Forretningen har et ønske. Leverandøren har et spørgsmål. Og nogen skal lige finde ud af, hvad ændringen betyder for de andre systemer.

Her begynder du allerede at stille spørgsmål. Hvem skal bruge løsningen? Hvad skal den kunne? Og hvad sker der, hvis vi gør sådan her? Et hoved af den slags, kan vi godt bruge i Industriens Pension.

Vi leder efter en systemejer, der kan få forretning, IT og leverandører til at finde gode løsninger sammen. Og som også tager ejerskab, når løsningen er sat i drift, og hverdagen melder sig med spørgsmål, nye ønsker og noget, der virkede fint i går.

Samtidig får du indflydelse, stærke kolleger at tænke højt sammen med og plads til at have andet end systemer i hovedet, når arbejdsdagen er slut.

Få fingrene i systemerne – og kort vej til indflydelse

Du bliver ansvarlig for de systemer, der har relation til Industriens Pension Service, som varetager administration af fx uddannelsesfonde og vederlag til tillidsrepræsentanter o.l.

Din rolle minder på mange måder om en product owner-rolle: Du formår både at bevare overblikket og gå i dybden, så gode idéer bliver omsat til brugbare løsninger. Du motiveres af at få ansvar for et fast systemområde, hvor du kan opbygge et stærkt specialistkendskab og forstå de tilhørende processer samt behovene hos brugere, samarbejdspartnere og øvrige interessenter.

Normalt bruger du hovedparten af din tid med systemejerskab. Den sidste del bruger du som projektleder, hvor du driver projekter fra idé til afslutning og holder styr på planer, risici og fremdrift.

Du bliver en del af IT Forsikringsteknik & Release og arbejder tæt sammen med de øvrige systemejere, kolleger i forretningen, IT og den eksterne leverandør for løsningen.

Du behøver ikke gå gennem en lang række hierarkiske lag for at få indflydelse. Til gengæld skal du kunne lide at involvere de mennesker, der ved noget, du ikke selv ved.

Det er noget af det, som din kommende systemejer-kollega, Suresini, oplever som fedt ved sin stilling:

”- det her med at lave løsninger, hvor alle er inkluderet, og som kommer alle medlemmer til gode. Det er vildt motiverende”. 

Og hun tilføjer: ”Udover det faglige, så er det også virkelig rart at have gode kollegaer, man har det sjovt med.”

Mød Suresini  her og hils på andre kolleger i Industriens Pension på samme karriereside.

Der er også en hverdag efter go-live

En vellykket idriftsættelse er en god anledning til at være tilfreds. Men du ved godt, at arbejdet ikke slutter dér.

Du får ansvar for både udviklingen og den løbende drift af dine systemer. Mere konkret kommer du til at:

• omsætte forretningens behov til krav og systemspecifikationer og undersøge konsekvenser, afhængigheder og risici
• prioritere opgaver inden for de fastsatte rammer og koordinere udvikling og test med projektledere, udviklere og testorganisationen
• være bindeled til leverandøren og følge op på aftaler, leverancer og det, der mangler
• hjælpe brugerne godt i gang og yde 2. level-support, når der opstår spørgsmål eller problemer
• holde system- og driftsdokumentationen opdateret og arbejde med nød- og genopretningsplaner, test og håndtering af hændelser.

Du tager også ansvar for

• at løsningerne følger vores arkitektur og krav til sikkerhed og databeskyttelse, herunder DORA, GDPR og Privacy by Design. Her arbejder du sammen med de relevante fagpersoner.

Og Ja! Dokumentation og beredskab hører også med. Vi leder efter dig, der ser det som en del af en god løsning og får det med i arbejdet.

Du kan tale med både forretningen og dem, der spørger til integrationen

Måske hedder din stilling systemejer, product owner eller projektleder i dag. Det afgørende er, at du har erfaring med at bevæge dig mellem forretning, systemer og mennesker – og med at få opgaver helt i mål.

Du er nysgerrig på, hvordan systemer hænger sammen, og har en god teknisk forståelse. Data, interfaces og integrationer er begreber, du kan tale med om. Og du kan forklare en kompleks problemstilling, så andre også kan være med.

Vi forventer desuden, at du:

• har en relevant akademisk uddannelse fx digitalisering på IT-universitetet eller CBS  
• har erfaring med at specificere både forretningsmæssige og tekniske krav og kan prioritere og koordinere opgaver
• har erfaring med leverandørstyring
• arbejder struktureret, analytisk og grundigt og tager fat, når noget kræver handling
• kommunikerer klart og får de rette mennesker med undervejs
• kan planlægge og drive mindre projekter med styr på tid, rammer og kvalitet.

Erfaring fra den finansielle branche vil være en fordel. Det samme gælder relevant efteruddannelse inden for fagområdet eller projektledelse.

Vores systemer skal du nok lære at kende.

Men vi forventer, at du har lyst til at komme ordentligt ind under motorhjelmen og blive en af dem, kollegerne går til. Og hvis du kender Microsoft Dynamics 365 Business Central er det er stor fordel.

Vi vil gerne have dit engagement, og vi ved, at du også har et liv.

Du får kolleger med forskellige faglige baggrunde og god mulighed for at lære af dem. Her må du gerne stille spørgsmål, bede om hjælp og foreslå, at vi prøver noget andet. Det gælder også, når du er den nyeste ved bordet.

Og så får du:

• hjælpsomme, dygtige og ordentlige kolleger og ledere, der tager sig tid til sparring
• en karriere i balance med plads til fritid, venner og familie – chefens aftenmails er ikke en fritidsinteresse, du skal have
• mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen, når det kan passes ind
• et fællesskab, hvor et »godmorgen« på trappen hurtigt bliver en del af din hverdag.

Har du allerede et par spørgsmål?

Dem vil din kommende leder, Grete Gellert gerne høre. Ring på 33 66 80 49, eller skriv til gge@industrienspension.

Hvis du allerede er klar til at søge, så klik på »Ansøg«, og upload dit motiverede CV allerede i dag.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet vores nye kollega.

Vi glæder os til at møde dig!