I HOFOR står vi over for markante anlægsinvesteringer på tværs af vores forsyningsområder. De kommende år skal vi udvikle og udbygge den infrastruktur, der understøtter fremtidens infrastruktur og sikrer stabil forsyning til hovedstadsområdet.

Vi søger en sektionsleder til Design, som spiller en central rolle i planlægning, opmåling og projektering af vand-, varme- og spildevandsprojekter og leverer et vigtigt grundlag for vores anlægsprojekter.

Som sektionsleder får du ansvaret for både mennesker, faglighed og udvikling. Du skal skabe de bedste rammer for en gruppe erfarne medarbejdere samtidig med, at du får ansvaret for, at sektionen udvikler sig i takt med de behov og krav, som fremtidens projekter stiller.

Sæt retning i en sektion med høj faglighed

Du bliver leder for 12 medarbejdere bestående af tekniske designere og landmålere. Sektionen har gennem mange år opbygget solide kompetencer inden for projektering og design. Samtidig er området i udvikling, og nye metoder, digitale værktøjer og øget anvendelse af BIM og 3D-projektering forventes gradvist at få større betydning for opgaveløsningen.

Som sektionsleder har du ansvaret for at skabe retning for sektionens faglige udvikling og sikre, at kompetencer, arbejdsformer og organisering understøtter HOFORs fremtidige behov.

Dine primære ansvarsområder vil blandt andet være at:

• Lede, motivere og udvikle sektionens medarbejdere
• Sætte en tydelig faglig retning for sektionen
• Omsætte strategiske mål til konkrete prioriteringer og indsatser
• Bidrage til udviklingen af sektionens digitale arbejdsmetoder og kompetencer
• Sikre høj kvalitet, effektive og stabile leverancer til HOFORs anlægsprojekter
• Bidrage til planlægning, prioritering og ressourceallokering på tværs af projekter
• Facilitere et godt samarbejde i sektionen såvel som på tværs af HOFOR
• Være en del af ledergruppen og bidrage med sparring, analyser og nye perspektiver

Her får du ansvaret for en vigtig faglig funktion, som har stor indflydelse på HOFORs projekter og fremtidige udvikling. Samtidig bliver du en del af en ledergruppe, hvor ledelse, samarbejde, nysgerrighed, faglighed og fælles ansvar er afgørende for at nå vores mål.

Du skaber resultater gennem andre

Vi forestiller os, at du har erfaring med ledelse i forandringsprocesser og evner at skabe balance mellem drift, faglighed og udvikling. Din branchemæssige eller uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende.

Til gengæld forventer vi, at du er en tydelig leder med gennemslagskraft, som kan omsætte strategi til handling og skabe følgeskab blandt fagligt specialiserede medarbejdere og at du kan skabe engagement og motivation omkring fælles mål og retninger, også når udvikling og forandring er en del af hverdagen. Samtidig værner du om den hjælpsomme og serviceorienterede kultur, som medarbejderne er kendt for, og skaber rammerne for, at den fortsat kan udvikle sig.

Vi forventer derudover, at du:

• Skaber struktur og prioriterer i en hverdag med mange interessenter
• Har interesse for digitalisering og udvikling af arbejdsprocesser
• Kommunikerer klart og tillidsvækkende og formår at skabe forståelse på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• Samarbejder med både medarbejdere, ledelseskolleger og samarbejdspartnere

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

I Byggeri & Anlæg arbejder knap 200 projekt- og byggeledere, specialister og støttefunktioner dagligt på at realisere HOFORs mange anlægsprojekter. I ledergrupperne arbejder vi målrettet med samarbejde, udvikling og vidensdeling – og skaber rammer for et bæredygtigt arbejdsliv. Byggeri & Anlæg er organiseret som en matrixorganisation, hvor projektchefer og projektledere fokuserer på porteføljer og projekter, mens linjeledelsen fokuserer på kompetencer, ressourcer, trivsel mv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Sådan bliver du vores nye kollega

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 13. oktober 2026.

Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men i stedet sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.

Vi afholder samtaler løbende, og forbeholder os mulighed for at ansætte, når vi finder den rigtige kandidat.

Vi forventer at holde 2. samtaler senest den 22. og 23. oktober.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte områdechef Sune Flyger Larsen på 34458080.

Send dit CV ved at klikke på ”Søg stillingen”.