en synlig og tilgængelig afdelingsleder, der bidrager til tryghed, kvalitet og sammenhæng i hverdagen?

Så er det dig, vi leder vi efter dig på vores skønne plejecentre i Viby Sjælland i Roskilde Kommune.

Lidt om os og hvor du skal arbejde

Toftehøjen er et aktivt hus med plads til 27 helt ny renoverede boliger og med en hverdag fuld af liv. Vi er stolte af vores seniorskole, vores aktivitetsmedarbejder og de frivillige, som sammen skaber inspirerende og indholdsrige dage for vores beboere.

Hos os er både beboere og medarbejdere i centrum, og vi går op i at skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø med fokus på udvikling, nærvær og engagement. Som afdelingsleder vil du få ansvaret for personaleledelsen, hvor du spiller en stor rolle i at sikre trivsel og faglig udvikling – altid med hjertet hos både medarbejdere og beboere.

Du vil få et tæt samarbejde med Plejecenter Oasen, som ligger lige i nærheden. Vi arbejder aktivt for at udnytte ressourcerne og styrkerne på tværs af de to centre, som deler samme centerleder. Oasen er en skærmet enhed med 23 boliger, og der vil derfor også være enkelte dage, hvor dit arbejde vil foregå dér. 

Både på Toftehøjen og Oasen er der højt til loftet, og vi giver plads til kreative løsninger og gode ideer noget, du vil få mulighed for at sætte dit eget præg på.

Vi arbejder med Kvalitetsrådet og det er en central aktør i vores organisation, hvor vi arbejder målrettet for at sikre den bedste kvalitet og effekt af vores tilbud. Rådet er kendetegnet ved et tæt samarbejde og en åben dialog, der samler viden og perspektiver fra både medarbejdere, borgere og pårørende.

Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når vi ser ressourcerne som noget, der skal deles og prioriteres i fællesskab. Derfor lægger vi stor vægt på at inddrage pårørende og andre relevante parter i processen. Sammen skaber vi rammerne for et trygt og udviklende miljø, hvor alles stemmer bliver hørt, og hvor vi konstant holder fokus på forbedringer og værdiskabelse.

Hvad vi søger hos dig

Vi leder efter en afdelingsleder med sygeplejefaglig baggrund, som brænder for at skabe struktur og sammenhæng i hverdagen. Du er den, der kan tilrettelægge arbejdsdagen, støtte personalet og sørge for, at alt kører på skinner samtidig med at du har tid til at være nærværende over for både beboere, medarbejdere og pårørende.

Du har måske allerede erfaring med Marte Meo-metoden eller interesse for at arbejde med den. På begge vores enheder er vi godt i gang med at implementere denne anerkendte tilgang, som hjælper os med at styrke relationer og skabe en endnu bedre hverdag for både beboere og medarbejdere. Som afdelingsleder vil du få en central rolle i understøttelsen af denne proces.

Vi ønsker en leder, der...

• Har en sygeplejefaglig baggrund og flair for personaleledelse
• Skaber arbejdsglæde hos medarbejderne og hygge i hjemmet for beboerne 
• Har ro, empati og et godt overblik også i pressede situationer 
• Formår at lede forandringer og skabe struktur i hverdagen 
• Trives med at være "den tydelige leder", som medarbejderne kan komme til for støtte og vejledning 
• Evner at balancere de borgernære og ledelsesmæssige opgaver 
• Har en positiv, handlekraftig og fleksibel tilgang til arbejdsopgaverne
• Har en diplom i ledelse eller lyst til at starte på den

Dine primære opgaver

• Daglig personaleledelse, der skaber trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø 
• Sikre struktur og overblik i den daglige opgaveløsning 
• Bruge din sygeplejefaglige viden til ledelse og sparring i komplekse borgerforløb  
• Støtte faglig udvikling og læring i medarbejdergruppen 
• Være synlig og tilgængelig på begge matrikler 
• Samarbejde med pårørende, læger og andre i tværfaglige teams 
• Bidrage til et trygt og anerkendende arbejdsmiljø

Hvad kan vi tilbyde dig?

• En arbejdsplads med højt til loftet, kreativitet og engagerede medarbejdere 
• Indflydelse på din hverdag og frihed under ansvar 
• Muligheden for at sætte retning for fagligheden og samarbejdet 
• Et hus fyldt med liv og gode idéer, som giver dig både plads til initiativer og opbakning 
• En spændende hverdag i en organisation i udvikling 

Praktisk information

Stillingen er på 37 timer ugentligt, uden højeste tjenestetid og vi forventer, at du starter den 1. april 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 16 februar 2026 kl. 12.00. 

Samtaler: Forventes afholdt d. 25. februar 2026.

Du er velkommen til at kontakte konstitueret centerleder Anja Deenfeldt på telefon 20497469 eller mail: anjada@roskilde.dk for spørgsmål eller en snak om stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig!