Som Test Manager i ATP får du en central rolle i at sikre kvalitet og fremdrift i vores projekter. Du kommer til at arbejde på tre områder:
I Test Managerrollen er du derfor både udførende Test Manager for projekter med eksterne leverandører, rådgiver, metodeudvikler og kvalitetsansvarlig. Dine væsentligste interessenter er projektledere, forretning, IT og leverandører.
Mere konkret bliver dine opgaver at:
Hvem er du? Du har solid erfaring med testledelse i komplekse IT-projekter og er certificeret i ISTQB – gerne Advanced Test Manager.
Derudover forestiller vi os, at du:
Du skaber overblik og tryghed, også når der er mange interesser og risici i spil. Du tilpasser din kommunikation til situationen, søger aktivt input og bidrager til læring og faglig udvikling.
Du er med andre ord en testambassadør, der både driver kvalitet i det enkelte projekt, bidrager til fællesskabet i PMO og driver et tværgående ansvar på testområdet.
Hvem er vi? Du bliver en del af ATP’s PMO, hvor vi er 10 kolleger. Her går samspil og godt kollegaskab hånd i hånd med høje faglige ambitioner indenfor porteføljestyring, projektmetode, organisatorisk implementering og test management. Du vil få to Test Managers som dine faglige kolleger, men vil arbejde selvstændigt på dine egne opgaver både i dit projekt og internt i teamet.
Vi er en del af ATP’s it-organisation, der styrer, supporterer og tester alle tænkelige typer af projekter.
Om det er som primus motor i udviklingen af vigtige velfærdssystemer til danskerne, som sparringspartneren i implementeringen af tværgående digitale løsninger eller som tovholder i relationen til eksterne IT-leverandører.
Vi har end-to-end leverancefokus. Både når det gælder valg af leveranceform, krav og test af nye løsninger. Men også, når det handler om at sikre den gode overgang til drift. På den måde er det os, der går forrest, ligesom vi er dem, der sørger for, at vi når hele vejen i mål.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Sådan ansøger du Send os dit CV senest søndag den 6. september. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.
Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kasper Jessen-Winge på tlf. 21 96 19 76 eller mail kajw@atp.dk
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende. #LI-hybrid