Er du vores nye kollega, der vil være med til at gøre en fantastisk skole endnu bedre?

Vi søger en lærer, der ved, hvordan et trygt læringsfællesskab skabes, og forstår at tilgodese elevernes forskellighed – deres faglige, sociale og personlige behov.

Vi forestiller os, at du er uddannet lærer i håndværk og design eller har tilsvarende kompetencer inden for faget. Vi forestiller os også, at du har lyst til at udvikle faget og være med til at sætte retningen på vores skole.  

Ved siden af kunne det være hjælpsomt for os, hvis du kan undervise i dansk som andetsprog, musik og/eller billedkunst, men det er for alles vedkommende ikke et must. 

Vi tilbyder en skole med

• Nye og lækre håndværk og design-lokaler.
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer.
• Teamsamarbejdslokaler med personlige arbejdspladser. 
• Bærbar pc som en del af de personlige arbejdsredskaber.
• Fleksibel tilgang til arbejdstiden med fokus på kvalitet og opgaveløsning. 
• En stærk tradition for et tæt samarbejde på skolen mellem alle personalegrupper. 
• En personalegruppe, hvor der er en god fordeling af yngre og ældre kollegaer og en ligelig kønsfordeling.

Vi lægger vægt på

• At du byder aktivt ind i arbejdet med læring og trivsel for børnene.
• At du arbejder systemisk funderet. Det betyder bl.a., at du reflekterer over og handler på sammenhænge mellem børnenes adfærd, trivsel og læring og fx egen klasseledelse, relationer, læringsmiljø mv. 
• At du vil være med til at udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at være socialt og fagligt deltagende og profiterende.

Teamsamarbejde 

• Lærere og pædagoger er organiseret i teams omkring en eller flere årgange og fag.  
• I teamet drøftes og fastlægges arbejdet med børnenes læring og trivsel, samt hvordan teamet opnår de resultater/mål, der er sat med afsæt i årsplanen. 
• Teamet er base for refleksion og sparring med fokus på at forblive fagligt kvalificerede og engagerede undervisere ved både at styrke debatten om faglighed, undervisningsmetoder, undervisningsmaterialer og børnenes læring.
• Trivsel og relationer er et andet væsentligt fokusområde for teamet. Målet er, at alle børn og voksne trives og oplever gode relationer.

Sct. Jørgens Skole er en skole med ca. 600 elever, 55 lærere og 20 pædagoger. 

Kommunens personalepolitik er kendetegnet ved at være værdibaseret, hvor ambitioner, arbejdsglæde og ansvarlighed er nøgleord. 

Vi er organiseret i to overordnede afdelinger: 0.-5. klasse og 6.-9. klasse. Den enkelte lærer har som udgangspunkt sin undervisning inden for den afdeling, hvor man er tilknyttet.  

Vi forestiller os, at stillingen er en fuldtidsstilling, men en mindre beskæftigelsesgrad kan også aftales.

Vi ønsker stillingen besat senest d. 1. december 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via linket her på siden.

Ansøgningsfristen er onsdag d. 21. oktober kl. 23.59. Samtalerne vil finde sted mandag d. 26. oktober i tidsrummet kl. 12-16. Vi forventer, at du, inden du sender ansøgningen, har taget kontakt til os, evt. via et telefonopkald eller et besøg på skolen.

Du kan kontakte viceskoleleder Thomas V. Jakobsen (thomasvj@roskilde.dk eller tlf. 4631 4402) eller afdelingsleder Henriette S. Bøndergaard (hensbo@roskilde.dkeller tlf. 4631 4420).

”Sunde børn er glade børn”, mener vi på Sct. Jørgens Skole. Klik dig ind på www.sctjorgensskole.roskilde.dk og se, hvad vi kan tilbyde dig.