I HOFOR arbejder vi lige nu på vores kommende koncernstrategi, der skal sikre, at vi fortsat kan levere bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Det kræver dygtige ledere, der kan omsætte strategi til handling.

Som led i strategiimplementeringen skal vi styrke den interne ledelsesudvikling. Vi søger en chefkonsulent, der sammen med sektionen skal udvikle, designe og gennemføre interne lederudviklingsforløb. Chefkonsulenten får et særligt ansvar for undervisning, facilitering og omsætning af indholdet til praksisnære læringsforløb.

Udvikling og implementering af strategiske ledelsesinitiativer
Som vores nye kollega får du ansvaret for at udvikle og implementere ledelsesinitiativer, der understøtter vores strategiske retning. Gennem målrettede læringsforløb sikrer du, at vores ledere har de nødvendige kompetencer og værktøjer, så de kan omsætte strategi til handling og skabe resultater via deres medarbejdere.

Dine opgaver bliver at:

• Designe, undervise og facilitere lederudviklingsforløb
• Omsætte strategiske HR- og ledelsesinitiativer til lærings- og implementeringsforløb
• Være ansvarlig for HOFORs årlige trivselsmåling
• Indgå aftaler med eksterne leverandører

Solid erfaring med facilitering og ledelsesudvikling
Du har en længere videregående uddannelse, mindst 10 års erfaring med ledelsesudvikling og motiveres af at arbejde med strategi, læring og implementering. Du er en dygtig facilitator, der formår at engagere ledere og omsætte komplekse problemstillinger til konkrete handlinger.

Derudover har du erfaring med at:

• Omsætte strategiske initiativer til lærings- og udviklingsforløb
• Udvikle tværgående projekter fra idé til implementering
• Undervise og facilitere ledertræning for ledere på alle niveauer
• Udvikle professionelt og visuelt klart materiale i PowerPoint og arbejde sikkert med digitale lærings- og samarbejdsværktøjer

Dine samarbejdspartnere er danske ledere og medarbejdere, og både dialog, facilitering og skriftlige leverancer foregår udelukkende på dansk. Derfor er det vigtigt, at du behersker dansk i skrift og tale.

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en intern HR-funktion eller konsulentbranchen og kendskab til organisationer med drift, projekter, politiske interessenter eller regulerede rammer.

Bliv en del af et erfarent team  
Du bliver en del af HR Ledelsesudvikling & Læring, hvor du får seks HR Business Partnere, en chefkonsulent, HR-projektleder og en elev som kolleger.  

Din kommende kollega, chefkonsulent Jonas Andersen Helboe siger:

”Vi er et ambitiøst team med en uformel tone og stor lyst til at hjælpe hinanden. Joan skaber en tillidsfuld ramme, lytter til nye idéer og giver plads til at sætte sit eget faglige præg. Der stilles store krav til vores leverancer, samtidig med at vi prioriterer et godt samarbejde, humor og en hverdag med plads til forskellige perspektiver.”

Samlet set får du mere end 30 HR-kolleger, der arbejder med alt lige fra rekruttering og employer branding til HR-jura, data og systemer.

Du vil referere til sektionsleder Joan Rokkjær, som nedenfor fortæller lidt om sin ledelsesstil:

“Jeg har fokus på at sætte retning og skabe klare rammer for sektionen med afsæt i organisationens behov. Jeg er lyttende, imødekommende og anerkendende og er optaget af at sikre høj faglighed og kvalitet i vores leverancer, fremdrift, resultater, trivsel og et godt arbejdsmiljø.”

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her 

Sådan bliver du vores kollega 
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 30. september. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.  

Vi afholder 1. samtale i uge 41 og 2. samtale i uge 43.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Joan Rokkjær på tlf. 34 45 84 69 eller på mail joakri@hofor.dk. 

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.