Brænder du for at sikre helhedspleje og rehabiliterende indsatser i samspil med borgerne. Så er der lige nu en jobåbning som afd. leder af Centrum 2 hjemmeplejegruppe, Roskilde Kommunes hjemme- og sygepleje.

Om os:
Vi arbejder målrettet og vores indsatser er med udgangspunkt i helhedspleje, tidlig opsporing og en rehabiliterende tilgang.

Centrum 2´s hjemmeplejegruppe består af 3 faste miniteams, hvor der i hvert miniteam er både social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, og hvor der i det daglige arbejde hver morgen, hver frokost og ligeledes x 1 ugentlig i form af tværfaglige koordineringsmøder er et tæt samarbejde om indsatsen med fast tilknyttede sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætister.

Her ud over er der også et tæt samarbejde med kommunens 4 sygeplejeklinikker, vores virtuelle enhed, som leverer borgerbesøg via skærm samt med vores i alt 4 DIGI-trænere, som er social- og sundhedsassistenter med særligt fokus på digital rehabilitering hos borgerne.

Om jobbet:
Som afdelingsleder vil du, udover at lede de 3 miniteams som tilsammen består af ca. 30 medarbejdere, skulle indgå i et tæt og fagligt samarbejde med hjemme- og Sygeplejens øvrige afdelingsledere.

Om dig:

• Du har en sundhedsfaglig baggrund og erfaring med ledelse af social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere
• Du har erfaring med at lede i opstarten af nyligt iværksatte teams og trives med at sætte retning og skabe resultater i en ny organisatorisk ramme.
• Du har stor interesse i at arbejde med helhedspleje, hverdagsrehabilitering og tværfagligt samarbejde på tværs af forskellige faggrupper og afdelingsledere.
• Du er engageret i at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed og trivsel er i centrum, og hvor relationer og daglig faglig dialog vægtes højt.
• Du mestrer faciliterende ledelse og du understøtter faglig frisættelse med afsæt i grundig forståelse for dine medarbejderes kompetencer.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, der prioriterer Samskabt styring og høj faglighed.
• Et engageret ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for trivsel og udvikling for både medarbejdere og borgere.
• Et arbejdsmiljø, hvor tillid, dialog og læring er fundamentet for den daglige ledelse.
• Fleksibilitet og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Løn og vilkår efter gældende overenskomst.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på fuld tid og med opstart pr. 1.maj 2026.

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: fredag den 27. marts 2026.
Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Ved ansættelse vil der blive indhentet straffeattest.

For nærmere oplysning er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Hanne Rønn på telefon 3084 1470 eller på mail; hannero@roskilde.dk 

Læs om vores ledelsesgrundlag og personalepolitik her: Ledelsesgrundlag og personalepolitik

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV!