Vi søger en dygtig og rejsevant maskinmester/ingeniør som brænder for at arbejde med grøn omstilling og bæredygtighed - og som har styr på energi, vand- og proces management. Hvis du synes det lyder som en rolle, som du kan se dig selv i, så hører vi meget gerne fra dig. 

Rollen som WECO-engineer

Vi søger en dygtig maskinmester eller ingeniør til vores WECO-team i region nord. WECO-teamet har ansvar for vand, energi og kemi optimering på vores industrivaskerier (WECO = Water, Energy and Chemical Optimization). 

Du vil i første omgang få ansvar for alle WECO-aktiviteter på +25 industrivaskerier i Sverige og Norge, men også med opgaver i Danmark, med muligheden for at arbejde i andre lande på et senere tidspunkt.

Stillingen kræver, at du er bosat i Storkøbenhavn eller Malmø området og trives med rejsedage.

Lidt om dit arbejde som WECO ingeniør, hvor du...

• løbende gennemfører WECO-audits på industrivaskerierne for at identificere potentielle forbedringer indenfor energi, vand og kemiprocesser.
• har ansvar for at overvåge og rapportere til ledelsen i Sverige og Norge på WECO KPI'er og aktiviteter i alle +25 industrivaskerier, samt sikre valide data og udføre analyse for evt. afvigelser.
• er ansvarlig for opfølgning og statusmøder med leverandører af kemikalier og udstyr.
• leder eller deltager i relevante strategiske WECO projekter.
• er konsulent til afdelingerne om WECO-emner, og giver rådgivning og teknisk support.
• forbereder budget input til de enkelte afdelingers WECO/Co2 investeringer.
• gennemfører WECO undervisning for ledere og teknikere.

Dét forestiller vi os om dig

• Du kan være uddannet maskinmester, og elsker at bruge hele ”pensum” i dit job, eller du kan være uddannet ingeniør/energiteknolog med erfaring fra industrien i en produktionsvirksomhed, hvor du har arbejdet bredt med energi, vand og procesoptimering.
• Erfaring med projektledelse.
• Lyst til at rejse med 1-2 overnatninger på ugentlig basis primært i Skandinavien
• Effektiv i kommunikation med interne interessenter på forskellige niveauer.
• Sprogligt taler du dansk eller svensk og god til engelsk og erfaren i at tale og forstå ”skandinavisk”

Du forventes at bidrage med dine brede tekniske kompetencer og interesse for såvel nye bæredygtige og energieffektive løsninger, samt vidensdele med kolleger om ”best practice” indenfor WECO-området. Derudover forestiller vi os, at sikkert har nogle succesfulde erfaringer inden for industrielle miljøer, helst i en funktion tæt på produktionsprocesser. Du bliver motiveret af at arbejde bredt i en større international organisation med mange stakeholders og kulturer i et dynamisk miljø.

Om dine kommende kolleger

Du vil referere til WECO Manager Region North og være en del af et internationalt team på 6 kollegaer, som tilsammen dækker alle WECO-aktiviteter i region nord på +150 industrivaskerier i Skandinavien, Storbritannien, Irland, Tyskland, Holland, Polen, de baltiske lande og Ungarn. Dine kollegaer er placeret i Danmark, Tyskland, Storbritannien og Irland, men du får også kollegaer i Frankrig, som har ansvaret for WECO-aktiviteter i region syd hvor de dækker alle +150 industrivaskerier i syd- og mellemeuropa og Latinamerika.

Og så alt det praktiske…

Du vil få kontorplads i Søborg hos Elis DK, hvor du vil have mulighed for at sidde sammen med dine kollegaer fra teamet og hovedkontoret, men du vil også have mulighed for at arbejde hjemmefra.

Hvad tilbyder vi:

• Spændende fuldtidsjob i en innovativ og bæredygtig service- og logistikvirksomhed.
• Konkurrencedygtig lønpakke.
• Pension og sundhedsforsikring.
• Mulighed for hjemmearbejdsplads
• Firmabil
• Kurser og kompetenceudvikling.
• Job med mange udviklingsmuligheder indenfor Elis Group

Derudover tilbyder vi massageordning, sjove aktiviterer og gemics som medlem af vores personaleforening, lodtrækning om forskellige kunstværker som medlem af vores kunstforening, en årlig sommerfest og julefrokost samt fri telefon og internet. Hvis du har spørgsmål til rollen som WECO-engineer i vores virksomhed, er du mere end velkommen til at kontakte: WECO Manager Peter Sommer – tlf. +45 2373 9488 eller mail Peter.Sommer@elis.com.
Hvis du kan se dig selv i jobbet, glæder vi os til at læse din ansøgning snarest muligt – og senest d. 30. april 2024. Da vi har svært ved at styre vores spænding og nysgerrighed, indkalder vi løbende de personer til samtale, hvor vi kan se, at der er et match.   

Det skal du vide om Elis

Med ønsket om at være ’Den bedste arbejdsplads for os alle’ har vi i den seneste strategiperiode givet alle medarbejdere mulighed for at komme med input til, hvad der skal til for at gøre Elis til den bedste arbejdsplads for dem hver især. På den baggrund er der blevet søsat en masse nye initiativer lokalt i vores mange afdelinger.

Det er desuden vigtigt, at vores medarbejdere føler sig trygge, når de er på arbejde, og derfor har vi altid fokus på deres sundhed og sikkerhed. Vi har eksempelvis udvalgt nogen lokale elastikambassadører, der står for den daglige elastiktræning, ligesom vi har et velfungerende system til indberetning af ulykker og nærved-uheld, så vi fremover kan forebygge lignende situationer.

Derudover ved vi, at vores ledere har stor indflydelse på trivslen blandt vores medarbejdere. Alle ledere kommer derfor på en intern ”Leder DNA”-uddannelse, der skal sikre, at vores ledere bliver mere bevidste om deres egne styrker og udviklingspotentialer, så de kan drive medarbejderenes trivsel ud fra virksomhedens værdier og seks lederkompetencer. Du kan finde flere gode artikler om vores fokus på ledelse her. 

CSR er ligeledes vigtigt for os som virksomhed, og det er derfor en integreret del af vores forretningsmodel og de bæredygtige løsninger, som vi tilbyder vores kunder. Vi har forpligtet os til at gøre reelle sociale og miljømæssigt ansvarlige fremskridt - både ved at reducere vores vand-, energi- og kemiforbrug, implementere "øko-design" og mindske miljøpåvirkningen fra vores transport. Vores CSR-profil understøtter også forretningen ved at styrke vores relationer til lokalsamfund, forretningspartnere og myndigheder. Du kan læse meget mere om vores CSR-arbejde i CSR-rapporten her.