Vil du stå i spidsen for en mindre afdeling, hvor nærværende ledelse, høj faglighed og tværfagligt samarbejde gør en mærkbar forskel hver dag?

Da vores nuværende afdelingsleder går på pension, søger vi en engageret leder til en specialiseret afdeling med 10 boliger for voksne med udviklingshæmning og medfødte funktionsnedsættelser. Borgerne har forskellige og komplekse støttebehov, og flere har behov for omfattende hjælp til personlig pleje og sundhedsfaglige indsatser.

Medarbejdergruppen består af både pædagogisk og sundhedsfagligt uddannede medarbejdere. Din vigtigste opgave bliver at samle faglighederne om ét fælles mål: at skabe livskvalitet, tryghed, udvikling og selvbestemmelse for den enkelte borger.

Om stillingen:

Som afdelingsleder får du ansvar for personaleledelse, daglig drift og faglig udvikling i afdelingen. Du får desuden ledelsesansvar for et team af husassistenter, der arbejder på tværs af huset.

Du skal være en synlig og tilgængelig leder for alle vagtlag. Du skaber struktur, sætter retning og understøtter medarbejdernes faglige udvikling. Samtidig sikrer du, at borgernes pædagogiske, sundhedsfaglige og plejemæssige behov tænkes sammen.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• varetage personaleledelse, faglig ledelse og daglig drift
• lede og udvikle den tværfaglige medarbejdergruppe og teamet af husassistenter
• skabe en fælles faglig retning på tværs af pædagogik, sundhed og pleje
• sikre kvalitet i dokumentation, handleplaner og sundhedsfaglige indsatser
• understøtte faglig refleksion, trivsel og kompetenceudvikling
• arbejde systematisk med arbejdsmiljø og et stærkt arbejdsfællesskab
• samarbejde med borgere, pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere

Vores faglige tilgang:

Vi arbejder med Marte Meo og Low Arousal. Det betyder, at vi tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og arbejder roligt, respektfuldt og forebyggende for at reducere stress og konflikter.

Vi anvender triage til tidligt at identificere ændringer i borgernes helbred, trivsel og funktionsniveau. På tværfaglige koordineringsmøder samler vi de relevante perspektiver og sikrer fælles retning og opfølgning omkring den enkelte borger.

Som afdelingsleder får du en central rolle i at omsætte vores metoder til en sammenhængende og meningsfuld praksis.

En del af et stærkt lederteam:

Du bliver en del af et lederteam med fem afdelingsledere og centerlederen. Hyrdehøj består af 22 akutpladser, 71 somatiske plejehjemspladser og 10 specialpladser i Blomsterhuset, som du bliver leder for. I februar 2027 udvider vi med yderligere 10 somatiske plejehjemspladser, så Hyrdehøj samlet får 81 somatiske pladser.

I lederteamet sparrer vi, deler viden og løfter driftsmæssige og strategiske opgaver i fællesskab. Vi forventer, at du bidrager aktivt med din faglighed, står selvstændigt i din ledelsesopgave og er med til at finde løsninger på tværs af huset.

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse
• har ledelseserfaring eller solid erfaring med faglig koordinering
• har en diplomuddannelse i ledelse, en anden relevant lederuddannelse eller lyst til at tage en
• har forståelse for arbejdet med voksne med udviklingshæmning og komplekse støttebehov
• kan lede forskellige faggrupper og skabe fælles retning
• er tydelig, empatisk, struktureret og relations skabende
• kommunikerer sikkert og respektfuldt
• har blik for stabil drift, faglig kvalitet, arbejdsmiljø og langsigtet udvikling
• erfaring med Low Arousal, triage, sundhedsfaglig dokumentation og tværfaglig koordinering er en fordel

Vi tilbyder:

• en meningsfuld lederstilling tæt på borgere og medarbejdere
• en mindre afdeling med gode muligheder for nærværende ledelse
• en engageret og tværfaglig medarbejdergruppe
• stor indflydelse på afdelingens faglige retning og udvikling
• et velfungerende lederteam med tæt sparring og fælles ansvar
• kort vej fra idé til handling
• gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling, herunder diplomuddannelse i ledelse
• en arbejdsplads med fokus på livskvalitet, trivsel, samarbejde og humor

Vil du være med?

Kan du se dig selv som den nærværende og tydelige leder, der samler pædagogik, sundhed og pleje om borgerens gode liv? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfristen for at søge denne fuldtidsstilling er den 17. november 2026.
Samtaler afholdelses den 23. og 24. november 2026.
Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027, med første arbejdsdag den 4. januar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling efter kvalifikationer.

Der indhentes straffeattest og referencer inden ansættelse.

Har du spørgsmål, kan du kontakte centerleder Vinni Rasmussen på vinniras@roskilde.dk eller telefon 30 84 14 61.

Du er også meget velkommen til at komme forbi til en uformel snak efter aftale.