Da én af vores tre børnehaveklasseledere efter sommerferien skal være en del af vores trivselsteam, søger vi en ny relationskompetent børnehaveklasseleder.
Er det dig? Så læs videre.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

• har et ressourceorienteret børnesyn
• brænder for arbejdet med børnehaveklassebørn
• har en anerkendende og tydelig klasseledelse, hvor du med klar struktur og differentieret tilgang skaber et trygt læringsfællesskab med plads til forskellighed – både fagligt og socialt
• kan understøtte Roskilde Kommunes vision: ”Stærke fællesskaber for alle børn på den lokale skole” – læs evt. mere på kommunes hjemmeside: Stærke fællesskaber for alle børn og unge - Roskilde Kommune.

Dine opgaver og samarbejdet i indskolingen
Du bliver en del af et team på i alt tre børnehaveklasseledere. I det daglige arbejder I tæt sammen om planlægning og gennemførelse af aktiviteter på 0. årgang – både indbyrdes og sammen med de klassepædagoger, der er tilknyttet klasserne.

Vi lægger stor vægt på, at man er fælles om årgangen. Hvis en klasse i en periode er udfordret, løfter årgangen opgaven i fællesskab.

Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026 med en ansættelse på 100 %.

I juni vil der være mulighed for:

• at lære den klasse at kende, som du skal være tilknyttet efter sommerferien, da de er startet i mini-SFO
• at være med i de nuværende børnehaveklasser for at øge kendskabet til både børn og nye kollegaer.

Din profil
Vi søger en medarbejder, der:

• er indstillet på at have et tæt samarbejde med de andre børnehaveklasseledere, klassepædagoger og ressourcepersoner omkring årgangen
• er nysgerrig på og gerne vil arbejde videre med NEST-inspirerede pædagogiske principper samt fællesskabende didaktik og pædagogik
• vil bidrage til en samstemt tilgang til praksis i indskolingen.

Vi har fokus på

• Stærke fællesskaber for alle børn
• Co-teaching, når vi er to voksne i klassen
• NEST-inspireret pædagogik, der understøtter deltagelsesmuligheder for alle børn
• Det tænkende klasserum
• Et fælles børnesyn på skolen.

Vi tilbyder en skole med

• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Teamsamarbejdslokaler med personlige arbejdspladser
• Bærbar pc som en del af de personlige arbejdsredskaber
• En fleksibel tilgang til arbejdstiden med fokus på kvalitet og opgaveløsning
• En stærk tradition for tæt samarbejde mellem alle personalegrupper
• En personalegruppe med en god fordeling mellem yngre og ældre kollegaer og en ligelig kønsfordeling.

Teamsamarbejde
Lærere og pædagoger er organiseret i teams omkring en eller flere årgange og fag.

I teamet:

• drøftes og planlægges arbejdet med børnenes læring og trivsel
• fastlægges, hvordan teamet når de mål, der er sat med afsæt i årsplanen
• er der base for refleksion og faglig sparring.

Målet er at forblive fagligt kvalificerede og engagerede undervisere ved at styrke den fælles drøftelse af faglighed, undervisningsmetoder, materialer og børnenes læring og udvikling.

Trivsel og relationer er et andet væsentligt fokusområde for teamet. Vi arbejder for, at alle børn og voksne trives og oplever gode relationer.

Om Sct. Jørgens Skole
Sct. Jørgens Skole er en skole med ca. 600 elever, 46 lærere og 16 pædagoger.

Du kan læse mere om Sct. Jørgens Skole og SFO på vores hjemmeside: Sct. Jørgens Skole.

Ansøgning og kontakt
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Andreas Stenberg Rasmussen på tlf. 2049 4655 eller børnehaveklasseleder Louise Sørensen på mail: loui033q@skole.roskilde.dk 

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via linket her på siden.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest.

Ansøgningsfristen er søndag d. 19. april kl. 23.55.
Vi holder løbende samtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig.