Trives du i aftenvagten – og motiveres du af at skabe ro, struktur og nærvær for mennesker med demens? Så er det måske dig, vi mangler. Vi åbner et nyt demensafsnit, og du får mulighed for at blive en vigtig del af et fællesskab, hvor vi sammen skaber gode, trygge aftener med høj faglighed og plads til mennesket.
Som social- og sundhedsassistent i aftenvagt får du en vigtig rolle i beboernes hverdag. Du:
Du er med til at skabe en værdig og meningsfuld afslutning på dagen for beboerne.
Du bliver en del af et stærkt samarbejde:
Hos os får du:
Vi arbejder med personcentreret omsorg (Tom Kitwood) og har fokus på høj faglighed i hverdagen.
Du får:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes hver dag. Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.
Du kan læse mere om os, vores værdier og de spændende aktiviteter vi er i gang med på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.
Vi gør det lidt anderledes: Send dit CV og svar kort på disse tre refleksionsspørgsmål:
1. Tryghed i aftentimerne Hvordan vil du konkret arbejde for at skabe ro, tryghed, livskvalitet og glæde samt sikre gode overgange fra dag til nat for beboere med demens – også når der opstår uro eller uforståelig adfærd?
2. Faglighed i praksis Giv et eksempel på, hvordan du bruger din faglighed som social- og sundhedsassistent i en kompleks situation. Hvad er vigtigt for dig i din tilgang, og hvordan sikrer du kvalitet i opgaveløsningen?
3. Samarbejde på tværs Hvordan bidrager du til et godt samarbejde – både med kolleger på din egen vagt, på tværs af 2. sal og med resten af huset? Hvad gør du for at sikre god kommunikation og fælles retning?
Ansøgningsfrist: 12. juli 2026 Samtaler: uge 30 eller 31 Opstart: 1. september 2026
Har du spørgsmål, så kontakt Jeanette på vjy@hvidovre.dk / 50 84 40 37 Britt-Marie på gnj@hvidovre.dk / 93 51 61 98.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
Vi glæder os til at høre fra dig – og til at skabe gode aftener sammen med dig!
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.