Forestil dig et job, hvor du hver dag gør en reel forskel for mennesker, der har brug for din faglighed, dit nærvær og din omsorg. Et sted, hvor du bliver beboernes støtte, deres forlængede arm og en vigtig del af den livskvalitet, vi sammen skaber for hver enkelt beboer.
Samtidig bliver du en del af et arbejdsfællesskab med høj faglighed, plads til udvikling og – som både Arbejdstilsynet og Ældretilsynet har bemærket – en kultur præget af stærk tillid, god trivsel og et tydeligt fælles fokus.
Hvis det lyder som et sted for dig, så glæder vi os til at høre fra dig.
Krogstenshave er et plejehjem med 163 beboere fordelt på seks afdelinger. Vi arbejder ud fra visionen om, at Krogstenshave er stedet, hvor livet leves – med beboerne i centrum.
Vi har tilknyttet kvalitetssygeplejersker, farmakonomer og en professionsbachelor i sundhed og ernæring, som understøtter vores hverdag med høj faglighed og kvalitet i plejen.
Hos os går hjerte, faglighed og fællesskab hånd i hånd, og vi skaber hver dag et trygt, meningsfuldt hjem for vores beboere.
Både Arbejdstilsynet og Ældretilsynet har i deres besøg fremhævet, at man tydeligt kan se og mærke et sundt arbejdsmiljø, en kultur med høj tillid til både ledelse og kollegaer og en stærk følelse af, at alle går i samme retning.
Vores motto er: "Vi er sammen om Krogstenshave".
Hos os bliver du taget godt imod fra første dag. Vi vægter et arbejdsmiljø med:
Her står du aldrig alene med en udfordring. Faglig sparring er en naturlig del af hverdagen, og kulturen er præget af åbenhed, stabilitet og stærkt kollegialt fællesskab.
Tilsynene har bemærket, at trygheden og samarbejdet mærkes med det samme – både i dialogen mellem medarbejdere, ledelsen og ikke mindst i mødet med beboerne og deres pårørende.
Vi arrangerer forskellige aktiviteter for vores beboere og fejrer årets højtider for at skabe glæde, fællesskab og oplevelser.
På afd. 47.1, møder du et stærkt og engageret fællesskab. Vi er en afdeling af forskellige faggrupper og der er mange medarbejdere der har været på afdelingerne i mange år samt nyere medarbejdere. Vores kultur er præget af sammenhold, høj faglighed, åbenhed, udvikling og let til grin.
Hos os tilpasser vi gerne arbejdsrul, så der er plads til dit liv uden for arbejdet.
Når du begynder hos os, får du et grundigt introduktionsforløb med tæt opfølgning. Her bliver du fagligt understøttet og bliver klædt godt på til dine opgaver.
Vi er en arbejdsplads, der holder, hvad vi lover – med fokus på ordentlighed, trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab.
Har du spørgsmål, eller har du lyst til at besøge os til en kop kaffe og en rundvisning, så kontakt:
Afdelingsleder Marina Ziegler Afdeling 47.1 Tlf.: 25 40 53 18
Ansøgningsfrist: 21. juni 2026 Ansættelse: 1. august eller efter aftale iht. gældende overenskomst
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.