Får du energi af at skabe nærvær, små gode stunder og et stærkt kollegaskab?
Motiveres du af at skabe en tryg og værdig hverdag for mennesker med demens?
Så læs videre her.
Lige nu har vi to ledige stillinger til dig, der har lyst til at blive en del af hverdagen for vores 12 beboere. Vi leder efter dig, der er social- og sundhedsassistent eller basis sygeplejerske til afdeling 166, hvor de fleste beboere lever med en demenssygdom.
Vores kerneopgave er vores beboere, og sammen skaber vi et trygt hjem og understøtter deres mulighed for at mestre eget liv og retten til selvbestemmelse.
Du bidrager til beboernes hverdag gennem:
Du bliver en del af et hus med tre afdelinger, et daghjem og et værested, hvor mange af dine kolleger har været her længe og kender huset rigtig godt. Dine kolleger siger om jobbet: ”Vi har det godt og passer på hinanden og vores beboere”.
Du får en leder, der arbejder ud fra en tillidsbaseret og autentisk tilgang, hvor du bliver mødt med åbenhed. Samtidig har du altid to teamkoordinator, som du kan henvende dig til og sparre med i hverdagen.
Vi er desuden i gang med at implementere Ældrereformen, og her får du mulighed for at bidrage med din faglighed og få indflydelse på din egen hverdag.
Du får muligheder for faglig udvikling, blandt andet inden for demens, og et grundigt introforløb, så du kommer godt fra start.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor der altid er gang i spændende aktiviteter. En del af aktiviteterne bunder i gamle traditioner som fastelavnsfester og nytår, hvor vi bruger vores fantastiske køkken aktivt.
Du kan læse mere om vores plejehjem og vores aktiviteter her: Strandmarkshave
Vi er nysgerrige på, hvorfor jobbet er spændende for dig, og hvad du bidrager med som kollega. Derfor behøver du ikke skrive en traditionel ansøgning.
I stedet beder vi dig om at:
Besvare følgende spørgsmål:
1. En beboer har brug for noget andet end planlagt, og flere beboere kalder på hjælp, samtidig med du har flere opgaver. Hvordan vil du prioritere og handle i den situation? 2. Hvad kan du som person bidrage med til beboerens hverdag? 3. Hvad er vigtigt for dig på en kommende arbejdsplads?
37 timer/uge i dagvagt Arbejde hver 3. weekend
Det er vigtigt for os at gøre alt hvad vi kan, for at sikre fleksibilitet, så vores ansatte oplever en god balance mellem privatliv og arbejdsliv. Løn efter overenskomst
Ansøgningsfrist: 21. juni Samtaler d. 24 og 25. juni Opstart hurtigst muligt
Du er meget velkommen til at kontakte Rikke, leder på tlf. 29 36 73 62 og komme forbi til en rundvisning.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.