Ledelse med mening: Bliv leder af indskoling i vores specialklasserækker på Tjørnegårdskolen i Roskilde

Det her er ikke en hvilken som helst lederstilling. Som leder af indskoling og SFO i vores specialklasserækker – som vi i daglig tale kalder C-sporet – får du chancen for at stå i spidsen for en stærk specialpædagogisk hverdag, arbejde tæt sammen med en virkelig dygtig og dedikeret medarbejdergruppe, blive en del af et ambitiøst og varmt lederteam – og gøre en markant forskel for nogle skønne børn, der har brug for netop de rammer, du er med til at skabe.

Hvis du brænder for specialpædagogik, trivsel og meningsfulde børnefællesskaber – og har lyst til at sætte retning for både børn og voksne – kan det meget vel være dig, vi leder efter.

Hvem er vi – og hvad er C-sporet?

Tjørnegårdskolen er en udviklingsorienteret folkeskole i Roskilde med både almenklasser og specialklasserækker. Vi insisterer på, at faglighed, trivsel og fællesskab følges ad – og at alle børn har ret til at være en del af betydningsfulde fællesskaber, uanset forudsætninger.

C-sporet er vores specialklasserækker for børn med generelle indlæringsvanskeligheder, der har brug for særligt tilrettelagte rammer, tydelig struktur og en stærk specialpædagogisk indsats for at kunne trives, lære og udvikle sig. Vi arbejder ud fra et fælles, systemisk børnesyn og spørger hele tiden: Hvad er det, barnet viser os – og hvad kalder det på fra de voksne og de rammer, vi skaber?

På C-sporet møder du en medarbejdergruppe, som både er fagligt dygtig og engageret. De vil børnene, de vil hinanden – og de vil et tæt og tillidsfuldt samarbejde med ledelsen. Her får du kolleger, der hver dag gør sig umage for at give børnene en god og tryg start på skolelivet.

Ledelsesteamet – og din rolle i det

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam på fem ledere, som sammen har ansvar for både almenområdet og specialklasserækkerne. Vi er et ambitiøst, nysgerrigt og varmt lederteam, der bruger hinanden aktivt, deler ansvar og står sammen, når det blæser.

På C-sporet bliver du én af to ledere:

Du har det primære ansvar for indskoling og SFO i specialklasserækkerne.
Din lederkollega, Jonas Obeid, har ansvar for udskoling og mellemformer.

Intet er skåret i granit. Vi er fleksible og optagede af at bringe hinandens styrker bedst muligt i spil. Sammen justerer vi opgavefordelingen, så vi skaber de bedste rammer for både børn, medarbejdere og forældre – og for dig som ny leder.

Om stillingen – leder af indskolingen C-sporet

Som leder af indskoling og SFO på C-sporet bliver din hovedopgave at skabe en tryg, forudsigelig og meningsfuld hverdag for børnene – og sikre, at medarbejderne har de bedste betingelser for at lykkes med deres specialpædagogiske opgave.

Du bliver nærmeste leder for både lærere og pædagoger og er synlig i hverdagen: i klasserne, i SFO’en, på gangene og til møder. Du er tæt på børnene, på medarbejderne og på de faglige og menneskelige udfordringer, der naturligt følger med arbejdet i specialklasserækkerne.

I praksis kommer du til at arbejde med blandt andet:

at skabe tydelig struktur og retning i hverdagen for både børn og voksne
at udvikle og kvalificere den specialpædagogiske praksis i indskoling og SFO
at understøtte stærke, tværfaglige samarbejder mellem lærere, pædagoger og øvrige fagpersoner
at sikre et tæt, respektfuldt og tydeligt forældresamarbejde, hvor familierne oplever sig mødt og taget alvorligt
at skabe gode og trygge overgange for vores skønne børn

Som en del af skolens samlede ledelse deltager du desuden i det pædagogiske udviklingsarbejde på tværs af skolen og i fælles driftsopgaver som børnesager, årsplanlægning og fagfordeling. Du bliver også en del af Roskilde Kommunes ledelses- og udviklingsfællesskab, bl.a. med fokus på Bredere Børnefællesskaber.

En afdeling i god udvikling – som du skal være med til at fuldende

Som ny leder træder du ind i en afdeling, hvor der allerede er sat en tydelig retning, og hvor vi er godt i gang med en fælles udviklingsproces, som du skal være med til at føre videre og forankre i hverdagen.

