I Roskilde Badene går det rigtig godt. Vi har styr på forretningen, glade og tilfredse gæster og et stærkt fællesskab af engagerede kolleger. Aktiviteten i huset er høj, og derfor søger vi en souschef, der kan understøtte den daglige leder og være med til at sikre den fortsatte udvikling af organisationen og medarbejderne.

Om stillingen

Som souschef får du en central rolle som tæt sparringspartner for den daglige leder og får et særligt ansvar for HR-opgaver, medarbejderudvikling, organisatorisk planlægning og tværgående udviklingsprocesser.

Du skal være med til at skabe struktur, sammenhæng og fremdrift i organisationen. Det kræver, at du både har blik for mennesker, drift og udvikling, og at du trives med at omsætte planer og beslutninger til konkrete handlinger.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte

• Daglig sparring med og understøttelse af den daglige leder
• Personaleansvar for Frontdesk medarbejdere
• Planlægning, koordinering og opfølgning på møder
• Koordinering af medarbejderudvikling, kompetenceudvikling og efteruddannelse for hele huset
• Udvikling og styring af tværgående processer og projekter – herunder vedligehold af årshjul
• Bidrag til den fortsatte udvikling af organisationens struktur, arbejdsgange og samarbejdsformer
• HR-opgaver som rekruttering, samtaler, tilpasning af ansættelser, lønforhandlinger – alt sammen i samarbejde med den daglige leder
• Bidrag til et godt arbejdsmiljø og et stærkt samarbejde på tværs af faggrupper og funktioner

Du får mulighed for at præge stillingen og bidrage til Roskilde Badenes fortsatte udvikling – både i den daglige drift og på et mere overordnet og strategisk niveau.

Hvem er du?

Vi søger en souschef, der har lyst til at arbejde med ledelse, medarbejderudvikling og organisatoriske processer. Du trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og kontaktflader, og du kan bevare overblikket, når der er travlt.

Du arbejder struktureret og selvstændigt, men ser samtidig tæt samarbejde, tydelig kommunikation og fælles løsninger som en naturlig del af din ledelsesstil.

Vi ved du kommer med en masse kvalifikationer og erfaringer, og håber blandt andet, at du:

• Har erfaring med understøttelse af ledere og gerne egen ledelseserfaring
• Har en uddannelsesmæssig baggrund der understøtter et job, der rummer opgaver inden for både kommunikation, strategi, analyse, drift og ledelse
• Har erfaring fra en kommunal eller anden politisk ledet organisation
• Har erfaring med udviklingsarbejde og processtyring
• Kan omsætte overordnede mål og beslutninger til konkrete planer og handlinger
• Kan skabe følgeskab og understøtte et godt samarbejde på tværs af huset

Det er en fordel, hvis du er indstillet på at tage livredderprøven og har erfaring fra idræts-, eller svømmehalsområdet. Det vigtigste er dog, at du har de rette ledelsesmæssige og organisatoriske kompetencer.

Vi tilbyder

• En spændende og varieret stilling med ansvar og indflydelse
• En central rolle og et tæt samarbejde med den daglige leder og engagerede kolleger
• Mulighed for at præge organisationens struktur, arbejdsgange og fremtidige udvikling
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• En levende, udviklende og dynamisk arbejdsplads med et stærkt og rummeligt fællesskab
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse 1. december 2026 .

Der indhentes børne- og  straffeattest samt referencer inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 18. oktober 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 43

For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte daglig leder Louise Lefland Brynje på telefon 40 23 48 79.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.