Som en del af Danmarks største forsyningsselskab, er du med til at skabe fremtidens forsyning. HOFOR har store ambitioner på området, og som projektudvikler skal du bidrage til, at Københavns Kommune kan komme i mål som verdens første CO2-neutrale hovedstad i 2025. Produktion af vedvarende energi er en væsentlig forudsætning for at realisere denne målsætning, og derfor opfører vi vindmøller og solcelleparker flere steder i landet. I den sammenhæng søger vi ny projektudvikler, der kan identificere nye projekter og skabe fremdrift i allerede igangsatte projekter.
Bred pallette af opgaver inden for udvikling af projekter
Som projektudvikler inden for landvind og sol vil du, efter en grundig onboarding, blive ansvarlig for dine egne projekter. Vi er organiseret i projektteams på udvalgte projekter, og her vil du arbejde tæt sammen med dine kollegaer fra vind og sol. Nogle af projekterne er vi godt igang med, mens der vil være andre projekter, du skal starte op.
Mere konkret vil dine primære arbejdsopgave være, at du:
- Identificerer samarbejdsmuligheder med partnere inden for solcelle- og vindindustrien
- Screener nye VE projekter i QGIS
- Koordinerer og samarbejder med interne og eksterne interessenter for at sikre vellykket projektimplementering. Dine typiske samarbejdspartnerne vil være myndigheder, konsulenter (herunder miljøkonsulenter ifb. udarbejdelse af VVM), entreprenører, lodsejere og naboer
- Overvåger og håndterer projektfremdrift, herunder tidsplaner, budgetter, kvalitetssikring og risikohåndtering
Solid erfaring med projektudvikling inden for vedvarende energi
Vi forventer, at du har gode erfaringer indenfor projektudvikling, og kan træffe beslutninger, der skaber fremdrift i projekterne. Samtidig har du en relevant uddannelse inde for energi, miljø eller lignende.
Vi forventer derudover, at du:
- Har en god forståelse for og kendskab til solcelle- og vindteknologi
- Kender til screening af site for Natur2000, lodsejer/nabo, naturbeskyttelseslinier, planlov, mv.
- Har erfaringer med at navigere i regulerings- og lovgivningsmæssigerammer inden for vedvarende energi
- Har gode kommunikations- og forhandlingsevner, når du fx skal i dialog med kommuner og borgere
- Kan navigere i modgang, når projekter sættes på hold eller når du oplever modstand fra projekternes interessenter
- Har kørekort
Til sidst er det en fordel, hvis du har et solidt netværk inden for sol- vindområdet, som du kan aktivere, når vi skal udvikle og implementere projekterne.
Dine nye kollegaer er klar til at byde dig velkommen
Du vil blive en del af Landvind og Sol, der udgør otte medarbejdere, som alle arbejder for visionen om at skabe vedvarende energi. Der er en god holdånd i teamet, hvor alle supplerer og støtter hinanden uanset faglighed. Du kommer til at referere til Bent, som går meget op i, at teamet udvikles fagligt og personligt gennem bl.a. løbende 1:1 samtaler. Derudover er det vigtigt for Bent, at der er nogle gode rammer for et bæredygtigt arbejdsliv og der vil i den sammenhæng være mulighed for hjemmearbejde.
Arbejdet foregår i tæt samarbejde med kollegerne fra hele området Sol, Vind & Energihandel, rådgivere og eksterne samarbejdspartnere.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 9. oktober 2024. Vi indkalder løbende til samtaler.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Bent Jørgensen, Sektionsleder Projekudvikling - Landvind og Sol, 27954710 og/eller benjor@hofor.dk.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.