Så er det måske dig, vi søger som vores nye kollega.
Skab tryghed, når natten falder på.
Du bliver en vigtig del af natten – med ansvar for ro, omsorg og tryghed. Du arbejder selvstændigt, men aldrig alene.
Krogstenshave er Hvidovre Kommunes største plejehjem med 168 beboere fordelt på seks afdelinger med 24 beboere på hver.
I vores team har vi godt humør, høj arbejdsmoral og stort engagement i borgerne. Mange af vores medarbejdere vælger at blive her i mange år og er glade for at være en del af Krogstenshave.
Mød den daglige leder Svana her:
"Vi er sammen om Krogstenshave – det er vores motto. Hjertevarmen mærker du ved første øjekast, når du kommer. Det er noget helt unikt ved at være her. Organisationen giver rigtig meget støtte og opbakning.” Svana leder
Nattevagten er en opnormering, og du arbejder tæt sammen med den koordinerende nattevagt. Du indgår i et 7/7-vagtrul, i lige uger.
Vi ser at der er behov for flere faglærte i nattevagt pga. sygeplejens kompleksitet. Derfor vælger vi at opnormere.
Du holder overblikket, også når der sker noget uventet, og tilpasser planen, hvis det bliver nødvendigt. Du har fokus på helhedspleje af beboere og sygeplejefaglige opgaver, samt livskvalitet og på at skabe rammerne for en god nattesøvn. Du kommunikerer godt med borgere og pårørende, og du bidrager til fællesskabet.
Du sparrer løbende med den koordinerende nattevagt og får støtte fra ledelsen hele vejen. Som nattevagt får du mulighed for en planlagt powernap på 29 minutter, og vi har fokus på work-life balance.
Vi synes selv, at vi er et rigtig dejligt plejehjem. Både for vores beboere, pårørende og for medarbejdere. Vi arbejder personcentreret og har fokus på at se beboerne som hele mennesker med egne ressourcer og ønsker.
Vi er et team, der er i gang med at styrke vores fælles retning og skabe et arbejdsmiljø, hvor både faglighed, omsorg og samarbejde trives. Vi har fokus på at udvikle vores arbejdsgange og være mere fælles om opgaverne både i tilgangen til borgerne og i måden, vi arbejder sammen på. Vi deltager også i et spændende forløb, hvor vi arbejder med demens og nedbringelse af antidepressiv medicin. Vores omsorg er personcentreret, og vi er et kærligt og engageret team, der hele tiden arbejder på at have det godt med hinanden.
Vi glæder os til at byde dig velkommen, og til at være med til at præge den gode kultur og gøre en forskel for beboerne.
Vi søger dig, der:
Er du klar til at tage dit næste skridt?
Ansøgningsfrist: d. 18. november 2025
Opstart: d. 1. januar 2026
Kontaktperson: Du er velkommen til at kontakte Svana, afdelingsleder på telefon 2544 3795 for at høre mere om stillingen. Du kan også komme forbi og mærke stemningen, inden du beslutter dig for om du vil søge.
Onboarding: Vi lægger stort vægt på en god onboarding med buddy-ordning.
Stillingerne er med fastansættelse.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
Læs mere om Krogstenshave som arbejdsplads her
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.