Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med høj faglighed, stærkt sammenhold og plads til udvikling. Arbejdstilsynet og Ældretilsynet har fremhævet vores kultur for tillid, trivsel og et tydeligt fælles fokus.
For os er det vigtigste, at du har hjertet på rette sted. Derfor søger vi både dig, der har mange års erfaring, og dig, der er nyuddannet og klar til at udvikle dig i et stærkt fagligt miljø.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Krogstenshave er et plejehjem med 163 beboere fordelt på seks afdelinger. Vi arbejder ud fra visionen om, at Krogstenshave er stedet, hvor livet leves – med beboerne i centrum.
Vi har tilknyttet kvalitetssygeplejersker, farmakonomer og en professionsbachelor i sundhed og ernæring, som understøtter vores hverdag med høj faglig kvalitet og fokus på udvikling.
Hos os går omsorg, faglighed og fællesskab hånd i hånd, og vi skaber hver dag et trygt og meningsfuldt hjem for vores beboere.
Hos os bliver du taget godt imod fra første dag.
Vi prioriterer en grundig onboarding og et arbejdsmiljø præget af:
Vi glæder os til at give dig en god start gennem vores onboardingprogram, hvor du får den nødvendige støtte til at komme godt ind i både afdelingen og huset.
I afdeling 47.1 bliver du en del af et engageret og velfungerende team med forskellige fagligheder og erfaringer. Mange medarbejdere har været her i flere år, mens andre er nyere i huset. Fælles for os alle er et stærkt sammenhold, høj faglighed, åbenhed og lysten til at udvikle os sammen.
Vi har for nylig deltaget i Sundhedsstyrelsens Demensrejsehold med fokus på nedbringelse af antipsykotisk medicin. Indsatsen har skabt positive resultater for både beboere og medarbejdere og styrket vores arbejde med personcentreret omsorg.
Du:
Hos os er der mulighed for fleksibilitet, og vi tilpasser så vidt muligt arbejdsplanen til dit liv uden for arbejdet.
Dine opgaver:
Hos os får du en arbejdsplads, der holder, hvad den lover. Vi prioriterer trivsel, udvikling og faglig kvalitet – og vi ved, at et godt arbejdsliv skaber de bedste rammer for god pleje.
Vi tilbyder:
Har du spørgsmål, eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Marina Ziegler, afdeling 47.1, tlf.: 25 40 53 18
Ansøgningsfrist: 20. september 2026
Ansættelse: 1. oktober eller efter aftale
Samtale: afholdes umiddelbart efter endt ansøgningsfrist
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.