” Er du nysgerrig og falder det dig naturligt at følge børns spor og udforske verden sammen med dem? Så er det måske netop dig vores børn har brug for”
Lidt om Amalieparken, som lige har fået ny leder...
Amalieparken er en integreret institution i 2 etager med plads til ca. 160 børn, fordelt på 8 grupper/4 teams. Vi er centralt placeret tæt ved stationen og kun 20 min fra Københavns Hovedbanegård.
I Amalieparken arbejder vi for det bedste børneliv fra man starter i vuggestuen til man slutter i børnehaven. Derfor arbejder vi i fire teams, der hver består af en vuggestuegruppe og en børnehavegruppe og vi har et stort fokus på arbejdet med børnenes overgange – både mellem hjem og vuggestue, mellem vuggestue og børnehave og mellem børnehave og skole. Vi har 2 koordinerende pædagoger, som blandt andet sikrer, at der er tid til andet arbejde for pædagogerne.
Vi søger dygtige pædagoger og pædagogiske assistenter der kan være med til at udvikle vores hus og pædagogik. Stillingerne er på 37 timer.
I Amalieparken lægger vi stor vægt på at lytte efter børnenes intentioner, arbejde målrettet med selvhjulpenhed og at deltage aktivt i børnenes lege. Vi har brug for kollegaer der er omsorgsfulde, gode til at organisere og være rolige når bølgerne går højt -så alle kan have det godt.
Vi hjælper børnene til at udvikle sig når vi selv udvikler os:
I Amalieparken har vi fokus på kvalitative sprogmiljøer i arbejdet med vores børns sproglige udvikling og du får som medarbejder i Amalieparken derfor rig mulighed for at sætte dig selv fagligt i spil i arbejdet med børns sprog og sprogtilegnelse. Personalegruppen har taget sproguddannelse gennem sprogklar og du har som ny medarbejder mulighed for også at tage online-kursusrækken.
I hele 2024 har vi haft et stort fokus på leg og hvordan vi som voksne kan deltage mere aktivt i børnenes lege. Vi har derfor brug for kollegaer med en legende tilgang der har lyst til at fortsætte dette vigtige arbejde sammen med os. I løbet af det sidste år er vi desuden, sammen med resten af Vallensbæk kommune, blevet introduceret til ICDP. ICDP skal fylde meget mere i vores institution hen over de næste år og du skal derfor også have lyst til at udvikle på dine relationelle kompetencer.
For at styrke vores samarbejde på tværs i huset arbejder vi desuden med forskellige temaer i løbet af året. I 2024 har vi arbejdet med; Olympiade i børnehøjde, Leg for og med børn og Sansning og Motorik.
Vi forventer, at DU som ansøger i Amalieparken:
Vi tilbyder:
Har du spørgsmål eller ønsker en rundvisning så ring og aftal nærmere på 43734040, spørg efter Malene eller Alexandra.
Vi forventer at afholde løbende ansættelsessamtaler
Der er ansøgningsfrist den 8. april kl. 12.00
Nyttige links til dit brug:
http://www.vallensbaek.dk/kommunen-medarbejder-i-vallensbaek-kommune/vallensbaek-kommune/medarbejder-og-ledelsesgrundlag
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.
Ansættelsen følger den gældende overenskomst og der indhentes straffe- samt børneattest
I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder. Kommunen har omkring 18.000 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen. Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt. Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag. Vi har en målsætningen om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.