Virksomhedspartner til Roskilde Kommune

Vil du være kommunens ansigt ude hos de lokale virksomheder – og bygge samarbejder, der holder?

Lige nu er vi i den ret unikke situation, at vi søger endnu en virksomhedspartner, der kan møde virksomhederne i øjenhøjde, forstå deres hverdag og skabe samarbejder, hvor begge parter får noget ud af det. Du bliver en del af et team på fire virksomhedspartnere, der arbejder for at gøre Roskilde Kommune til en stærk og relevant medspiller for det lokale erhvervsliv.

Om jobbet:

Som virksomhedspartner er din vigtigste opgave at opbygge og pleje ligeværdige samarbejder med virksomhederne i kommunen. Du hjælper dem med at få overblik over mulighederne inden for blandt andet rekruttering, fastholdelse og opkvalificering – og du oversætter deres behov til konkrete løsninger sammen med dine kolleger.

Det her er ikke et skrivebordsjob. Du er ude hver dag – som regel alene – og besøger flere virksomheder rundt om i kommunen. Nogle besøg er aftalt på forhånd, andre opstår spontant, og du veksler naturligt mellem de to. Samarbejdet sker sammen med virksomheden og ude hos virksomheden, ikke fra kontoret. Du trives med at være selvkørende – både bogstaveligt bag rattet og i den måde, du selv tilrettelægger din dag på.

Du arbejder i en stabsfunktion, der går på tværs af hele beskæftigelsesområdet. Det betyder, at du repræsenterer beskæftigelsesindsatsen samlet – ikke et enkelt afsnit – og at virksomhederne får én indgang til hele kommunens beskæftigelsesområde i stedet for at skulle navigere mellem forskellige afdelinger. Du har ikke direkte borgerkontakt, men arbejder i tæt samspil med kolleger på tværs af kommunen og kommunegrænser, så virksomhederne møder en sammenhængende og professionel samarbejdspartner.

Du skaber resultater gennem nærvær, faglig tyngde og samarbejder, der bygges over tid. Du ved, at det gode samarbejde hviler på dialog, ordentlighed og en oprigtig respekt for virksomhedernes virkelighed – og at du møder dem som partner, ikke som leverandør.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

bygge og pleje ligeværdige samarbejder med virksomheder i Roskilde Kommune
være synlig og til stede ude hos virksomhederne
afdække virksomhedernes behov for arbejdskraft, fastholdelse og opkvalificering
omsætte behovene til konkrete løsninger sammen med dine kolleger
rådgive om kommunens muligheder og tilbud på beskæftigelsesområdet
følge grundigt og professionelt op på aftaler og henvendelser
bidrage til, at virksomhederne oplever kommunen som en tilgængelig og værdiskabende medspiller
registrere og dokumentere virksomhedskontakten systematisk

Vi søger dig, der:

er selvkørende og tager ansvar for selv at tilrettelægge din hverdag og dine besøg
trives med at være ude alene blandt virksomhederne hver dag og samarbejde ansigt til ansigt
er oprigtigt nysgerrig og interesserer dig for den enkelte virksomhed og dens forretning
har høj faglighed og solidt branchekendskab – eller er klar til hurtigt at opbygge det
er en stærk relationsskaber, der opdyrker og vedligeholder samarbejder over tid
lytter aktivt og stiller de spørgsmål, der rykker
kan favne hele beskæftigelsesområdet og repræsentere det samlet over for virksomhederne
arbejder strategisk og sørger for at give vigtig viden videre til ledelsen
agerer sikkert og selvstændigt inden for det fastlagte mandat
er en teamplayer, der arbejder for helheden og kommunens bedste
kan omstille dig til ændrede prioriteringer undervejs uden at tabe fagligheden og kerneopgaven af syne
møder din omverden med en positiv tilgang, god dømmekraft og en tro på, at samarbejdet skabes sammen med virksomheden – ikke bag skrivebordet
Du skal have kørekort til personbil – Roskilde Kommune stiller puljebiler til rådighed

Det er en fordel, hvis du har erfaring med virksomhedssamarbejde, erhvervskontakt, rekruttering, fastholdelse eller kendskab til beskæftigelsesområdet. Det vigtigste er dog, at du har lyst til at skabe stærke, ligeværdige samarbejder med virksomhederne i Roskilde Kommune.

Vi tilbyder:

en meningsfuld rolle med stor frihed til at forme dit eget arbejde
en hverdag, der i høj grad leves ude hos virksomhederne – og i dialog med de rette beslutningstagere
mulighed for at opbygge samarbejder, der varer ved
tre dygtige kolleger i et fagligt stærkt team
variation, ansvar og selvstændighed
en arbejdsplads, hvor ordentlighed, samarbejde og ligeværdighed er bærende værdier

Sådan foregår ansættelsesprocessen:

Som en del af ansættelsesprocessen indkalder vi til en jobsamtale. I samtalen indgår en konkret case, som du får udleveret kort tid før. Casen er ikke en eksamen, men en anledning til sammen at drøfte, hvordan du griber en typisk situation an i rollen som virksomhedspartner – og til at give dig en fornemmelse af, hvad hverdagen byder på.