Vil du være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for voksne med funktionsnedsættelser? Og har du mulighed for at tage vagter i dagtimerne ved sygdom, ferie og andet fravær? Så kan du være en af vores nye tilkaldevikarer i afdeling Kilden.
Du behøver ikke at have en bestemt uddannelse. Det vigtigste er, at du møder borgerne med respekt, ro og tålmodighed, og at du er indstillet på at hjælpe med både aktiviteter, samvær og personlig pleje.
ITC Roskilde er et samværs- og aktivitetstilbud efter servicelovens § 104 for voksne fra 18 år med funktionsnedsættelser som følge af medfødt eller erhvervet hjerneskade.
Afdeling Kilden har 17 pladser og otte faste medarbejdere med pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund. Vores vigtigste opgave er at skabe en tryg, forudsigelig og meningsfuld hverdag for borgerne, hvor der er plads til aktiviteter, samvær og pauser.
Borgerne har omfattende behov for støtte til egenomsorg. Dine opgaver kan blandt andet være at hjælpe med:
Derudover skal du støtte borgerne i at deltage i aktiviteter og fællesskaber.
En stor del af borgerne bruger kørestol, og de fleste har nedsat tale- og kommunikationsevne. Derfor arbejder vi med Alternativ og Supplerende Kommunikation (ASK) og andre former for kommunikationsstøtte.
Du løser alle opgaver i tæt samarbejde med de faste medarbejdere. Ved opstart får du en grundig introduktion til borgerne, rutinerne og arbejdsopgaverne. Du bliver sidemandsoplært af en erfaren kollega, indtil du er tryg ved opgaverne. På den måde sikrer vi både, at du kommer godt ind i jobbet, og at borgerne oplever struktur og tryghed i hverdagen.
Arbejdstiden ligger i dagtimerne inden for følgende tidsrum:
Vagterne kan både være planlagte og opstå med kort varsel ved eksempelvis sygdom.
Du kan læse mere om ITC Roskilde på vores hjemmeside: https://handicap.roskilde.dk/da-dk/itc-roskilde/
Hvis du er interesseret i jobbet, skal du klikke på ”Søg stillingen”.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Dorte Birgitte Birkmose på Dortebj@roskilde.dk.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest og referencer.
Ansøgningsfrist: 28. september 2026
Vi holder samtaler løbende.