Er du socialpædagog med lyst til både faglig koordinering og borgernær praksis?
Center for Botilbud afdeling Rytterskolevej søger en fagligt stærk og engageret socialpædagog, der ønsker at kombinere koordinering med tæt borgerkontakt til afdeling 15B og 15D.
Stillingen er en delt stilling, hvor halvdelen af tiden er administrative opgaver, som understøtter kerneopgaven. Du får en central rolle i arbejdet med socialfaglige dokumentation, målopfølgning, pædagogisk sparring og ledelsesunderstøttende opgaver. Koordinatortimerne ligger i dagtimerne på hverdage.
Den anden halvdel af din arbejdstid tilbringes tæt på borgerne og hverdagen i afdelingerne. Her opbygger du relationer til borgerne og får indsigt i deres hverdag, behov og udviklingsmål. I praksistimerne arbejder du med skiftende arbejdstider (dag/aften), samt weekendtjeneste hver anden eller tredje weekend efter eget ønske. Vi prioriterer arbejdsfællesskabet, høj faglighed og et trygt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og lykkes sammen.
Målgruppen er voksne mennesker med betydeligt og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. De bor i egen bolig med støtte døgnet rundt. Vi arbejder hver dag for at skabe de bedste rammer for, at borgerne kan leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse og deltagelse i fællesskaber. Beboerne har mange individuelle behov, men de fleste har behov for støtte til personlig pleje, påklædning og medicin.
Kerneopgaven i Center for Botilbud
” Vi lykkes sammen i Center for Botilbud, når beboerne oplever tryghed og trivsel, samt at vi gennem en ressourcefokuseret tilgang er med til at skabe rammerne for et meningsfuldt liv.”
Har du allerede kendskab til KRAP, er det en fordel. Hvis ikke, sørger vi for, at du får den nødvendige oplæring og kompetenceudvikling.
Vi tror på tværfaglighed og du vil derfor møde ergoterapeuter, pædagoger, PAU, omsorgsmedhjælpere, SSA’er og fysioterapeuter i din hverdag. To værdier står særligt stærkt hos os: samarbejde og faglighed, fordi vi tror på at beboerne oplever den bedste indsats når de kan mærke, at vi samarbejder og er fagligt kompetente.
Det faglige arbejde er organiseret i teams, som har planlagte møder. Teamene er omdrejningspunktet ift. at støtte beboerne i deres håb, ønsker og drømme. Som socialfaglig koordinator bliver du en vigtig sparringspartner for både kolleger og ledelse. Du understøtter den faglige kvalitet, bidrager til fælles retning i teamene og hjælper med at omsætte beslutninger til handling i hverdagen. Du er med til at sikre, at borgernes mål og ønsker er omdrejningspunktet for indsatsen.
Vi søger dig der:
- Har interesse for dokumentation, administrative opgaver og digitale fagsystemer – vi arbejder i Nexus.
- Er positiv og møder andre med energi, nysgerrighed og godt humør.
- Bidrager med ro, tryghed og nærvær for både borgere og kolleger.
- Er reflekterende og arbejder aktivt med egen faglige udvikling.
- Arbejder professionelt og bidrager konstruktivt til samarbejde og fælles løsninger.
- Kan skabe følgeskab omkring fælles beslutninger og faglige indsatser.
- Trives i en kultur med åben og respektfuld feedback.
- Holder fast i opgaven og bidrager til løsninger, også når situationer er komplekse eller udfordrende.
Som nyansat bliver du klædt godt på til opgaven. Det er vigtigt for os, at du har det godt og er tryg ved dit arbejde, fordi det kan beboeren mærke!
Derfor får du:
- En grundig introduktion, hvor du har følvagter med kollegaer.
- Mulighed for efteruddannelse – aktuelt er der et uddannelsesforløb for alle koordinatorer på tværs af CFB.
- Løbende opfølgningssamtaler og sparring med afdelingsleder.
- Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
- Løbende supervision for at understøtte sparring, refleksion, udvikling og dialog – med fokus på kerneopgaven.
- Kompetente og engagerede kollegaer og en organisation i udvikling.
- Deltagelse i møder for socialfaglige koordinatorer på tværs af organisationen.
- Stor indflydelse på egne opgaver og mulighed for at præge udviklingen af den socialfaglige indsats.
Socialforvaltningens vision Selvværd & Sammenhæng understøttes af vores fælles faglig fundament i KRAP. Vi har en værdi- og tillidsbaseret tilgang med høj grad af indflydelse i det daglige arbejde via en anerkendende og samarbejdende dialog. Det forventes, at alle tager ansvar for at opgaverne løses smartest, med høj faglighed, kvalitet og hensyntagen til den individuelle borger og den samlede økonomi. Her kan du lære mere om visionen: Selvværd og Sammenhæng eller besøg vores hjemmeside Rytterskolevej
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse på baggrund af stillingens indhold og dine kvalifikationer.
Hvis du bliver indkaldt til samtale, vil du i den forbindelse, skriftligt få oplyst stillingens lønniveau.
Ansøgningsfrist: 14. september 2026.
Ansættelsessamtaler: 22. september 2026
Opstart: Snarest og senest d. 1. november 2026.
Er du blevet nysgerrig på stillingen eller har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ida Nørlund Larsen tlf. 2147 1916.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og læse, hvad der motiverer dig til at blive en del af Rytterskolevej og Center for Botilbud.