Hos Hvidovre Hjemme- og Sygepleje arbejder vi efter den nye ældrelov med fokus på helhedsorienterede og sammenhængende borgerforløb. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams, hvor vi sammen skaber de bedste løsninger for den enkelte borger.
Hos os er borgeren altid i centrum. Vi tror på, at kvalitet i pleje og omsorg skabes gennem nærvær, faglighed og stærke relationer – både til borgerne og til hinanden.
Vi tilbyder:
Vi søger en kollega, der:
- At blive en del af en arbejdsplads, hvor vi løfter i fællesskab, hjælper hinanden og sætter en ære i at levere pleje og sygepleje af høj kvalitet. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår gennem dialog, faglig nysgerrighed og et tæt samarbejde – altid med borgerens ønsker og behov som udgangspunkt.
Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvordan det er at være en del af Hvidovre Hjemme- og Sygepleje.
Ansøgningsfrist: 28 august 2026
Samtaler: uge 36 – 37
Ved spørgsmål kontakt teamleder Hazel tlf. 41850314 eller teamleder Lise tlf. 41850257
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med FOA.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.