Introducerende forløb til social- og sundhedshjælperuddannelsen
Forløbet er for dig, der er flersproget og har lyst til at gøre en forskel for ældre mennesker
Målsætningen med forløbet er, at du styrker dine dansk-faglige sprogkundskaber, så du kvalificerer dig til at påbegynde en social- og sundhedshjælperuddannelse ved projektets afslutning. Du forventes at opnå danskfaglige sprogkundskaber svarende til folkeskolens 9. klasses niveau. Målet er også, at du får et grundlæggende kendskab til det danske arbejdsmarked, herunder især kendskab til social- og sundhedsområdet.
Forløbet starter den 26. januar 2026 og slutter den 29. juli 2026. Det meste af forløbet foregår på skolen, men du skal også i praktik på et plejehjem.
I forløbet har du ferie på følgende tidspunkter:
- Vinterferie: uge 7 2026
- Påskeferie: 2. til 6. april 2026
- Kr. himmelfartsferie: 14. og 15. maj 2026
- Sommerferie: uge 28-30 2026
Skoleperiodernes indhold:
- Dansk som andetsprog
- Introduktion til SOSU-brancheområdet
- Ergonomi
Praktikperiodernes indhold:
- Prøve faget af i praksis. Her vil du komme til at se, hvordan man arbejder som social- og sundhedshjælper og få en fornemmelse af, om faget er noget for dig
- Du arbejder ud fra nogle praktikmål, der viser, hvad du kan prøve af i praktikken
Forventninger til dig:
- Du kan og vil etablere og fastholde konstruktive relationer
- Du har interesse for og har evnerne til at vise, at du kan arbejde med omsorg, personlige og praktiske opgaver.
- Du er ansvarlig
- Du vil arbejde med dig selv og udvikle dine personlige og sproglige kompetencer
- Du har engagement, læse- og lærelyst
- Du har som minimum bestået danskprøve 2 – modul 5 og kan føre en samtale på dansk
- Du er motiveret til at træne dine dansksproglige kompetencer i din fritid
- Du har en gældende opholdstilladelse
Du ansættes i Work in Healthcare som uuddannet medarbejder på 37 timer/uge. Ansættelse sker som udgangspunkt på overenskomstvilkår.
Når du søger stillingen, bedes du medsende følgende:
- Ansøgning
- CV
- Danskbevis fra Danmark
Ved spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til:
Tina Thisgaard uddannelseskoordinator på mail tida@billund.dk eller telefon 21 60 49 26
Der er ansøgningsfrist den 26. oktober 2025. Samtaler vil finde sted i uge 46.
Ved ansættelse i stillingen vil der blive søgt offentlig straffeattest og opholdskort skal afleveres.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Vi glæder os til at høre fra dig
BILLUND KOMMUNE
- en attraktiv arbejdsplads med trivsel
I Billund Kommune arbejder vi værdibaseret med fokus på at skabe trivsel. Det skal sikre, at vi har en attraktiv arbejdsplads, hvor vi arbejder indlevende, effektivt og serviceorienteret.
Vi tror på, at kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere er bedst til at sikre borgerne en god service.
Derfor prioriterer Billund Kommune udvikling af den enkelte medarbejder og af arbejdspladsen højt, og både ledere og medarbejdere er forpligtede til såvel individuel som fælles kompetenceudvikling.
Der er samtidig en forventning om, at ledere og medarbejdere nyttiggør deres kompetencer i det daglige arbejde, ligesom de videreformidler og modtager deres viden positivt.
Billund Kommune har røgfri arbejdstid fra 1. marts 2020.
Billund Kommune ▪ Jorden Rundt 1 ▪ 7200 Grindsted ▪ Tlf. 7972 7200
Mail: kommunen@billund.dk ▪ Web: www.billund.dk