Leder du efter et job som projektleder, hvor du løbende kan udvikle din faglighed indenfor et unikt teknisk område, har vi det helt rigtige job for dig. Vi søger en dygtig projektleder til en nyoprettet stilling med et væld af udviklingsmuligheder, internationalt samarbejde og en afdeling fyldt med dygtige medarbejdere, der glæder sig til at få en ny kollega. Så brænder du for projektledelse og for deltagelse i teknisk komplekse projekter, er du den person vi søger i Naviair!

Om afdelingen
Projekt- og udviklingsafdeling, ATM Projects & Engineering, har det overordnede ansvar for udvikling, planlægning, international koordinering og eksekvering af alle Naviairs større projekter, programmer og porteføljer inden for det teknisk-operative område til flyveledelse. Vi er ca. 35 personer i afdelingen og vores ansvar rækker lige fra idéfasen over udvikling til systemimplementering og overdragelse af de samlede projektleverancer til driftsorganisationen.

Stillingen
Vi arbejder med Mission Critical infrastruktur som fx en totalopgradering af vores nuværende primære ATM-system sammen med vores COOPANS partnere, etablering af en ny kontrolcentral i Nuuk, implementering af nye jord- og satellitbaserede teknologier til overvågning af luftrummet samt omlægning af al tale- og datakommunikationsudstyr til høj IP-kvalitet.

Som projektleder for totalopgraderingen af systemsoftwaren i Naviairs primære ATM-system vil du få det overordnede ansvar for projektets koordinering med de øvrige COOPANS partnere og andre afledte Naviair projekter, samt for planlægning, og eksekvering af projektet herunder kvaliteten af de samlede projektleverancer til styregruppen og driftsorganisationen.

Kort om COOPANS
COOPANS er en international alliance bestående af 6 europæiske ANSP’er (Air Navigation Service Providers) fra Danmark, Sverige, Irland, Østrig, Kroatien og Portugal. Alliancens primære formål er at sikre en løbende videreudvikling af medlemmernes primære ATM-systemer, så de kontinuerligt bliver optimeret med bedre funktionalitet samt opfylder både nationale operationelle behov såvel som al relevant national og europæisk lovgivning.

Se mere om COOPANS på www.coopans.com

Da både vores COOPANS alliancepartnere og ATM-systemleverandøren er placeret uden for Danmark, må du derfor forvente en vis rejseaktivitet på ca. 1 – 2 rejsedage om måneden.

Dine arbejdsopgaver

• Ansvarlig for at drive projekter der leverer kritisk infrastruktur til hele det danske rigsfællesskab (dvs. potentielt også til Grønland og Færøerne) indledningsvis Naviairs del af ATCOne projektet som er en totalopgradering af Naviairs primære ATM-system
• Planlægning og opfølgning på projekternes fremdrift, leverancer, økonomi mm.
• Løbende koordinering og opfølgning i forhold til projektets leverandører og samarbejdspartnere
• Kommunikation til projektets interne interessenter i Naviair
• Bidrage aktivt til den løbende udvikling af Naviairs projektmodel og optimering af samarbejdet mellem projekt og drift

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Væsentligt er derimod, at du har dokumenteret erfaring med projektledelse – gerne i teknisk orienterede projekter med et People Change Management element. Herudover forventer vi, at du;

• Har modtaget uddannelse i projektledelse og har praktisk projektledelseserfaring fra teknisk komplekse projekter – gerne med et væsentligt element af softwareudvikling
• Har erfaring med eller kendskab til People Change Management aspektet i projekter
• Kender til risikostyring, leverandørstyring og interessenthåndtering
• Er fortrolig med forskellige projektmodeller og deres respektive styrker og svagheder
• Er pragmatisk indstillet kombineret med, at du har gennemslagskraft
• Kan håndtere komplekse og til tider udfordrende problemstillinger
• Behersker dansk og engelsk i skrift og tale på forhandlingsniveau

Bliv en del af en arbejdsplads med et helt specielt sammenhold 
Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus. Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for el-opladning, en kantineordning med lækker og varieret mad, trænings- og motionslokalet og en god pensionsordning. I hverdagen har vi derudover gode muligheder for at arbejde hjemme og fleksibilitet i arbejdsplanlægningen. 

Vi prioriterer faglig udvikling højt og forventer, at du er motiveret for at fortsætte med at lære. Hvis du har brug for at udvikle dine færdigheder, vil vi støtte dig ved at tilbyde nødvendige kurser og muligheder for at blive certificeret for at holde dig opdateret med den nyeste udvikling.

I ATM Projects & Engineering vil du møde engagerede kolleger og en uformel omgangstone. Vi arbejder ansvarsfuldt med opgaverne og løser dem effektivt. Som medarbejder vil du opleve stor frihed til at planlægge og påvirke din dagligdag, hvor faglighed og mennesket bag er vigtigt i en teamrelation.

Løn og ansættelsesvilkår
Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer pr. uge.

Løn og ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst i staten. Lønnen fastsættes på et niveau, der er afhængigt af erfaringer og kvalifikationer. 

Ansættelse er desuden betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” (NATO SECRET).

Ansøgning og ansættelsesforløb
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Frank K. Christensen på telefon 3247 7984.

Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 26. maj 2024

Processen er planlagt som følger:
Første samtaler forventes afholdt i uge 24
Anden samtaler forventes afholdt i uge 25

Der indgår tests i ansættelsesproceduren. 

Naviair ser mangfoldighed som en styrke og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset baggrund til at søge stillingen.