Vil du være med til at forme fremtidens ældrepleje?
Greve Kommune søger en engageret visitator til en 2-årig projektstilling i Center for Sundhed og Pleje. Du får, i samarbejde med resten af visitationsteamet, en central rolle i arbejdet med at implementere intentionerne i den nye Ældrelov – herunder udviklingen af borgernær visitation, helhedspleje og etableringen af tværfaglige teams.
Stillingen er organisatorisk forankret i Visitationen og har mulighed for forlængelse.
Om jobbet
Som visitator i Greve Kommune bliver du en vigtig del af myndighedsafdelingen i Center for Sundhed og Pleje, hvor 35 dygtige kolleger samarbejder tæt sammen på tværs af et visitations- og hjælpemiddelteam.
Vi tilbyder et job med vekslende arbejdsopgaver. Du vil bl.a. få ansvar for visitation efter Ældreloven, Serviceloven. Opgaverne inkluderer funktionsevnevurderinger, afgørelser, håndtering af udskrivelser fra hospitaler og koordinering af indsatser på tværs af hjemmepleje, sygepleje, rehabilitering, daghjem og midlertidige døgnpladser.
Du kommer også til at spille en aktiv rolle i kommunens tværfaglige samarbejde, tæt på både borgere og medarbejdere i driften. Vi anvender KMD Nexus som fagsystem.
Vi tilbyder
- 37 timer ugentligt eller timetal efter ønske
- En fleksibel arbejdsplads med mulighed for to hjemmearbejdsdage om ugen
- Base på Greve Rådhus og fysisk tilstedeværelse i de tværfaglige teams i kommunen på fastlagte dage.
- Dygtige kolleger, faglig sparring og et stærkt kollegialt fællesskab
- En hverdag præget af højt engagement, humor og fokus på et godt arbejdsmiljø
- Struktureret onboarding og faglig opkvalificering
- Medarbejderinddragelse i udviklingen af nye arbejdsgange
- Kantineordning, sommerhusudlejning og gode transportmuligheder
Vi søger en visitator som:
- Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse (fx sygeplejerske eller terapeut) og gerne en visitatoruddannelse
- Har praktisk erfaring som kommunal visitator på social- eller sundhedsområdet
- Arbejder sikkert med funktionsevnevurderinger og afgørelser baseret på lovgivning, kvalitetsstandarder og en individuel tilgang
- Brænder for faglig udvikling og tager ansvar for både egen og teamets udvikling
- Trives i en hverdag med forandringer og mangeartede opgaver
- Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
- Er nysgerrig, fleksibel og pragmatisk i din tilgang
- Har kørekort (kategori B)
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst, og løn forhandles med relevant faglig organisation.
Vil du vide mere?
Kontakt Morten Helmer, chef for forebyggelse og rehabilitering på telefon 40 24 09 98.
Frister
Vi skal have din ansøgning senest torsdag d. 21.august 2025
Samtaler afholdes mandag d. 25. august 2025
Ønsket opstart, 1. oktober 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig!