Forskningsleder – Human-Computer Interaction (HCI)

Vil du lede et av Norges sterkeste fagmiljøer innen Human-Computer Interaction (HCI) og bidra til å utvikle teknologi for et bedre samfunn?

SINTEF Digital søker en faglig sterk og utviklingsorientert forskningsleder som ønsker å kombinere ledelse, forskning, strategi og forretningsutvikling i et av Europas ledende forskningsmiljøer.

Forskningsgruppen Human-Computer Interaction (HCI) består av engasjerte forskere med spisskompetanse innen områder som Human-AI Teaming, tjenesteinnovasjon, brukeropplevelse, Extended Reality (XR) og menneskesentrert utvikling av digitale løsninger. Gruppen utvikler kunnskap og teknologi som setter menneskers behov, muligheter og verdier i sentrum.

Vi gjennomfører nasjonale og internasjonale forsknings- og innovasjonsprosjekter i tett samarbeid med næringsliv, offentlig sektor og forskningspartnere. Våre prosjekter spenner over samfunnskritiske områder som helse, luftfart, mobilitet, industri og digitale tjenester. Gjennom forskning og innovasjon bidrar vi til at ny teknologi tas i bruk på en ansvarlig, effektiv og bærekraftig måte.

Som forskningsleder får du ansvar for å videreutvikle gruppens faglige posisjon, bygge sterke relasjoner til kunder og partnere, og skape vekst gjennom nye forsknings- og innovasjonsmuligheter. Du vil lede høyt kompetente medarbeidere og være en sentral drivkraft i utviklingen av fremtidens menneskesentrerte teknologi.

Hva får du ansvar for?
Som forskningsleder vil du ha ansvar for både mennesker, faglig retning, markedsutvikling og prosjektportefølje. Rollen kombinerer forskningsledelse med egen faglig aktivitet og gir stor påvirkningskraft på fremtidig satsninger innen HCI.

Du vil arbeide strategisk og operativt med:

• Lede og utvikle gruppen: Personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere, med fokus på trivsel, kompetanseutvikling og faglig vekst.
• Bygge fag og retning: Utvikle og følge opp faglige prioriteringer og strategier som styrker gruppens posisjon nasjonalt og internasjonalt.
• Drive marked og prosjektutvikling: Ta aktivt ansvar for søknads- og markedsarbeid, etablere samarbeid og utvikle prosjekter med kunder, partnere og finansieringskilder.
• Rekruttering og kompetansebygging: Identifisere kompetansebehov, gjennomføre rekrutteringsprosesser og videreutvikle gruppens samlede kompetanse.
• Egen forskning: Bidra aktivt i forskning sammen med kolleger og samarbeidspartnere.
• Bidra i avdelingsledelsen: Delta aktivt i ledergruppen ved avdeling Sustainable Communication Technologies som i dag består av fem forskningsgrupper. 
• God drift: Følger opp drift og leverer gode resultater.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som ønsker å kombinere faglig tyngde med ledelse, og som motiveres av å utvikle både mennesker og forskning.

Du har:

• Doktorgrad innen relevant fagområde 
• Solid faglig kompetanse og erfaring fra forskning, næringsliv eller offentlig sektor.
• Erfaring med eller sterk motivasjon for ledelse og utvikling av kompetansemiljøer.
• Erfaring med eller interesse for prosjektutvikling, søknadsarbeid og samarbeid med kunder og partnere.
• God forståelse for teknologiutvikling, forskningsprosesser og samfunnsmessige utfordringer knyttet til HCI-området.
• Evne til å identifisere muligheter og bygge relasjoner mot relevante aktører i offentlig og privat sektor.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Initiativ, energi og gode samarbeidsevner, kombinert med et sterkt engasjement for faglig utvikling og ledelse.

Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli tillagt stor vekt. Du må kunne sikkerhetsklareres. Arbeidssted er Oslo.

Hva tilbyr vi?

Hos SINTEF Digital får du:

• Muligheten til å arbeide i et internasjonalt anerkjent forskningsmiljø med stor samfunnsmessig betydning.
• En sentral lederrolle i et av Europas ledende forskningsinstitutter.
• En dynamisk og fleksibel arbeidshverdag med stor frihet til å forme egen rolle og framtidige satsinger.
• Unike muligheter for faglig og personlig utvikling i et sterkt og samarbeidsorientert miljø.
• Tilgang til omfattende nasjonale og internasjonale nettverk av forskere, kunder og samarbeidspartnere.
• Muligheten til å kombinere ledelse med egen forskning.
• Et sosialt, kreativt og mangfoldig arbeidsmiljø hvor mennesket står i sentrum.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert svært gode pensjons- og forsikringsordninger og attraktive velferdsordninger. 

Interessert?

Som forskningsleder får du muligheten til å forme retningen for et av Norges ledende fagmiljøer innen Human-Computer Interaction. Du vil bidra til å utvikle medarbeidere, bygge sterke forsknings- og innovasjonssamarbeid og skape ny kunnskap som setter mennesket i sentrum for teknologiutviklingen. Vi ser frem til å høre hvordan du kan bidra til å videreutvikle gruppens faglige styrke, forskningsportefølje og samfunnsimpact.

----------

I SINTEF utvikler vi teknologi for et bedre samfunn, og vi vet at de beste løsningene skapes når mennesker med ulike perspektiver jobber sammen. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, inkludering og gjensidig respekt, og vi jobber aktivt for å skape, beholde og videreutvikle et inkluderende arbeidsmiljø. Vi legger til rette for medarbeidere med ulike behov, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, erfaring, funksjonsevne eller livssituasjon.

Ved ansettelser i SINTEF forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater.

Ansettelser i SINTEF skjer i henhold til lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. (eksportkontrolloven) og i noen stillinger vil også sikkerhetsloven være relevant. Aktuelle søkere vil vurderes individuelt opp mot disse kravene for å fastsette at de er kvalifisert til stillingen. Den individuelle vurderingen tar hensyn til om søkeren vil ha tilgang til sensitive teknologier, flerbruksteknologi, kritisk infrastruktur eller andre sikkerhetsrelevante tema.