Vi har i ledelsen og medarbejdergruppen arbejdet målrettet med, hvordan vi ønsker, at C-sporets fælles retning skal være – både pædagogisk, organisatorisk og i de fysiske rammer. Konkret betyder det blandt andet, at vi:

arbejder med styrkede overgange – både fra 0. til 1. klasse og fra indskoling til udskoling, så børnene oplever sammenhæng og tryghed
fra sommer starter en ny model for kollegial feedback, hvor medarbejdere på tværs af fagligheder og klassetrin indgår i reflekterende teams og giver sparring på konkrete cases
har forbedret de fysiske rammer i både indskoling og SFO – fx ved at rykke rundt på klasserum og forberedelsesrum, etablere et sanserum og skabe nye, mere funktionelle rammer i SFO’en med bl.a. nyt køkken
har oprettet en specialpædagogisk udviklingsgruppe med medarbejdere fra både indskoling, udskoling og SFO, som sammen med ledelsen er med til at forankre initiativer og sikre faglig udvikling tæt på praksis
har etableret vores eget fælles specialpædagogiske kompetenceløft, “Tjørneuddannelsen”, der skal skabe fælles sprog og fælles specialpædagogiske færdigheder på tværs af almen og specialklasserækkerne. Uddannelsen løber fra maj 2026 til april 2027 og undervises af nogle af de førende fagpersoner inden for deres områder.

Du bliver altså leder for en afdeling, hvor der er sat en klar og meningsfuld retning – og hvor der er brug for en leder, der har lyst til at gå forrest i samarbejdet med medarbejdere, forældre og børn og være med til at fuldimplementere og videreudvikle det, vi allerede har sat i gang.

Din første tid hos os

I begyndelsen vil der være særligt fokus på, at du:

er nærværende på C-sporet og får opbygget gode, tillidsfulde relationer til medarbejdere, børn og forældre
lærer skolens og C-sporets kultur, traditioner og hverdagsrytmer at kende
sammen med Jonas, medarbejderne og resten af ledelsesteamet får skabt overblik over struktur, arbejdsgange og opgaver i indskoling og SFO – og justeret, hvor det giver mening.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét. Til gengæld kan du forvente et ledelsesteam, der står klar med sparring, opbakning og medledelse – og en medarbejdergruppe, der gerne vil tage ansvar sammen med dig.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

har hjertet solidt plantet i specialpædagogikken og trives i arbejdet med børn i sårbare og komplekse positioner
er relationelt stærk, tydelig og nærværende – og god til at skabe tillid omkring dig
kan lede i kompleksitet, bevare overblikket og skabe ro og retning, også når hverdagen er uforudsigelig
er lyttende og inddragende, men også i stand til at træffe beslutninger og sikre fremdrift
har lyst til at være en aktiv del af et tæt ledelsesteam, hvor vi både vil hinanden og skolen.

Vi ser gerne, at du har erfaring med specialpædagogik og er fagligt velfunderet. Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men du kan også komme i betragtning, hvis du har tydeligt ledelsespotentiale og fx erfaring som vejleder, koordinator eller tillidsrepræsentant. Har du ikke en lederuddannelse endnu, forventer vi, at du har lyst til at påbegynde en på sigt.

Hvad får du hos os?

Som leder af indskoling på C-sporet får du:

en unik og meningsfuld lederstilling, hvor du helt konkret kan se den forskel, du gør for børnene
en virkelig stærk medarbejdergruppe, som både er fagligt dygtig og ønsker et tæt, loyalt samarbejde med ledelsen
et tæt og velfungerende samarbejde med PPR, hvor vi sammen sparrer og tager ansvar for i fællesskab at skabe de bedst mulige rammer for børnene
et mega fedt ledelsesteam, hvor vi prioriterer tid til ledelse, deler ansvar og står sammen om de svære opgaver
et kompetent administrativt bagland inden for økonomi, HR og administration, så du kan bruge mest mulig energi på pædagogisk ledelse
gode fysiske rammer, både inde og ude, som understøtter differentieret undervisning, pauser og fællesskaber
en skole, hvor det sociale fællesskab tages alvorligt – og hvor det tydeligt kan mærkes, at vi faktisk har lyst til at være sammen.

Du bliver ikke sat i stævne – du bliver sat i spil. Du får reel indflydelse på, hvordan vi organiserer og udvikler C-sporets indskoling og SFO, og på skolens samlede retning.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. august 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Ansøgningsfrist: 24.05.2026
Samtaler afholdes: 26.05.2026 & 01.06.2026

Ansøgning med CV og relevante bilag sendes via linket i stillingsopslaget.