Har du lyst til at stå i spidsen for fællesskaber, der får børn og voksne til at lykkes sammen?

Kan du få mennesker til at lykkes sammen – og have det godt imens? Og har du mod på at træde ind i et ungt (synes vi selv), ambitiøst og varmt ledelsesteam, hvor vi både vil hinanden og skolen? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye pædagogiske leder for 4.–9. klasse.

Vi søger en udskolingsleder, som vil være tæt på hverdagen, tæt på medarbejderne og tæt på eleverne. En leder, der både kan sætte retning, skabe struktur og samtidig være nysgerrig på mennesker og relationer.

Hvem er vi?

Tjørnegårdskolen er en udviklingsorienteret folkeskole i Roskilde, hvor vi insisterer på, at faglighed, trivsel og fællesskab følges ad – i praksis, ikke kun på papiret. Vi arbejder ud fra et fælles, systemisk børnesyn, hvor vi er nysgerrige på børnenes perspektiv og på hinanden, og hvor vi hele tiden spørger: Hvad er det, barnet viser os – og hvad kalder det på fra de voksne?

I hverdagen vil du møde en medarbejdergruppe, der hver dag går en ekstra mil for at hjælpe vores børn godt videre, og en skolekultur med mange stærke traditioner og sociale fællesskaber. Vi vil hinanden – både fagligt og socialt – og det kan mærkes ved alt fra samarbejdet i hverdagen til de små og store begivenheder, der samler os.

Rammerne omkring os gør også en forskel: Skolen har fantastiske faglokaler og gode fysiske rammer, hvor der er plads og rum til forskellige måder at lære, være og trives på – for både børn og voksne.

Som udskolingsleder bliver du en del af et ambitiøst ledelsesteam og et administrativt arbejdsfællesskab, der har det oprigtigt godt med hinanden. Vi sparrer tæt, griner ofte og står sammen, når det blæser – og vi forventer, at du både vil byde ind fagligt og være en aktiv del af fællesskabet.

Om stillingen – din rolle som pædagogisk leder for 4.–9. klasse

Som udskolingsleder bliver du nærmeste leder for ca. 18 medarbejdere i 4.–9. klasse.

Din vigtigste opgave er at skabe de bedst mulige rammer for, at medarbejderne kan lykkes med deres didaktiske og pædagogiske arbejde. Det gør du ved at:

• sætte tydelig retning og skabe struktur i den daglige praksis
• være synlig og nærværende i hverdagen – i klasserne, på gangene og i teammøderne
• lede tæt på praksis med blik for både kvalitet, ressourcer og trivsel

Du arbejder for, at arbejdsmetoder og processer er fagligt velbegrundede, og du bidrager til løbende udvikling og forbedring af praksis – uden at vi mister jordforbindelsen eller overblikket.

Du er samtidig med til at sikre, at Tjørnegårdskolen er:

• en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt medarbejderne
• et naturligt førstevalg for lokalområdets børn og forældre, hvor samarbejdet med hjemmet er præget af tillid, ordentlighed og tydelig kommunikation

Som en del af skolens ledelse deltager du i ledelsen af RC-PLC og i arbejdet med skolens strategi omkring de tre S’er: sprog, sparring og samarbejde, som blev igangsat i skoleåret 2025.

Du får desuden medansvar for en række driftsopgaver, herunder børnesager, årsplanlægning og fagfordeling.

Samtidig bliver du en del af et fælles ledelses- og udviklingsfællesskab i Roskilde Kommune, hvor vi arbejder inden for en fælles og forpligtende ramme – blandt andet omkring stærke fællesskaber.

Den første tid vil du særligt have fokus på at:

• være nærværende i din afdeling og skabe gode, tillidsfulde relationer til medarbejdere og elever
• lære kulturen, traditionerne og hverdagen på skolen at kende – og være med til at samle og styrke fællesskabet
• bidrage til at opbygge og forankre et stærkt, tillidsfuldt og velfungerende ledelsesteam

Vi ved, at du ikke kan det hele fra dag ét – til gengæld lover vi, at vi står klar som tæt sparringspartner og medledelse.

Om dig

Nu kommer det klassiske “Om dig”-afsnit – vi ved godt, at ingen kan det hele, men hvis du kan se dig selv i det meste af det her, vil vi rigtig gerne høre fra dig:

• Du er relationelt stærk, nærværende og synlig i hverdagen, og du søger aktivt samarbejdet og fællesskabet.
• Du har et systemisk blik på børn og voksne, er nysgerrig på årsager frem for fejl og håndterer svære situationer med ordentlighed.
• Du er anerkendende, lyttende og lydhør i processer, hvor medarbejdere inddrages, og du har blik for både mennesker og opgaver.
• Du er tydelig i din ledelse, kan træffe beslutninger, kommunikere dem klart og sikre fremdrift i opgaver og processer.
• Du har faglige ambitioner for skolens udvikling – og samtidig respekt for at vi udvikler skole sammen
• Du har god selvindsigt, et positivt mindset og tør både stille krav og passe på dine medarbejdere.
• Du er robust og trives i en travl hverdag med til tider modsatrettede krav
• Du er reflekterende og opnår indsigt ved nøje og kritiske overvejelser

Krav til stillingen

• Du er læreruddannet og fagligt velfunderet – gerne med erfaring fra udskolingen.
• Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring. Alternativt har du lyst til og potentiale for ledelse samt erfaring fra fx en rolle som vejleder, koordinator eller tillidsrepræsentant.
• Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en på sigt.

Hvad kan vi tilbyde?

Som udskolingsleder hos os får du både et stort ansvar og et stærkt sikkerhedsnet. Du bliver sat i spil – ikke sat i stævne – og får reel indflydelse på, hvordan vi organiserer og udvikler 4.–9. klasse og på skolens samlede retning i tæt samarbejde med resten af ledelsen.

Du får en tydeligt afgrænset opgave og et ledelsesteam, der prioriterer tid til ledelse. Vi hjælper hinanden med at skelne mellem det, der haster, og det, der kan vente, og vi deler de svære sager, så de aldrig bliver én persons opgave alene.

Du bliver en del af et administrativt arbejdsfællesskab med stærke kompetencer i økonomi, HR og administration, så du kan bruge mest mulig energi på pædagogisk ledelse – på medarbejdere, elever og den hverdag, I skal lykkes i sammen.

Og så får du en arbejdsplads, hvor det sociale ikke kun er noget, vi skriver i opslag. Vi har banko- og karaokeaftener, sport i hallen fredag eftermiddag, en stor gallafest og jævnlige “pop up”-arrangementer, der opstår, fordi vi faktisk har lyst til at være sammen.

Endelig vil du få glæde af vores moderne faglokaler og gode udearealer – ikke som en fin liste på papir, men som rammer, der gør det lettere at tænke undervisning, pauser og fællesskaber kreativt.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Ansøgningsfrist: 17. maj 2026

Der bliver afholdt to samtaler henholdsvis d. 27. maj 2026 og d. 11. juni 2026. Kandidater der går videre til anden samtale vil få udarbejdet en PTP adfærdsprofil, hvor der indgår en tilbagemeldingssamtale med HR, der finder sted på rådhuset i Roskilde.

Ansøgning med CV og relevante bilag sendes via linket i stillingsopslaget.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Skoleleder Maiken Staudt Olesen
28 70 55 29
✉️ maisol@roskilde.dk

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde den rigtige leder velkommen i fællesskabet på Tjørnegårdskolen.