Leder til Center for Rehabilitering og Akutpleje – Assens Kommune

Vil du gå forrest i arbejdet med at forme fremtidens borgernære sundhed? Og vil du spille en nøglerolle i etableringen af nye samarbejder mellem Kommune og Region? Så er det måske dig, vi leder efter! 

Assens Kommune søger en engageret og tydelig leder til Center for Rehabilitering og Akutpleje.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. august 2026. 

Som leder får du en central rolle i at udvikle og drive et vigtigt sundhedsfagligt område – og samtidig en enestående mulighed for at sætte retning for overgangen til en ny organisering i tæt samspil med Regionen.

Stillingen er forankret i en kommende strukturændring, hvor Center for Rehabilitering og Akutpleje pr. 1. janiuar 2027 overgår til Odense Universitetshospital (OUH) som en del af Borgernær Sundhed. Du bliver dermed en nøgleaktør i at forme fremtidens opgaveløsning på tværs af Kommune og Region.

Hvem er vi

Center for Rehabilitering og Akutpleje har 21 midlertidige pladser og er en arbejdsplads i konstant udvikling.

Vi modtager borgere fra både sygehus og eget hjem – ofte i ustabile og komplekse forløb med behov for intensiv pleje og rehabilitering.

Center for Rehabilitering og Akutpleje spiller en helt central rolle i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen – og står over for en transformation, hvor nye fremskudte sundhedsopgaver og stærkere sektorovergange bliver afgørende.

Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat med sygeplejersker, terapeuter, socialrådgiver, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter og visitator. Der er et struktureret og tæt samarbejde med borgere og pårørende. Faglighed, kvalitet og udvikling er i højsædet – og vi har et stærkt fokus på at styrke det tværgående samarbejde både internt og eksternt.

Vi er placeret i Vissenbjerg – tæt på motorvej og ca. 20 minutter fra Odense.

Om stillingen

Som leder får du det samlede ansvar for Center for Rehabilitering og Akutpleje. Et område med høj faglig kompleksitet, målrettede midlertidige og sammenhængende borgerforløb.

Du får samtidig en unik mulighed for at forme og sætte retning for overgangen til en ny organisering under OUH. Du bliver en central drivkraft i at udvikle, hvordan fremtidens borgernære sundhedsopgaver skal løses – herunder opbygningen af fremskudte funktioner tæt på borgeren og stærke samarbejder på tværs af sektorer.

Dine hovedopgaver:

• At lede og udvikle et tværfagligt team med høj faglighed
• At sikre sammenhængende borgerforløb på tværs af ældreområdets tilbud
• At stå i spidsen for udviklingen af fremtidens opgaveløsning og nye samarbejdsformer
• At kombinere sikker drift med strategisk udvikling og innovation
• At indgå aktivt i det tværsektorielle samarbejde med OUH og øvrige aktører

Du bliver en del af en ambitiøs ledelseskontekst, hvor samarbejde, udvikling og fælles retning er i fokus.

I hverdagen arbejder du tydeligt og relationelt i din ledelsesstil. Du motiverer, sætter retning og skaber engagement – samtidig med, at du tør udfordre vaner og drive udvikling.

Din profil

Vi søger en leder, der:

• Har en sygeplejefaglig baggrund
• Har stærke ledelseskompetencer og erfaring med ledelse
• Har erfaring med – eller stærk motivation for – forandringsledelse og organisationsudvikling
• Er relationelt stærk og en tydelig kommunikator
• Kan lede og udvikle en tværfaglig medarbejdergruppe
• Kan skabe engagement, retning og trivsel
• Arbejder struktureret og med overblik – også i komplekse situationer
• Trives i krydsfeltet mellem drift, udvikling og strategi
• Har blik for og lyst til at arbejde på tværs af sektorer

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at forme og implementere en ny organisering af Borgernær Sundhed i tæt samarbejde med OUH
• En central rolle i udviklingen af fremskudte sundhedsfunktioner og sammenhængende borgerforløb
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og forbedring
• Tæt samarbejde med både kommunale og regionale aktører
• En lederrolle med reel indflydelse på fremtidens sundhedsvæsen

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansættelsesproces

Ansættelsessamtaler gennemføres med deltagelse af repræsentanter fra både Assens Kommune og Borgernær Sundhed (OUH): 

• Ansøgningsfrist: den 21. juni 2026
• 1. samtale: den 24. juni 2026
• 2. samtale: den 29. juni 2026
• Tiltrædelse: den 1. august 2026

Vil du vide mere

Kontakt: Chef for Ældre og Rehabilitering, Stine Dideriksen, på tlf.: 64 74 63 66 eller mail: stidi@assens.dk.

Flyt til Vestfyn

Hvis du drømmer om at bo tæt på natur, fællesskab og ro – så er Vestfyn måske noget for dig?

Læs mere på www.flyttilvestfyn.dk eller kontakt bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på 64 74 71 55.