Vi søger dig som leder til enheden Voksenhandicap, en del af Center for Handicap og Psykiatri (HAP) i Hvidovre Kommune. Du vil lede Voksenhandicap, som består af tre bofællesskaber: Lille Friheden, Hvidovregade og Holmelunden (efter ABL §105 med støtte efter SEL §85) samt et § 104-klubtilbud Klub Hvid.

Voksenhandicap står midt i en udvikling med fokus på at skabe en organisation båret af fælles struktur, retning og fagligt samarbejde. Dette inkluderer en organisatorisk sammenlægning af de tre bofællesskaber fra tidligere to enheder Voksenhandicap (Hvidovregade og Lille Friheden) og Holmelunden til en fælles enhed. Vi søger en leder for den nye enhed, som i tæt samarbejde med en erfaren faglig leder, et stærkt koordinatorteam og engagerede medarbejdere kan videreføre en tydelig og ambitiøs retning, hvor alle møder på arbejde som fagligt velfunderede og kompetente medarbejdere i et arbejdsmiljø præget af arbejdsglæde, humor og mod til åben feedback. 

Om Voksenhandicap – hvem er vi?
Som vores nye leder bliver du leder for 41 medarbejdere fordelt på de tre bofællesskaber og et klubtilbud; en faglig leder, fire teamkoordinatorer, en faglig koordinator, en sundhedsfaglig koordinator og 33 medarbejdere, som hovedsageligt er uddannede pædagoger og social- og sundhedsassistenter. Som leder skal du værdsætte samarbejde, og det er vigtigt, at du kan skabe et samarbejdende miljø, hvor alle bidrager aktivt, føler sig hørt og værdsat, og hvor der er plads til åben dialog og feedback. Den faglige leder har til opgave at sikre den daglige drift, faglig kvalitet og udvikling af indsatsområder på tværs af flere matrikler. Koordinatorerne deltager i den daglige drift og har opgaver som tjenesteplanlægning og faglig sparring (pædagogisk og sundhedsfagligt). Medarbejdergruppen samarbejder tæt på tværs af fagligheder med fokus på beboernes hverdag, trivsel og livskvalitet. 

Sammenlægning og udviklingsproces
De tre bofællesskaber er i gang med en proces, hvor der arbejdes målrettet med arbejdsmiljø og høj faglighed. Bofællesskaberne samarbejder på tværs, godt understøttet af koordinatorerne og alle har fokus på at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor sparring, støtte og en fælles pædagogisk tilgang prioriteres højt. Som leder står du i spidsen for denne udvikling og koordinerede samarbejde.

De enkelte bofællesskaber har også arbejdet med udviklingstiltag lokalt. I bofællesskabet Holmelunden, der rummer 27 borgere og 20 medarbejdere (døgndækning), arbejdes primært med at udvikle den pædagogiske og sundhedsfaglige faglighed, med borgerne i centrum, for at sikre gode vilkår for borgerne og et trygt arbejdsmiljø for medarbejderne. Hvidovregade er et mindre bofællesskab med fire borgere med betydelig fysisk funktionsnedsættelse og en personalegruppe på 12. I Hvidovregade arbejdes der bl.a. med det faglige fællesskab, fx brug af struktureret feedback, og et særligt fokus på samarbejde med det sundhedsfaglige personale. Lille Friheden, et bofællesskab med 10 borgere og et medarbejderteam på fem, har allerede en gennemarbejdet arbejdskultur, solid faglighed og et godt samarbejde.

Din profil
Vi ønsker at ansætte en leder, der prioriterer, at personalet kan arbejde systematisk med faglig refleksion, virksomme metoder som fx Low Arousal, og tager afsæt i borgernes drømme, håb og mål. Vi anser beboerne som det naturlige omdrejningspunkt for arbejdet og lægger vægt på, at du som leder kan understøtte, at medarbejderne skaber gode relationer til beboere og beboernes pårørende.

Det er vigtigt for os, at du har en god forståelse for økonomistyring og bedst mulig udnyttelse af ressourcer. Vi søger dig, der er udadvendt og står solidt i dit lederskab. Det er vigtigt, at du er en dygtig kommunikator og har en konstruktiv tilgang til konflikthåndtering.

Vi vægter højt, at du forstår at inddrage medarbejdere, lederkollegaer og samarbejdspartnere i løsninger, både for din enhed, for hele centret og på tværs af kommunen. Din ledelse er båret af ansvar, tillid og dialog i alle dimensioner.

Vi søger en leder med følgende kvalifikationer og erfaring:

• Relevant uddannelse gerne suppleret med lederuddannelse på diplomniveau
• Ledelseserfaring gerne fra lignende stilling, gerne i kommunalt eller regionalt regi
• Solidt kendskab til og erfaring med voksne borgere med funktionsnedsættelser og særlige behov 
• Solidt kendskab til handicapområdet herunder botilbud og samarbejdet med pårørende
• Forståelse for at agere i en politisk ledet organisation
• Evner at arbejde struktureret og analytisk i et komplekst felt.

Om Center for Handicap og Psykiatri
Center for Handicap og Psykiatri består af et stabsteam og en myndighedsfunktion på Rådhuset samt to institutioner, Socialpsykiatrien og Voksenhandicap. Vi er ca. 100 medarbejdere i alt. Som leder indgår du i en ledergruppe på fire. Sammen arbejder vi på at skabe fælles retning og målrettet udvikling af området. Du vil møde dedikerede kollegaer med fokus, sikker drift og høj faglig kvalitet.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny løn. Forventet tiltrædelse 1. oktober 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Rasmus Kern på tlf. 3639 3991 eller faglig leder Lena Loop på tlf. 4185 0331 (Faglig leder kan ikke kontaktes fra d. 26. juni – 20. juli). 

Ansøgningsfrist er mandag d. 4. august 2025

Første samtale finder sted fredag d. 8. august og anden samtale finder sted den 14. august.