Kan du sætte retning for P3's indhold på sociale medier? Har du blik for, hvordan musik, nyheder og aktualitetsstof bliver til indhold, der bliver set, delt og diskuteret af danske unge? Og kan du både lede mennesker, udvikle produktionen og få forskellige redaktioner til at spille sammen? Så læs med her.
DR Ung søger nemlig en redaktionsleder, der skal stå i spidsen for redaktionen P3 Social. Stillingen er fuld tid.
Du vil blive leder for medarbejdere, der producerer indhold til særligt Instagram med udspring i P3’s initiativer på Lyd, TV, tværgående temaer og P3's nye selvstændige nyhedstilbud til unge på sociale medier og DR.dk - og som hver dag sørger for at moderere kommentarspor og skabe det bedste liv for vores indhold på tværs af platforme.
Dine opgaver vil blandt andet dreje sig om at hjælpe redaktørerne med strategiimplementering og prioritering, etiske og juridiske overvejelser omkring indholdet, få samarbejde på tværs af DR Ung til at fungere bedst muligt, have øje for trivslen hos medarbejderne og stå for den generelle personaleledelse som f.eks. MUS og lønsamtaler.
Vi forventer, at du:
- Har ledererfaring og kan tage ansvar for omkring 10 faste medarbejdere og 8-10 produktionsassistenter med skiftende vagter
- Har interesse for den unge målgruppe og ved, hvad der skal til for at fange dem med relevant indhold
- Har arbejdet med indhold til sociale medier i tidligere jobs
- Tidligere har været med til at skabe gode resultater ved at samarbejde på tværs af redaktioner, afdelinger eller interesseområder
Vi tilbyder dig:
- Dygtige og ambitiøse kollegaer og medarbejdere, der hver dag arbejder for at give målgruppen relevant indhold med public service som overskrift
- Muligheden for at sætte dit præg på samarbejdet på tværs af redaktioner og afdelinger i DR Ung/P3
- Plads til udvikling af formater, arbejdsprocesser og medarbejdere
Du bliver en del af ledelsen i DR Ung/P3, som udkommer på alle DR's platforme. Der er ansøgningsfrist den 11. september 2026 klokken 23:00. Vi indkalder til samtaler løbende og besætter stillingen, når den rette kandidat er fundet. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte strategisk leder Rasmus Boesgaard på rboe@dr.dk.
DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk. Du søger ved at klikke på ”Søg stillingen”.